Analytics Engineer (Credit)

Job expired!

Присоединяйтесь к Starling Bank: Пионеры цифрового банкинга на позиции аналитика по кредитам

Будучи первым ведущим цифровым банком в Великобритании, Starling Bank ставит своей миссией радикальное изменение банковской индустрии. Основанный в 2014 году, Starling вводит новую эру технологических финансовых услуг, насчитывая теперь более 3,5 миллионов владельцев счетов. С нашими передовыми технологиями и приверженностью устойчивому развитию мы не только получили многочисленные награды, но и выросли до более чем 2800 сотрудников в офисах в Лондоне, Кардиффе, Дублине, Саутгемптоне и Манчестере. Погрузитесь в роль, где технологии встречаются с инновациями, и станьте частью компании, которая ценит справедливость, честность и ориентированность на клиента.

На позиции аналитика в нашей динамичной технической команде вам предстоит превращать сложные требования к данным в масштабируемые и эффективные модели данных, с особым упором на регуляторные отчеты по кредитованию. Роль требует крепкого сотрудничества и общения как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами, проектирование и владение проектами от начала и до конца.

  • Перевод сложных требований к данным в действенные и многократно используемые модели данных.
  • Поддержание четкой и последовательной документации.
  • Сотрудничество с широким кругом данных команд для достижения бизнес-целей, включая проведение рецензий с коллегами.
  • Полное владение проектами, управление приоритетами для соблюдения сроков и выполнения поставленных задач.
  • Доказанный опыт работы с SQL и инструментами визуализации данных, предпочтительно Looker.
  • Высокие аналитические способности и внимание к деталям.
  • Опыт работы в области кредитования незаменим.
  • Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно работать в мультидисциплинарных командах.
  • Опыт работы с dbt или желание его изучить.

Starling поддерживает гибридную модель работы, сочетая работу в офисе с возможностью удаленной работы. Мы верим в право наших сотрудников решать, какой баланс между ними правильный, в консультации с их менеджерами.

  • 33 дня отпус