Инженер по данным

Описание компании

Основанная лишь 27 лет назад, EW Group, также известная как Eurowag, стала одной из наиболее динамично развивающихся компаний в Европе, интегрирующих мобильные и платежные решения. Мы фокусируем свои усилия на создании решений, которые облегчают работу коммерческих мобильных компаний, помогая им упростить свои повседневные задачи.

Будучи частью группы Eurowag, которая включает в себя многообразный портфель инновационных компаний, таких как Sygic, fireTMS, Inelo, WebEye, Princip, KomTeS и CVS, мы играем важные роли в создании устойчивых финансовых и технологических решений. Каждая единица способствует нашему мечте - демократизации индустрии на дорожном транспорте, с акцентом на позитивное влияние на нашу отрасль, общество и окружающую среду.

В Eurowag Group мы стремимся создать разнообразное и включающее всех сотрудников рабочее пространство. Мы поощряем женщин, мужчин и людей всех этнокультурных групп и гендерных идентичностей подать заявку на присоединение к нашей команде.

Описание работы

На этой должности вы сможете оказать значительное влияние на нашу организацию, при этом наслаждаясь поддерживающей и гибкой рабочей средой.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

Задачей инженерии данных является определение, разработка и поддержание общей архитектуры данных, охватывающей все домены данных в Eurowag.

Установите лучшие практики для создания продуктов на основе данных, поддерживающих видение и стратегию компании. Обеспечьте стандартизацию управления данными, направленную на улучшение качества данных в исходных системах, вплоть до решений, внедренных в производственную среду, используя данные компании и предоставляя информацию компании и нашим клиентам.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ

• Реализация корпоративных KPI является одним из ключевых приоритетов компании и критической частью нашего будущего роста. Анализируйте и обеспечивайте долгосрочное ликвидацию существующего сейчас решения для отчетности.
• Сотрудничайте с архитекторами решений/данных и другими заинтересованными сторонами при проектировании и реализации решений для данных на базе Azure.
• Интегрируйте новые источники данных в платформу данных Azure.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Разрабатывайте и поддерживайте архитектуру данных в целях обеспечения ее последовательности, целостности и масштабируемости.
• Собирайте требования к корпоративным данным, определяйте источники данных и необходимые элементы данных, проводите валидацию и интеграцию данных.
• Проектируйте, собирайте, разворачивайте и управляйте процессами ETL/ELT для извлечения, преобразования и загрузки данных из различных источников в решения для хранения данных Azure.
• Проектируйте и реализовывайте модели данных, которые поддерживают бизнес-требования и аналитику данных.
• Определяйте проблемы качества данных при помощи формальных методов решения проблем и исследования базовых проблем для создания возможных решений. Рекомендуйте и руководите корректирующими и/или профилактическими действиями.
• Запишите и документируйте результаты своей работы, чтобы их легко было понять другим коллегам.

Квалификация

• Университетский диплом (бакалавр/магистр) в области информационных технологий или сравнимая квалификация.
• Минимум 2 года релевантного опыта работы в области бизнес-интеллекта и инженерии данных.
• Твердое понимание инструментов интеграции данных, процессов ETL/ELT, концепций моделирования данных и архитектуры хранилища данных.
• Опыт работы с платформами DWH, такими как Azure Data Warehouse / MS SQL Server.
• Хорошие знания принципов работы с базами данных, уверенное владение SQL и языками программирования, используемыми для автоматизации и обработки данных, такими как Python, Powershell (минимум на уровне сценариев).
• Солидное понимание Microsoft Data Platform (Synapse, Data Factory, data lake, Power BI и др.).
• Умение использовать и интегрировать различные источники данных (базы данных, REST API, Kafka и др.).
• Свободное владение чешским/словацким и английским языками в обязательном порядке (письменный и устный).

Дополнительная информация

ПОЧЕМУ СТОИТ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ?

В Eurowag Group мы заботимся о благополучии и профессиональном росте наших сотрудников. EW - это разнообразие, новаторство и постоянное развитие. Мы выбираем новичков не только за их умения, но и за общие ценности, которые делают их настоящими коллегами. Более того, у вас будет возможность определить направление развития нашей компании через ваши идеи.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, И ВОТ ЯРКОЕ ТОМУ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО:

• Баланс работы и жизни
  • Гибкий рабочий график с возможностью регулярной удаленной работы
  • 5 недель отпуска
  • 3 дня здоровья в год
  • 1 дополнительный выходной (День основателя)
• Пакет льгот
  • Свежий апельсиновый сок каждый день
  • Выбирайте свои льготы из нашей гибкой схемы льгот, включая возможности такие как карточки на питание, взносы на пенсию и многое другое, на сумму до 1000 EUR
  • Занимайтесь спортом и поддерживайте свое здоровье с нами, благодаря мульти-спортивной карте.
• Вознаграждения и развитие
  • Вознаграждения за рекомендации через нашу программу "Go Far"
  • Доступ к сайту Coursera.org, предлагающему более 5000 курсов для развития навыков
  • Премии, основанные на вашей работе
• Поддерживающая среда
  • Компания предоставляет телефон и ноутбук
  • Оплачиваемый отпуск для волонтерства в поддержку хорошего дела или благотворительной организации по вашему выбору
  • Доступ к продуктам, любимым нашими клиентами
  • Бесплатные, анонимные психологические консультации с экспертами для поддержания психического здоровья
• Современное рабочее место
  • Современный офис с регулируемыми по высоте столами
  • Комнаты для релаксации и летняя терраса
  • Корпоративный ресторан на территории компании с дисконтированными меню и ежедневным взносом 60 CZK в столовую
  • Офис, где можно привести с собой собаку
  • Полностью оборудованный детский уголок
• Общество и благополучие
  • Благотворительный проект
  • Неформальные встречи и мероприятия для команды вне рабочего времени
• Разнообразие и включение

Eurowag Group стремится создать в своем составе разнообразное и включающее всех рабочее пространство, где каждый сотрудник, независимо от его пола или культурного происхождения, ценится и поддерживается. Наши нейтральные и включающие всех практики по набору личного обеспечивают равные возможности, устраняют предвзятость и открывают двери для всех.