Dyrektor ds. Inteligencji Biznesowej

Kogo przyjmiesz do swojego zespołu: Dyrektor ds. Business Intelligence kieruje zespołem profesjonalistów odpowiedzialnych za BI oraz dane. Twój zespół nadzoruje ponad 50 strumieni danych, nieskończony magazyn danych typu data lake oraz nasz magazyn danych BI oraz schematy. Jako lider w dziedzinie danych w ecobee, będziesz blisko współpracować z naszymi interesariuszami biznesowymi w dziale Finansów, Sprzedaży, Obsługi Klienta, Operacji, Marketingu i Produktu, aby zrozumieć ich potrzeby danych i KPI oraz metryki, które wykorzystują do mierzenia sukcesu. Równocześnie będziesz współpracować z naszymi grupami technologicznymi, aby zrozumieć różne, rozproszone źródła danych, począwszy od publicznej chmury ecobee, aż do kluczowych systemów biznesowych. Jesteś partnerem biznesowym i technologicznym, biegłym i doświadczonym w obu tych dziedzinach. Twoim zadaniem jest ułatwienie dokładnych, terminowych, działających i cennych wglądów w dane dostępne na własny użytek dla twoich interesariuszy, pozwalając im podejmować optymalne decyzje biznesowe. Jaki wpływ wywrzesz: - Kieruj i nadzoruj zespół BI składający się z programistów BI i inżynierów ds. danych - Współpracuj z interesariuszami biznesowymi na całym przedsiębiorstwie, aby dokładnie zrozumieć ich potrzeby w zakresie danych i wglądu - Blisko współpracuj z Data Science, aby ustalić jasny plan działania, gdy zmierzamy do realizacji naszej strategii w zakresie mesh danych i przyjąć ramy zarządzania danymi - Ściśle współpracuj z zespołami inżynierskimi, które posiadają systemy generujące dane w chmurze publicznej ecobee - Blisko współpracuj z zespołem ds. Systemów Biznesowych, które nadzorują kluczowe repozytoria danych biznesowych ecobee - Zwracaj się do swoich partnerów danych o odpowiedzialność za dokładność, jakość i terminowość danych generowanych przez ich systemy - Bronić bezpieczeństwo danych ecobee, współpracując z naszym zespołem ds. Bezpieczeństwa, zapewniając, że spełniamy lub przekraczamy obietnicę danych, którą dajemy naszym klientom - Skupienie się w krótkim okresie na jakości danych - budowanie zaufania do jednego źródła danych zaczyna się od jakości danych - Włącz samodzielne spostrzeżenia - twoi interesariusze są najbardziej efektywni, gdy mogą pracować ze swoimi danymi w sposób uporządkowany, jasny i konsekwentny Co wniesiesz do zespołu - Nasz obecny ekosystem obejmuje repozytoria danych w ramach Google Cloud Platform, Amazon Web Services, rozwiązań e-commerce, Salesforce i Netsuite. Masz udokumentowane doświadczenie z tymi lub podobnymi rozwiązaniami - Doświadczenie z SiSense lub porównywalnymi platformami BI - Doświadczenie z Matillion, HEVO Data lub równoważnymi platformami ETL - Doświadczenie z firmowym magazynem danych Google Cloud BigQuery lub podobną platformą - Doświadczenie z narzędziami do katalogowania danych i kontrolowania jakości danych - Wykazane doświadczenie w pracy z szerokim zakresem interesariuszy biznesowych z różnych dziedzin (sprzedaż, marketing, obsługa klienta, itp.) w celu dostarczenia wglądu w dane i analizy - Udowodnione doświadczenie w pracy z zespołami inżynieryjnymi w celu zrozumienia i wpływania na dane w systemach źródłowych - Znaczne doświadczenie w budowaniu, kierowaniu, motywowaniu i zarządzaniu efektywnym zespołem - Doświadczenie w zarządzaniu metadanymi z naciskiem na zrozumiałość i możliwość wyszukiwania danych - Komfort w pracy z liderami na wysokim szczeblu i wpływaniu na decyzje. Potrafisz dostosować swoją komunikację do odbiorcy i łatwo przełączasz się między biznesem a kwestiami technicznymi - Znaczne doświadczenie w zarządzaniu firmowym magazynem danych i powiązaną strategią. Możesz omówić zalety i wady konkretnych podejść i ram architektonicznych (Kimball, Inmon, itp.) - Popierasz podejmowanie decyzji opartych na danych i solidne ramy zarządzania danymi oraz masz doświadczenie w implementacji i prowadzeniu zarządzania danymi w organizacjach z ponad 500 pracownikami Co się stanie po złożeniu aplikacji? Recenzja aplikacji. Zostanie przeprowadzone. Prawdziwa osoba z Działu Pozyskiwania Talentów przejrzy twoją aplikację. Dostajemy ponad 100+ aplikacji na niektóre role, może to zająć kilka dni, ale każdy kandydat może oczekiwać informacji o statusie swojej aplikacji. Proces rekrutacji (4 rundy) - Pozycja 1: 30-minutowy telefon z członkiem Działu Pozyskiwania Talentów - Pozycja 2: 45-minutowy wywiad video z Menadżerem Rekrutującym - Pozycja 3: 45-minutowy wywiad video z Interesariuszem Technologicznym - Pozycja 4: 45-minutowy wywiad video z członkami zespołu BI