BI Developer

Exiger, lider w technologii rozwiązań risk i compliance, poszukuje wysoce umiejętnego Developera Business Intelligence (BI), aby wzmocnić nasz zespół produktowy. Ta kluczowa rola obejmuje rozwijanie naszych dashboardów opartych na danych, optymalizację struktur raportowania i ulepszanie przepływów danych, aby napędzać następną generację produktów Exiger.

Dołączając do naszego dynamicznego zespołu, będziesz współpracował z utalentowanymi inżynierami wewnętrznymi, naukowcami danych i inżynierami QA. Poszukujemy kandydatów, którzy nie tylko posiadają umiejętności tworzenia i zarządzania skalowalną i bezpieczną infrastrukturą, ale także wykazują się proaktywną postawą i pasją do eksperymentowania z nowymi technologiami.

• Projektowanie, konstruowanie i wdrażanie innowacyjnych dashboardów i widgetów, które napędzają innowacje produktowe i rozwój.
• Analizowanie struktur danych z różnych źródeł i zapewnianie ich dokładnego odzwierciedlenia w widgetach dashboardu.
• Ścisła współpraca z menedżerami produktu w celu ustalania priorytetów usprawnień i modyfikacji.
• Współpraca z zespołami QA w celu walidacji prezentacji danych, utrzymania wysokiej jakości danych oraz przetestowania modyfikacji przed nowymi wersjami.
• Wsparcie dyskusji i aktualizacji UX po zintegrowaniu nowych źródeł danych lub pól.
• Przyczynianie się do tworzenia obszernych notatek do wydań.

• Licencjat w dziedzinie informatyki lub pokrewnej, lub równoważne doświadczenie praktyczne.
• Co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Developera BI lub Data Scientista.
• Ekspertyza w projektowaniu dashboardów i raportów skoncentrowanych na użytkowniku.
• Znajomość narzędzi BI takich jak Sisense, a także umiejętność tworzenia wtyczek Javascript i CSS dla integracji BI.
• Zaawansowane do ekspertowych umiejętności w SQL.
• Znajomość metodologii DevOps i GitOps.
• Mocne umiejętności w Pythonie i innych technologiach do tworzenia narzędzi przepływu danych.

Exiger to nie tylko praca - dbamy o stworzenie inkluzjawnego i otwartego środowiska. Oto, co oferujemy:

• Elastyczny czas wolny według uznania, bez maksymalnych limitów.
• Przewodzące w branży korzyści zdrowotne, na oczy i dentystyczne.
• Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń.
• 16 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego.
• Model pracy hybrydowej łączący dom z biurem.
• Kultura firmy skoncentrowana na wellness, z dopłatami do zdrowia i programami wellness.
• Wsparcie dla ciągłego rozwoju zawodowego i edukacji.

W Exiger, doceniamy zróżnicowane tło i perspektywy naszych członków zespołu. Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji jest kluczowe dla naszych wartości i wzmacnia naszą zdolność do spro