Starszy Analityk Badań Operacyjnych

  • Full Time
Job expired!
Starszy Analityk ds. Badań Operacyjnych Lokalizacja: San Antonio, TX Dołącz do naszego zespołu w Core One! Naszą misją jest stanie na czele tworzenia analitycznych, operacyjnych i technicznych rozwiązań dla najbardziej skomplikowanych wyzwań w dziedzinie bezpieczeństwa narodowego w naszym kraju. Aby osiągnąć naszą misję, Core One stawia na pierwszym miejscu ludzi! Zobowiązaliśmy się do rekrutacji, pielęgnowania i zatrzymywania najlepszych talentów! Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który wyróżnia nas na tle konkurencji. Core One to zorientowana na zespół, dynamiczna i rozwijająca się firma, która ceni wyjątkowe osiągnięcia! Core One poszukuje doświadczonego trenera OSINT dla prominentnej organizacji obronnej i bezpieczeństwa, zobowiązanej do dostarczania innowacyjnych rozwiązań na rzecz naszych wojskowych i rządowych klientów. Jako trener OSINT, będziesz miał możliwość znaczącego przyczynienia się do zwiększenia zdolności naszych personeli wojskowych w dziedzinie Open Source Intelligence. Twoje kompetencje w zakresie OSINT będą kluczowe w przygotowaniu naszych sił do skutecznego zbierania, analizowania i wykorzystywania publicznie dostępnych informacji (PAI) w celu realizacji szeregu celów misji. Kluczowe obowiązki: W tej roli będziesz: Angażować się w zbieranie i wykorzystywanie Publicznie Dostępnych Informacji (PAI) za pomocą biegłego korzystania z narzędzi OSINT. Wykorzystywać platformy mediów społecznościowych i bazy danych dostępne dla publiczności w celu wydobywania cennych informacji. Generować raporty Open Source Intelligence (OSINT) i inne produkty analizy sieci OSINT w celu informowania procesu podejmowania decyzji. Zbierać, syntezować i analizować informacje ze źródeł otwartych w celu wsparcia celów misji. Ścisła współpraca z innymi dyscyplinami wywiadu w celu produkcji gotowych produktów wywiadowczych, w tym ocen zagrożeń. Oceniać i składać formalne zalecenia dotyczące nowych metodologii i narzędzi OSINT w celu zwiększenia zdolności wywiadowczych. Skuteczne odpowiadanie na wnioski o informacje (RFI) w sposób terminowy i dokładny. Prowadzenie briefingu dla wysokiej rangi personelu i oficerów w razie potrzeby, przekazując kluczowe wyniki wywiadu. Przyczynianie się do rozwoju programu szkoleniowego dla wymagań szkoleniowych OSINT, zapewniając zgodność z najlepszymi praktykami. Nadzorowanie planowania operacyjnego, prac technicznych i innych zadań zleconych przez klienta. Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z narzędziami OSINT. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje: Aktywne zabezpieczenie TS/SCI. Ukończenie rządowych kursów szkolenia OSINT, takich jak OS301/OS302, CASO lub równoważnych programów (np. DIA OS1, FBI OS101). Minimum 8 lat udowodnionego doświadczenia w wywiadzie z tytułem magistra (MA/MS) lub 10 lat doświadczenia z tytułem licencjata (BA/BS). Biegłość w korzystaniu z narzędzi OSINT komercyjnych (COTS), w tym, ale nie tylko, aplikacji Berber Hunter Tool Kit (np. SILO, SCRAAWL, Data Miner i Babel). Udowodnione doświadczenie w dziedzinie związanej z badaniami OSINT, zarządzaniem zbiorami, analizą lub wykorzystaniem PAI i mediów społecznościowych. Wcześniejsze szkolenie wojskowe lub rządowe w dziedzinie analizy, takie jak wszystkie źródła, SIGINT, HUMINT czy GEOINT. Znajomość technik redukcji sygnatur i praktyczne doświadczenie w zbieraniu i wykorzystywaniu informacji z deep web i dark web. Preferowane wykształcenie, doświadczenie i umiejętności: Doświadczenie w prowadzeniu analitycznego wsparcia wywiadu dla Departamentu Obrony (DoD). Zdolności językowe obcego na poziomie 2+/2+ lub wyższym w teście biegłości językowej Defense Language Proficiency Test (DLPT). Znajomość języków skryptowych i technologii, w tym Python, Java, R Script i JEMA. Doświadczenie w badaniach dotyczących aktualności technik wywiadowczych. Znajomość metodologii i technologii uczenia się rozproszonego. Biegłość w korzystaniu z MS Office i SharePoint. Core One to pracodawca równych szans. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, status weterana lub zostaną chronieni przed dyskryminacją na podstawie niepełnosprawności.