Data and AIML Engineering Manager

Описание

Организация Consumer Services and Solutions (CSS) в HP находится в авангарде преобразования нас в ведущий цифровой бренд. Наши бизнес- и технологические команды стремятся к построению долгосрочных отношений с потребителями, предлагая удобство, исключительные впечатления и повышенную ценность от HP. Мы стремимся улучшать наши цифровые взаимодействия и точки соприкосновения, и мы ищем энтузиастов, готовых создавать инновационные технологии и решения, которые заново определят наш бренд для потребителей.

Мы ищем опытного лидера инженерной команды, который возглавит эволюцию и реализацию наших технологий Data Engineering и AI/ML. В качестве ключевого члена нашей команды CSS Data Engineering вы будете управлять инженерами данных и инженерами машинного обучения, сотрудничать с учеными данных, аналитиками, менеджерами по кампаниям и другими квалифицированными специалистами для разработки мощной платформы данных клиентов CSS. Эта платформа будет предоставлять точную аналитику для принятия бизнес-решений и обеспечивать персонализированное, актуальное и своевременное общение с клиентами.

Если у вас есть опыт управления большими и сложными программами, страсть к постоянному совершенствованию и желание руководить высокопроизводительной командой, эта роль предоставляет отличную возможность помочь формировать будущее HP.

• Понимание и прогнозирование бизнес-потребностей, организация, расстановка приоритетов и делегирование задач для обеспечения своевременного выполнения множества инициатив.
• Работа на пересечении инженерии данных и инженерии AIML (например, MLOps), руководство командами для предоставления инновационных и качественных услуг подписки, способствующих росту HP.
• Пропаганда лучших инженерных практик (например, автоматическое развёртывание, ветвление в GitHub, последовательные кодовые ревью, юнит-тестирование) и внедрение новых технологий (например, Databricks MLFlow, Azure OpenAI) для ускорения прогресса.
• Управление инженерами, постоянное повышение их навыков и содействие карьерному росту в HP.
• Сотрудничество с продуктовой командой для понимания/влияния на дорожную карту, привлечение сотрудников, устранение препятствий, выравнивание усилий по функциональным организациям HP и продвижение успеха команды.
• Продвижение зрелых процессов управления кодом, инфраструктуры как кода, управления жизненным циклом приложений и операционных лучших практик.
• Обладание сильными межличностными навыками для навигации по сложным техническим ситуациям и общения как с технической, так и с нетехнической аудиторией; способность управлять гибридными командами в разных локациях.
• Управление изменениями и эффективное решение эскалаций; умение влиять и строить консенсус.
• Понимание глобальных законов о конфиденциальности, корпоративных политик и процедур, выявление проблем соответствия и регулирования.
• Назначение обязанностей, предоставление направления и коучинга, устранение барьеров для достижения командами своих целей и задач.

• Обычно требуется минимум 12 лет соответствующего опыта с дипломом бакалавра по компьютерным наукам или эквивалентом; или 10 лет с дипломом магистра.
• Как минимум 3+ года в управленческой роли с использованием Agile-фреймворков, процессов и структур команд, используя такие инструменты, как Jira, VersionOne и др.

• Опыт работы с облачными хранилищами данных, такими как Redshift, Snowflake и т.д.
• Знакомство с системами на основе распределённой архитектуры и архитектуры lakehouse, такими как Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, AWS EMR и др.
• Опыт работы в облачных средах (предпочтителен AWS).
• Знание технологий AI, ML или аналитики, таких как Scikit-learn, Dask, TensorFlow или аналогичные платформы и фреймворки на основе Gen AI.
• Доказанная способность объяс