Data Management Trainee

Станьте частью нашей динамичной команды в организации Nokia Business Services (NBS) по управлению данными и обслуживанию основных данных (DGMDS) (PMD) People Master Data. Мы находимся в авангарде создания стратегии управления персоналом, обеспечивая превосходные условия работы для всех сотрудников Nokia. Наша миссия - тесно сотрудничать с нашими бизнесами для создания мотивированной и вовлеченной рабочей силы, готовой к будущему.

В настоящее время мы ищем целеустремленных стажеров по управлению данными для работы в нашем офисе в Будапеште, Венгрия. Через нашу программу Trainee Start Up! вы получите бесценный опыт работы в функции HR в глобально разнообразной организации. Программа длится 6 месяцев с возможностью продления до 2 лет.

Будучи стажером по управлению данными, вы сыграете важную роль в поддержке сотрудников Nokia и менеджеров по персоналу по всей Европе, взаимодействуя с различными инструментами, процессами и инициативами по улучшению, а также выполняя различные операционные и транзакционные задачи.

Как стажер по управлению данными, вы будете управлять повседневными операциями в организации People Master Data в NBS. Эта команда отвечает за деятельность, связанную с жизненным циклом сотрудника, включая поддержку HR-данных и расчет заработной платы, в 41 стране Европы. Наша европейская команда курирует более 40,000 сотрудников и обновляет более полумиллиона записей ежегодно.

Присоединившись к нашей команде, вы будете вносить вклад в:

• Администрирование SAP P24
• Администрирование Oracle HCM
• Обслуживание портала самообслуживания менеджеров/сотрудников
• Поддержку, связанную с выходами в отпуск
• Дополнительную поддержку HR проектов

Мы ищем кандидатов, которые:

• Хорошо разбираются в технологиях, уверенно работают с Windows, Office 365, Excel и MS Teams
• Обладают высокими межличностными навыками
• Энтузиасты, командные игроки с высоким уровнем мотивации, саморганизации и ориентацией на результат
• Хорошие коммуникаторы на английском языке; дополнительные языковые навыки являются преимуществом
• Внимательны к деталям и имеют аналитический склад ума

В Nokia мы предлагаем:

• Гибкие и гибридные схемы работы
• Непрерывные возможности для обучения
• Программы для поддержания ментального и физического здоровья
• Возможности присоединиться к ресурсным группам сотрудников и программам наставничества
• Разнообразную и инклюзивную культуру
• Доступ к современному офису, оснащенному тренажерным залом, сауной и комнатой для командных встреч с XBOX, дартсом и флиппером
• Оплачиваемые отпуска, льготы в кафетерии, корпоративное страхование жизни и здоровья

Nokia стремится создавать инклюзивную рабочую среду и была награждена за приверженность инклюзии и равенству:

• Названа одной из самых этичных компаний в мире по версии Ethisphere
• Включена в индекс гендерного равенства Bloomberg
• Признание за глобальную оценку Workplace Pride
• Награда LGBT+ и лучший работодатель по версии HRC Foundation

В Nokia мы ценим и уважаем уникальность каждого человека. Мы принимаем решения о приеме на работу на основе квалификации и заслуг, без учета расы, цвета кожи, национального или этнического происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, семейного положения, инвалидности, статуса защищенного ветерана или любых других характеристик