Директор по бизнес-аналитике

Кто к вам присоединится: Директор по бизнес-интеллекту возглавляет команду профессионалов BI и данных. Ваша команда контролирует свыше 50 источников данных, неструктурированный "дата-лейк" и наш склад данных BI. В качестве лидера в области данных в компании ecobee вы будете тесно сотрудничать с нашими стейкхолдерами в области финансов, продаж, поддержки клиентов, операций, маркетинга и продуктов, чтобы понять их потребности в данных и KPI, которые они используют для измерения успеха. Параллельно, вы будете сотрудничать с нашими техническими группами, чтобы понять различные источники данных, начиная от облачных сервисов ecobee до ключевых бизнес-систем. Вы - партнер в бизнесе и технологиях, опытный в обоих сферах. Ваша задача - обеспечить точные, своевременные, ценные и актуальные данные для стейкхолдеров, позволяющие им принимать оптимальные бизнес-решения. Как вы произведете впечатление: - Руководить и контролировать команду BI, состоящую из разработчиков BI и инженеров по данным - Сотрудничать со стейкхолдерами в области бизнеса по всему предприятию, чтобы полностью понять их потребности в данных и инсайтах - Плотно работать с командой Data Science, чтобы установить четкий план действий по достижению стратегии "data-mesh" и договориться о структуре управления данными - Тесно сотрудничать с инженерными командами, которые владеют системами создания данных в облачных сервисах ecobee - Работать с командой бизнес-систем, которая контролирует ключевые репозитории бизнес-данных ecobee - Ответственность за точность, качество и своевременность данных, которые создают ваши системы - Поддерживать безопасность данных ecobee, сотрудничая с нашей командой безопасности, чтобы гарантировать, что мы выполняем или превосходимобещания в области данных, которые мы даем нашим клиентам - Фокусируете внимание на качестве данных - доверие к единому источнику данных начинается с качеством данных - Предоставление информации для самообслуживания - ваши стейкхолдеры наиболее эффективны, когда они могут работать со своими данными структурированно, ясно и последовательно Что вы привнесете в команду: - Наша текущая экосистема включает хранилища данных в Google Cloud Platform, Amazon Web Services, e-commerce решениях, Salesforce и Netsuite. У вас есть подтвержденный опыт работы с этими или аналогичными решениями - Опыт работы с SiSense или сопоставимыми платформами BI - Опыт работы с Matillion, HEVO Data или эквивалентными платформами ETL - Опыт работы с корпоративным хранилищем данных Google Cloud BigQuery или аналогичной платформой - Опыт работы с инструментами каталогизации данных и контроля качества данных - Доказанный опыт работы с широким кругом стейкхолдеров в бизнесе по нескольким дисциплинам (продажи, маркетинг, обслуживание клиентов и т.д.), предоставление аналитики и инсайтов по данным - Подтвержденный опыт работы с инженерными командами для понимания и влияния на данные в исходных системах - Значительный опыт построения, руководства, вдохновения и управления высокопроизводительной командой - Опыт работы с управлением метаданными с акцентом на повышение понятности и возможности поиска данных - Умение комфортно работать с руководством и влиять на принятие решений. Вы способны адаптировать свою речь под аудиторию и легко переключаться между бизнесом и техническими вопросами - Значительный опыт управления корпоративным хранилищем данных и связанной с этим стратегией. Вы можете обсудить плюсы и минусы конкретных архитектурных подходов и моделей (Kimball, Inmon, и т.д.) - Вы выступаете за принятие решений, основанных на данных, и за устойчивую систему управления данными, и имеете опыт внедрения и руководства управлением данными в организациях с численностью свыше 500 сотрудников Что произойдет после того, как вы подадите заявку? Обзор заявки. Он состоится. Настоящий сотрудник отдела по работе с персоналом рассмотрит вашу заявку. У нас поступает более 100 заявок на некоторые вакансии, это может занять несколько дней, но каждый кандидат может рассчитывать на ответ о статусе своей заявки. Процесс собеседования (4 раунда) - Раунд 1: 30-минутный телефонный разговор с представителем отдела по работе с персоналом - Раунд 2: 45-минутное видеоинтервью с руководителем найма - Раунд 3: 45-минутное видеоинтервью с представителем технического отдела - Раунд 4: 45-минутное видеоинтервью с членами команды BI