HR Data Analyst (100% remoto)

Присоединяйтесь к нашей инновационной команде в качестве аналитика данных по персоналу в компании Sealed Air Corporation

В компании Sealed Air Corporation (SEE) мы не просто революционизируем упаковку; мы создаем умный, более устойчивый мир с помощью передовых решений защиты, обеспечивающих безопасность, эффективность и устойчивость товаров по всему миру. Продолжая наш путь в революционизации наших практик и улучшении цифровой связи, SEE ищет преданного Аналитика данных по персоналу (Аналитика отчетности и данных о персонале) для присоединения к нашей динамической команде.

О компании Sealed Air Corporation:

SEE - мировой лидер в области решений для защитной упаковки, генерирующий доход в размере 5,5 миллиарда долларов в 2023 году и насчитывающий примерно 17 000 талантливых сотрудников. Осуществляя деятельность в 46 странах и распространяя продукцию в 115 территориях, SEE способствует созданию благоприятной, высокопроизводительной культуры роста, нацеленной на устойчивый прибыльный рост и превосходную производительность. Для получения дополнительной информации посетите наш сайт по адресу www.sealedair.com.

Должность: Аналитик данных по персоналу (100% удаленно)

ID заявки: 47195

Что вы будете делать:

В качестве аналитика данных по персоналу вы будете:

• Разрабатывать, создавать и управлять отчетностью и панелями мониторинга данных по персоналу на платформах, таких как Power BI.
• Обеспечивать качество, точность и согласованность данных во всех инструментах отчетности.
• Создавать интуитивно понятные панели мониторинга и визуализации для помощи заинтересованным сторонам в понимании метрик по персоналу, таких как уровень штатного состава, текучесть кадров, разнообразие, производительность, вовлеченность и привлечение талантов.
• Предоставлять обучение и поддержку пользователям в доступе и использовании отчетов и панелей мониторинга Power BI.
• Сотрудничать с командами по данным и системам по персоналу для обеспечения целостности и безопасности данных.
• Определять и внедрять улучшения процессов и возможности автоматизации.
• Оставаться в курсе последних тенденций и лучших практик в аналитике HR и Power BI.
• Реагировать на запросы и проблемы в отчет