В Technip Energies мы находимся на переднем крае инженерии и технологий, с энтузиазмом работая над тем, чтобы сдвинуть границы и формировать устойчивое будущее. Мы специализируемся на сжиженном природном газе (СПГ), водороде и этилене, и делаем значительные шаги в области устойчивой химии, плавучих ветряных турбин и улавливания и хранения CO2. Имея глобальное присутствие в 35 странах, наши 15 000 преданных сотрудников воплощают в жизнь Диверсификацию и Инклюзивность и Устойчивое Развитие, чтобы революционизировать энергетические переходы.
Ваша Роль:
- Поддержка команды и менеджера по HRBP: Помогать в управлении нашей обширной базой данных по HR для обеспечения точности и целостности данных.
- Оптимизация пользовательского опыта: Анализировать проблемы пользователей и сотрудничать с техническими командами для внедрения эффективных решений.
- Улучшение HR процессов: Тесно сотрудничать с нашей командой для совершенствования и улучшения процессов HR, стремясь к повышению операционной эффективности.
- Поддержка дашборда HRBP: Поддерживать менеджеров HRBP в мониторинге и расшифровке ключевых показателей эффективности для помощи в стратегическом планировании.
- Активное участие в проектах по HR: Основываясь на ваших навыках и интересах, погрузитесь в различные значимые проекты по HR.
Что Мы Предлагаем:
- Динамичную роль в нашей поддерживающей команде по HR.
- Значительные возможности для профессионального развития и комплексное видение операций по HR.
- Коллаборативную среду, где ваши инновационные идеи поощряются и ценятся.
Мы ищем проактивных, находчивых людей, обучающихся по специализации HR (уровень Bac +5), с предыдущим опытом в области HR. Идеальный кандидат должен обладать:
- Отличными навыками решения проблем и сильными коммуникативными способностями.
- Опытом конфиденциальной работы с чувствительными данными.
- Владением различных ИТ-инструментов, таких как Teams, Excel, Oracle и Forms.
- Свободным владением французского и английского языков, что будет являться значитель