Principal Research Engineer, US Based

Opis Stanowiska

Dyrektor ds. Badań to starsza rola indywidualnego współpracownika w Cobalt, dostarczająca techniczne kierownictwo dotyczące bezpieczeństwa oraz przewodnictwo myślowe dla wielu zespołów międzyfunkcyjnych, w tym Delivery, Product oraz różnych zespołów obsługujących klientów. Ta rola wiąże się z istotnymi obowiązkami zewnętrznymi, zarówno jako rzecznik, jak i w kluczowych interakcjach z klientami.

Osoba ta zapewnia nadzór techniczny w zakresie bezpieczeństwa dla inicjatyw dotyczących jakości dostarczanych w Cobalt, koncentrując się na ewolucji różnych metodologii i frameworków testowania. Rola obejmuje również współpracę z zespołami zarządzającymi produktem, dostarczając bogate w doświadczenie spostrzeżenia praktyczne. Dodatkowo, osoba ta będzie angażować się z zespołami obsługującymi klientów w celu omawiania tematów związanych z technicznym bezpieczeństwem, wzmacniając przywództwo myślowe Cobalt.

Dyrektor ds. Badań będzie uczestniczył w projektach i inicjatywach branżowych, umożliwiając personelowi Cobalt podnoszenie wiedzy technicznej z zakresu bezpieczeństwa we wszystkich zespołach. Raportując do Chief Strategy Officer, który nadzoruje CISO, IT, Delivery i Cobalt Community, ta pozycja blisko współpracuje z kluczowymi interesariuszami, zwłaszcza z Dyrektorem ds. Produktu.

• Zapewnianie technicznego kierownictwa i opracowywanie treści dla metodologii testowania penetracyjnego.
• Oferta technicznych spostrzeżeń z zakresu bezpieczeństwa oraz rekomendacji dla zespołów produktowych w ramach rozwoju przepływu pracy i treści platformowych.
• Udział w inicjatywach zespołów go-to-market skierowanych do klientów i potencjalnych klientów w celu zdobycia nowego biznesu, zwiększenia lojalności klientów i zebrania cennych spostrzeżeń rynkowych dla badań.
• Reprezentowanie Cobalt w projektach i inicjatywach branżowych, w tym wystąpienia publiczne, PR, blogi oraz podcasty.
• Dostarczanie szkoleń z zakresu technicznego bezpieczeństwa dla personelu Cobalt, opracowując spersonalizowane treści dla różnych funkcji.

• Ponad 5 lat praktycznego doświadczenia w testowaniu penetracyjnym, w tym w testowaniu aplikacji webowych, API, mobilnych i sieciowych.
• Ponad 10 lat doświadczenia w dziedzinie bezpieczeństwa ofensywnego lub związanej technicznej dziedzinie bezpieczeństwa.
• Pewność siebie i magnetyczna obecność podczas prezentacji i angażowania się z klientami, potencjalnymi klientami oraz interesariuszami branżowymi. Musi być wyjątkowym komunikatorem zarówno pisemnym, jak i werbalnym, zdolnym do dostosowania przekazu do różnorodnych odbiorców.
• Doświadczenie w tworzeniu i dostarczaniu treści w różnych formatach.
• Zdolność do strategicznego myślenia z silnym zrozumieniem szczegółów technicznych i biznesowych w domenie testowania penetracyjnego i bezpieczeństwa ofensywnego.
• Ambitny wizjoner, podekscytowany pionierskimi osiągnięciami w branży i pozytywnym wpływem na społeczność PtaaS.
• Wytrwałość i samodzielność, zmotywowany i zdyscyplinowany do produkowania doskonałej pracy przy minimalnym nadzorze.

Cobalt zobowiązuje się do uczciwych i sprawiedliwych praktyk kompensacyjnych. Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi od 183,200 do 229,000 USD rocznie, plus equity i benefity. Wynagrodzenie kandydata zależy od różnych czyn