Starszy Współpracownik w Zarządzaniu Ryzykiem AI/ML

Opis firmy

W Fannie Mae, tworzymy przyszłość. Inspirująca praca, którą wykonujemy, pomaga milionom właścicieli i najemców domów czynić ich marzenia o posiadaniu domu rzeczywistością. Każdy dzień przynosi angażujące możliwości wpływania na przyszłość branży mieszkaniowej, będąc częścią zintegrowanego zespołu działającego w energizującym, elastycznym środowisku. Tutaj rozwijasz swoją karierę i pomagasz tworzyć dostęp do sprawiedliwego, przystępnego finansowania mieszkań.

Opis stanowiska

Do zespołu Model Governance Solutions (MGS) dołączy Starszy Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem AI/ML. Zespół MGS jest odpowiedzialny za zapewnienie spójności, zgodności i zrównoważonego rozwoju działań związanych z zarządzaniem modelami na pierwszej linii obrony przedsiębiorstwa. Umiejętności zespołu MGS obejmują:

• Posiadanie, aktualizację i utrzymanie procedur zarządzania modelami pierwszej linii obrony, szablonów oraz grup roboczych.
• Prowadzenie działań związanych z zarządzaniem modelami pierwszej linii obrony w odpowiedzi na wymogi regulacyjne i wsparcie.
• Przeprowadzanie przeglądów zgodności zarządzania modelami pierwszej linii obrony, raportowanie i egzekwowanie.
• Prowadzenie szkoleń i konsultacji związanych z modelowymi wymaganiami dotyczącymi cyklu życia.
• Koordynowanie działań i reprezentowanie społeczności pierwszej linii obrony w odniesieniu do wymagań i działań związanych z zarządzaniem modelami.

Jako ceniony kolega w naszym zespole, pomagasz zespołowi w ocenie i identyfikacji potencjalnych ryzyk modelowych, które mogą zagrażać naszej reputacji, bezpieczeństwu, ochronie lub sukcesowi finansowemu, a także uczestniczysz w komunikacji i współpracy z kluczowymi interesariuszami w całym przedsiębiorstwie oraz w zrozumieniu celów biznesowych.
WPŁYW, JAKI WYWRZESZ
Rola Starszego Specjalisty ds. Zarządzania Ryzykiem AI/ML da ci elastyczność w kształtowaniu każdego dnia według własnych potrzeb, pracując obok ludzi, którzy się troszczą, aby spełniać następujące obowiązki:

• Realizacja taktycznych elemntów zgodności zarządzania dla sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML).
• Bycie częścią zespołu odpowiedzialnego za zarządzanie programem i nadzór nad zarządzaniem ryzykiem AI/ML na pierwszej linii obrony.
• Przygotowanie treści i prowadzenie spotkań rady AI i grup roboczych wraz z członkami zespołu i kierownictwem.
• Współpraca z interesariuszami i członkami zespołu w celu zapewnienia niezbędnych działań związanych z wytycznymi regulacyjnymi dotyczącymi AI/ML.
• Współpraca z członkami zespołu MGS w celu zapewnienia niezbędnych działań w ramach standardu zarządzania ryzykami AI/ML.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami w identyfikacji zwiększonych ryzyk, kontroli i wartości potencjalnych zastosowań AI/ML.
• Współpraca z Enterprise Architecture w celu stworzenia i utrzymania kompleksowego procesu przyjmowania zastosowań AI/ML.
• Utrzymywanie kompleksowego zbioru przypadków użycia AI, dowodów przeglądu i zatwierdzenia oraz powiązanej dokumentacji.
• Partnerowanie z zarządzaniem ryzykiem modelu i innymi funkcjami (np. prawnymi) w przeglądzie i skutecznym wyzwaniu nowych przypadków użycia AI/ML.
• Współpraca ze specjalistami i liderami strategicznymi w celu zapewnienia realizacji niezbędnych działań kontrolnych, jak określono w strategii AI/ML przedsiębiorstwa.
• Praca z wewnętrznymi interesariuszami w celu opracowania i dostarczenia treści szkoleniowych oraz socializacji na temat procesów i kontroli ryzyka AI/ML.

Kwalifikacje

Wymagania minimalne 

• 2 lata doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem lub zarządzaniu
• Stopień licencjata lub odpowiednik

Porządane doświadczenia  

• 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem z zaangażowaniem w ryzyko modelu i technologiach AI/ML.
• Historia realizacji, silne zdolności priorytetyzacji i planowania
• Umiejętność zarządzania relacjami w celu współpracy z członkami zespołu i interesariuszami w razie potrzeby.
• Świetne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym zdolność tłumaczenia skomplikowanych procesów na język biznesowy.

Umiejętności

• Zdolność do identyfikacji, formułowania rekomendacji i implementacji usprawnień procesowych w codziennych działaniach.
• Zdolność do pracy samodzielnej, ale również komfort pracy i wkładu w pracę zespołową.
• Komfort w pracy w dynamicznym i ciągle ewoluującym środowisku.
• Umiejętność pracy z ludźmi o różnych specjalizacjach w szacujący i kooperacyjny sposób, dążąc do wspólnego celu.
• Zdolności twórcze, tworzenie treści i edycja treści ręcznie lub przy pomocy oprogramowania komputerowego w celu przekazywania idei.
• Zdolność do prezentowania informacji i/lub pomysłów publiczności, w sposób angażujący i prosty do zrozumienia.
• Umiejętności w zakresie zarządzania i zgodności, w tym tworzenia polityk, oceniania zgodności, przeprowadzania wewnętrznych śledztw, rozwijania zarządzania danymi, itp.
• Zarządzanie relacjami, w tym zarządzanie i angażowanie interesariuszy, klientów i budowanie sieci relacji.
• Nauka, dostarczanie i utrzymanie aktualnej wiedzy na temat aktualnych standardów branżowych i regulacyjnych, najlepszych praktyk i procesów biznesowych stosowanych w zarządzaniu ryzykiem modelu.
• Być samodzielnie zaangażowanym.
• Silne umiejętności organizacyjne

Dodatkowe informacje

Przyszłość zależy od tego, co z niej zrobisz. Odkryj fascynujące możliwości na careers.fanniemae.com.
Fannie Mae to pracodawca zapewniający równość praw, co oznacza, że zobowiązujemy się do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy. Wszyscy spełniający wymogi kandydaci otrzymają możliwość zatrudnienia bez względu na rasę, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, osobisty wygląd, status weterana, niepełnosprawność, wiek, czy też inne prawem chronione statusy. Osoby z niepełnosprawnościami, które chciałyby złożyć wniosek o dostosowanie procesu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]. #LI-ME1