Enabling Areas - Business Analyst - Power BI Development - Information Technology

W Deloitte Twoja praca będzie miała znaczący wpływ każdego dnia. Rozwijaj się w dynamicznej kulturze promującej włączenie, współpracę i wysoką wydajność. Dołącz do lidera branży w usługach profesjonalnych i odblokuj nieporównywalne możliwości osiągnięcia pełnego potencjału.

Stań się kluczową częścią szybkiego zespołu Deloitte, dostarczając kompleksowe rozwiązania raportowania dla różnych funkcji biznesowych i branż.

Obowiązki

• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu gromadzenia, dokumentowania i weryfikacji wymagań dotyczących pulpitów nawigacyjnych.
• Dogłębne zrozumienie potrzeb biznesowych i sugerowanie odpowiednich wizualizacji.
• Projektowanie, rozwój, testowanie i utrzymanie skomplikowanych raportów zapewniających skalowalność, zarządzalność, rozbudowywalność, wydajność i możliwość ponownego użycia.
• Oferowanie fachowej wiedzy technicznej w zakresie architektury, projektowania i wdrażania.
• Tworzenie wraz z zespołem wnikliwych raportów i pulpitów nawigacyjnych mających na celu usprawnienie i zautomatyzowanie procesów.
• Iteracyjne przeglądy w celu spełnienia lub przekroczenia oczekiwań użytkowników.
• Zachowanie spójności kodowania i stylu.
• Optymalizacja wydajności wyświetlania dużych zbiorów danych w arkuszach roboczych.

Wymagania względem kandydatów

Potencjalny kandydat powinien posiadać:

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w analizie biznesowej i rozwoju pulpitów nawigacyjnych.
• Silne praktyki inżynierii oprogramowania, biegłość w Tableau lub Power BI.
• Mocne umiejętności wizualizacji danych.
• Doświadczenie w pracy z danymi strukturalnymi i niestrukturalnymi z różnych źródeł (na miejscu, w chmurze, API).

Preferujemy kandydatów z tytułem licencjata lub MBA, zwłaszcza z dziedziny handlu.

Wymagane doświadczenie/umiejętności

• Doświadczenie w analizie biznesowej w domenie MIS.
• Biegłość w Tableau lub Power BI.
• Doświadczenie z bazami danych SQL Server lub Oracle.
• Biegłość w komunikowaniu się z interesariuszami i przekładaniu wymagań biznesowych na techniczne.

W Deloitte India ceni się przywództwo na wszystkich poziomach. Oczekujemy, że nasi ludzie będą żyć naszym celem, identyfikując i rozwiązywując kluczowe problemy klientów, naszych zespołów i społeczeństwa. Jako asystenci menedżerów, będziesz:

• Budować głębokie zrozumienie naszego celu i wartości.
• Wykazywać zobowiązanie do osobistego uczenia się i rozwoju.
• Pełnić rolę ambasadora marki, przyciągając najlepsze talenty.
• Utrzymywać odpowiedzialność za własne wyniki.
• Skupić się na rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji.
• Zrozumieć, jak codzienne zadania przyczyniają się do celów zespołu i biznesu.
• Wspierać członków zespołu w miarę potrzeb.

Deloitte oferuje kompleksowy plan rozwoju zawodowego dostosowany do pomocy jednostkom na każdym poziomie kariery w identyfikacji i wykorzystaniu ich mocnych stron. Od praktycznego