Эта роль предназначена для ‘гибридного’ формата работы, предусматривающего, что вы будете работать в офисе HPE в среднем 2-3 дня в неделю.
Hewlett Packard Enterprise – это глобальная компания, предоставляющая облачные решения, которая преобразует способы жизни и работы людей. Мы соединяем, защищаем, анализируем и управляем данными и приложениями от крайней точки до облака, обеспечивая получение информации и результатов с нужной скоростью, необходимой для процветания в современном сложном мире. Наша культура процветает благодаря инновациям, разнообразию и гибкости, позволяя нашим сотрудникам балансировать между работой и личными потребностями. Присоединяйтесь к нам и откройте возможности с HPE.
Ответственность, планирование действий, активное обучение, методология Agile, аналитическое мышление, коучинг, креативность, критическое мышление, межфункциональное сотрудничество, управление анализом данных, дизайн-мышление, эмпатия, установка на рост, интеллектуальное любопытство, анализ рынка и многое другое.
Мы предоставляем комплексный пакет льгот, поддерживающий физическое, финансовое и эмоциональное благополучие вас и ваших близких.
Мы инвестируем в вашу карьеру через программы, помогающие достигать карьерных целей, будь то становление экспертом или применение навыков в другом подразделении.
Наша инклюзивная культура ценит разнообразные происхождения и точки зрения, обеспечивая смелые шаги и совместные инновации.
Подписывайтесь на @HPECareers в Instagram, чтобы видеть последние новости о людях, культуре и технологиях в HPE. #unitedstates #highperformancecompute
Работа: Инжиниринг
Уровень работы: Менеджер_2
Годовая заработная плата в долларах США: $142,500.00 - $327,500.00. Также могут быть предложены переменные стимулирующие выплаты. Информацию о льготах можно найти по ссылке HPE Rewards.
Предполагаемое окончание приема заявок на работу: сентябрь 2024 года. Хотя это предполагаемый срок, HPE может активно набирать сотрудников и за пределами этого периода, если это необходимо.
HPE придерживается принципов равных возможностей трудоустройства и позитивных действий, стремясь к разнообразию и включению. Все решения принимаются на основе квалификации, заслуг и