Категория работы: Информационные Технологии
Тип занятости: Полная занятость
Допуск: Требуется минимальный секретный допуск для начала работы
Статус сотрудника: Постоянный
Командировки: Требуются командировки на местном уровне до 25%
CACI активно ищет Разработчика отчетности и бизнес-аналитики (BI) для присоединения к нашей программе IPPS-A для военной оплаты армии (AMP) в Кристал-Сити, штат Вирджиния. Эта роль критически важна для разработки интуитивно понятных BI-решений и отчетов, повышающих эффективность принятия решений и операционную эффективность в глобальной оплатной системе армии.
К вашим обязанностям будет относиться:
- Проектирование и разработка ориентированных на пользователя BI-отчетов в тесном сотрудничестве с высшим руководством по глобальной оплате армии.
- Анализ требований к данным от функциональных и технических экспертов для обеспечения точности в BI-доставках.
- Использование ERP-систем, таких как PeopleSoft, для определения и преодоления недостатков данных.
- Создание и поддержание необходимой документации, включая планы тестирования, бизнес-процессы и требования к данным.
- Реализация сложных системных конфигураций и проведение полного спектра разработки BI.
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем или связанных областей.
- Более 10 лет опыта в соответствующих областях, из которых не менее 5 лет в построении отчетности BI.
- Владение веб-приложениями для получения данных через API, совместимые с Qlik.
- Опыт разработки визуализаций данных и отчетов.
- Сильные аналитические, решающие проблемы и коммуникативные навыки.
- Опыт работы с технологиями Angular и методами безопасной аутентификации.
- Действующий или временный секретный допуск DoD; возможность получить сертификацию SAFe Certified Agilist в течение 90 дней.
- Опыт работы с хранилищами данных и методологиями бизнес-аналитики.
- Знание PeopleSoft HCM 9.x, баз данных Oracle, SQL и PL/SQL.
- Опыт проектирования UI/UX.
- Текущая сертификация SAFe Agilist и действующий секретный допуск DoD.
CACI названа "Лучшим местом работы" по версии Washington Post. Мы стремимся к созданию ориентированного