Enabling Areas - AI & Analytics Business Development - Hyderabad - National Office

Czy jesteś gotowy na tworzenie realnych zmian? W Deloitte oferujemy dynamiczną kulturę opartą na inkluzywności, współpracy oraz wysokiej wydajności. Uznawani jako liderzy w usługach profesjonalnych, Deloitte zapewnia nieporównywalne szanse na sukces i osiągnięcie pełnego potencjału.

Stanowisko: Enabling Areas - Rozwój Biznesu w Dziedzinie SI & Analityki

Lokalizacja: Hyderabad - Biuro Krajowe

Dołącz do naszego innowacyjnego zespołu Strategic Growth Offering (SGO) skupionego na SI i Analityce. Jako część Krajowego Biura Deloitte South Asia, ta rola ma na celu integrację SI we wszystkich aspektach naszej działalności i rozwiązań dla klientów. Uczestnicz w przełomowych projektach, rozwijaj modele predykcyjne i preskryptywne oraz twórz generatywne rozwiązania SI, które zrewolucjonizują nasze usługi.

• Przekładanie wyzwań biznesowych klientów na wykonalne projekty analityczne/naukowe dane.
• Dopasowanie zdolności zespołu SI/naukowego danych do potrzeb klientów.
• Współpraca z Partnerami i Dyrektorami w celu tworzenia przekonujących odpowiedzi oraz prezentacji.
• Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych, zapewniając wyjątkowe zadowolenie klienta.
• Prowadzenie projektów z zakresu SI i generatywnej SI, od realizacji technicznej po zarządzanie zmianami biznesowymi i śledzenie efektów.
• Mentoring młodszych członków zespołu, wspierając ich rozwój i zrozumienie projektu.
• Stałe osiąganie i przewyższanie kwartalnych i rocznych celów zespołu.

• 4-7 lat odpowiedniego doświadczenia.
• MBA w dziedzinie Nauk o Danych/SI/Analityki lub odpowiedni stopień magistra.
• Znajomość cyklu życia projektów naukowych dane i podstawowego wydobywania oraz analizy danych.
• Umiejętność tworzenia i prezentowania dopracowanych prezentacji.
• Silne umiejętności interpersonalne, zdolność reprezentowania SI SGO na spotkaniach wysokiego szczebla.
• Doświadczenie w odpowiadaniu na RFP dotyczące nauki o danych/SI oraz tworzeniu zakresów prac.
• Ekspertyza w zarządzaniu projektami i wymaganiami zmian biznesowych.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne do nawiązywania relacji i zrozumienia zmian w branży.

W Deloitte India, przywództwo jest kluczowe na wszystkich poziomach. Zachęcamy nasz zespół do realizacji naszej misji, podejmując się istotnych problemów klientów, ludzi i społeczeństwa. Kładziemy nacisk na działania takie jak:

• Kierowanie się naszą misją i wartościami oraz podejmowanie działań z nimi związanych.
• Zaangażowanie w rozwój osobisty i ambasadorowanie marce.
• Utrzymywanie odpowiedzialności za wyniki.
• Rozwijanie efektywnej komunikacji i umiejętności budowania relacji.
• Dopasowanie codziennej pracy do priorytetów zespołu i biznesu.

Dzięki planowi rozwoju zawodowego Deloitte, pracownicy na każdym poziomie mogą wykorzystać swoje mocne strony i dążyć do nieustannego uczenia się i rozwoju. Od doświadczeń w pracy po zorganizowane programy rozwojowe, takie jak Deloitte University, można oczekiwać bogatych zasobów do podnoszenia kwalifikacji i awansu kariery.

Odkryj Deloitte University, The Leadership Center.

W Deloitte zdajemy sobie sprawę, że nasi ludzie są naszym najwięks