Data and AIML Engineering Manager

Opis

Organizacja Consumer Services and Solutions (CSS) w HP jest na czele przemiany nas w wiodącą markę cyfrową. Nasze zespoły biznesowe i technologiczne są zaangażowane w budowanie długotrwałych relacji z konsumentami poprzez oferowanie wygody, wyjątkowych doświadczeń i zwiększonej wartości od HP. Dążymy do ulepszania naszych cyfrowych doświadczeń i punktów kontaktowych, i poszukujemy entuzjastycznych osób gotowych tworzyć innowacyjne technologie i rozwiązania, które zdefiniują naszą markę na nowo dla konsumentów.

Szukamy doświadczonego lidera inżynierii, który poprowadzi ewolucję i dostarczanie naszej technologii Inżynierii Danych i AI/ML. Jako kluczowy członek zespołu Inżynierii Danych CSS, będziesz zarządzać Inżynierami Danych i Inżynierami ML, współpracować z naukowcami danych, analitykami, menedżerami kampanii i innymi wykwalifikowanymi profesjonalistami w celu opracowania solidnej platformy danych klientów CSS. Ta platforma zapewni dokładne analizy dla decyzji biznesowych i zapewni spersonalizowaną, istotną i terminową komunikację z klientem.

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu dużymi, złożonymi programami programistycznymi, pasjonuje Cię ciągłe doskonalenie i cieszy prowadzenie wydajnego zespołu, ta rola jest doskonałą okazją do kształtowania przyszłości HP.

• Zrozumienie i przewidywanie potrzeb biznesowych, organizowanie, priorytetyzowanie i delegowanie zadań w celu terminowej realizacji wielu inicjatyw.
• Działanie na skrzyżowaniu inżynierii danych i inżynierii AIML (np. MLOps), kierowanie zespołami w celu dostarczania innowacyjnych i wysokiej jakości usług subskrypcyjnych, które napędzają wzrost HP.
• Promowanie najlepszych praktyk inżynierskich (np. zautomatyzowane wdrażanie, rozgałęzienie GitHub, spójne przeglądy kodu, testy jednostkowe) i przyjmowanie nowych technologii (np. Databricks MLFlow, Azure OpenAI) w celu przyspieszenia postępu.
• Zarządzanie inżynierami, ciągłe podnoszenie ich umiejętności i wspieranie rozwoju kariery w HP.
• Współpraca z zespołem produktowym w celu zrozumienia/wpływania na roadmapę, angażowanie pracowników, usuwanie przeszkód, wyrównywanie wysiłków w organizacjach międzyfunkcyjnych HP i napędzanie sukcesu zespołu.
• Promowanie dojrzałych przepływów zarządzania kodem, infrastruktury jako kodu, zarządzania cyklem życia aplikacji i najlepszych praktyk operacyjnych.
• Posiadanie silnych umiejętności interpersonalnych dla nawigacji w złożonych sytuacjach technicznych i komunikowania się z zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi odbiorcami; umiejętność zarządzania hybrydowymi zespołami w różnych lokalizacjach.
• Prowadzenie zmian zarządzania i efektywne radzenie sobie z eskalacjami; skutecznie wpływanie i budowanie konsensusu.
• Zrozumienie globalnych przepisów dotyczących prywatności, polityk firmy i procedur, identyfikowanie problemów związanych z zgodnością i regulacjami prawnymi.
• Przypisywanie odpowiedzialności, udzielanie wskazówek i coachingu, usuwanie barier, aby umożliwić zespołom osiąganie ich celów.

• Zwykle wymaga co najmniej 12 lat powiązanego doświadczenia z tytułem licencjata w dziedzinie informatyki lub równoważnym; lub 10 lat