HR Data and Reward Analyst

Grafik pracy

Poniedziałek - Piątek, 9:00 - 17:00 (wymagana elastyczność)

Życie w Next

W Next oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie wraz z solidnym systemem premiowym. Ciesz się świadczeniem na odzież w wysokości £450 na sezon, a także 25% zniżką na produkty Next i do 15% zniżki na najlepsze marki, w tym Nike, Adidas, Ted Baker, Converse i North Face. Pracownicy mogą również skorzystać z do 75% zniżki w naszych sklepach dla pracowników oraz z planu emerytalnego typu contributory.

Lokalizacja

Praca w naszej dużej drużynie HR w flagowym kompleksie dystrybucyjnym Elmsall daje możliwość dołączenia do jednej z najbardziej znanych sieci detalicznych w Wielkiej Brytanii i jednych z najbardziej ugruntowanych marek online. Wiodąc prym w logistyce i zarządzaniu magazynem, zatrudniamy ponad 9000 osób w naszych centrach dystrybucji.

O roli

Jako Analityk danych HR i wynagrodzeń, dołączysz do dynamicznego zespołu, który czerpie satysfakcję z różnorodnych wyzwań. Raportując do Lidera Zespołu Data HR, będziesz odpowiedzialny za regularne raporty i analizy danych dla różnych interesariuszy w Next. Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie pełnym cyklem projektu, od zbierania wymagań biznesowych po pozyskiwanie i analizę danych, w celu opracowania wykonalnych raportów i wglądów.

Twoja rola będzie wspierać różne projekty i kluczowe inicjatywy dotyczące ludzi, takie jak benchmarking wynagrodzeń, wypłaty premii dla pracowników i metryki HR. Kluczowa jest współpraca; będziesz pracować z Liderem Data HR, szerszym zespołem HR i kluczowymi interesariuszami związanych z przepływem pracy, technologią HR i wsparciem dla pracowników, aby napędzać ciągłe udoskonalanie wszystkich procesów raportowania i analizy danych HR.

O Tobie

Szukamy analityka z zaawansowanymi umiejętnościami technicznymi, szczególnie w Google Sheets/Microsoft Excel, SQL i narzędziach do analizy biznesowej, takich jak Power BI i Tableau. Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie z danymi HR/ludźmi oraz znajomość RODO i narzędzi do benchmarkingu wynagrodzeń, takich jak XpertHR. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne są niezbędne do zarządzania szerokim zakresem projektów, priorytetów i osób.

Dlaczego Next?

Jako firma notowana na FTSE-100, Next zatrudnia ponad 35 000 osób w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Jesteśmy drugim co do wielkości sprzedawcą mody w Wielkiej Brytanii i liderem rynku w segmencie odzieży dziecięcej. Posiadamy ponad 500 sklepów i obecność online w ponad 70 krajach, naprawdę jesteśmy globalną marką.

Aplikuj już dziś

Nazwa firmy: Next
Stanowisko: Analityk danych HR i wynagrodzeń