Junior Analyst - Customs Origin and Data Management

Название компании: General Motors

Спонсорство: GM НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СПОНСОРСТВО, СВЯЗАННОЕ С ИММИГРАЦИЕЙ, ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ. НЕ ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ, ЕСЛИ ВАМ ТРЕБУЕТСЯ ИММИГРАЦИОННОЕ СПОНСОРСТВО GM (напр., H-1B, TN, STEM OPT и т.д.) СЕЙЧАС ИЛИ В БУДУЩЕМ.

Эта должность классифицируется как гибридная. Успешный кандидат должен будет работать в офисе три раза в неделю или по мере необходимости для бизнеса.

Младший аналитик по таможенному происхождению будет готовить отчеты и анализы на основе импорта GMNA, обеспечивая их правильное и своевременное исполнение в соответствии с установленными стандартами и методологиями. Роль включает соблюдение соответствующих требований по соблюдению норм и внутренних контролей, а также будет хранилищем экспертизы в этой функциональной области.

• Подготавливать необходимую информацию для загрузки в систему и SharePoint, для создания и сбора данных.
• Предоставлять ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты о рабочей нагрузке руководителю группы/супервайзеру.
• Свободно общаться с бизнес-партнерами GM в США, брокерами и сторонними поставщиками услуг по поводу недостающей или неполной информации.
• Выполнять базовый анализ и интерпретацию связанных данных для точного завершения выходных отчетов по таможне.
• Обеспечивать соответствие корпоративным политикам GM и внешним нормативным требованиям.
• Соблюдать показатели производительности, выявлять коренные причины проблем и улучшать процессы.
• Идентифицировать процессы, не добавляющие ценности в команде, и искать решения.
• При необходимости подготавливать и обновлять рабочие инструкции.

• Базовые знания частей 19 - таможенных пошлин (Кодекс федеральных регламентов США) и соглашений о свободной торговле США.
• Высокая компьютерная грамотность с знанием различных систем GM, используемых для импорта GMNA, включая TMSII, Cognos, Sterling, Microsoft Power BI.
• Продвинутое владение Microsoft Excel и другими инструментами Microsoft Office.
• Базовые знания Macros и MS Access являются плюсом.
• Честность и доверие.
• Быстрое обучение, самоорганизация и внимание к деталям.
• Инициативность с минимальным контролем и хорошие аналитические навыки.
• Способность работать в команде и эффективно сотрудничать с другими.
• Гибкость в рабочих часах для согласования с часовым поясом США; готовность работать в следующую смену (с 13:00 до 22:00).

• Гибкость, адаптивность и высокая организованность.
• Клиентоориентированность и хорошие навыки общения.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, включая работу с международными коллегами, для которых английский является вторым языком.

Наше видение — мир без аварий, без выбросов и без заторов, и мы берем на себя ответственность вести изменения к лучшему, безопасному и более справедливому миру для всех.

Мы стремимся стать самой инклюзивной компанией в мире. Мы верим в необходимость реализации значимых изменений через наши слова, поступки и культуру. Наша философия «Работать правильно» поддерживает наш фундамент инклюзии, предоставляя сотрудникам гибкость работать там, где они могут оказывать наибольшее влияние. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что он принадлежит одной команде General Motors.