Старший инженер по данным - Разрешение рисков - Команда AI платформы

Описание компании

Visa - мировой лидер в области цифровых платежей, обеспечивающий более 215 миллиардов платежных транзакций между потребителями, торговцами, финансовыми учреждениями и государственными органами в более чем 200 странах и территориях каждый год. Наша миссия - соединять мир с помощью самой инновационной, удобной, надежной и безопасной платежной сети, способствуя процветанию отдельных лиц, бизнеса и экономик.

Присоединившись к Visa, вы станете частью общины, полностью посвященной своему делу и принадлежности, где вашему росту уделяется основное внимание, ваша личность уважается, а ваш труд признается важным. Мы верим в инклюзивные экономики, которые поднимают каждого, везде. Ваша работа будет напрямую влиять на миллиарды людей по всему миру, обеспечивая финансовый доступ и способствуя будущему денежного обращения.

Присоединяйтесь к Visa: сеть, работающая для всех.

Описание работы

За последние несколько лет платежи стали активной и захватывающей областью, что привело к сильному спросу на инновации. Ближайшие 5-10 лет обещают быть не менее захватывающими. Visa - это не только лидер в платежной индустрии, но и быстро преобразующаяся в технологическую компанию, сосредоточенную на применении передовых технологий для решения сложных задач в этой области.

Visa AI as a Service (VAIaS) упрощает использование AI и интеллектуального принятия решений для текущих ценностей бизнеса. Благодаря нашей модульной способности AI, усовершенствованному вычислению защиты конфиденциальности и облачным платформам, VAIaS автоматизирует все обновления данных, моделей и приложений. Вместе с надежным управлением AI, VAIaS оптимизирует производительность, масштабируемость, интерпретируемость и надежность моделей и сервисов AI. Если пересечение платежей и AI вас волнует, при условии быстрого обучения и оказания значительного влияния, Visa AI as a Service - идеальное место для вас!

Должность предназначена для старшего инженера со значительным опытом разработки, который будет сосредоточен на создании новых возможностей для Visa AI as a Service, одновременно улучшая наш код и процессы разработки. В рамках этой роли вы должны быть увлеченным и опытным разработчиком, способным работать в динамичной среде в рамках гибкой методологии Scrum. Ваши сильные технические лидерские качества, способность решать проблемы, навыки кодирования, тестирования и отладки - это только начало. Вы должны быть готовы к выполнению заданий из продуктового бэклога и поставке готового к производству кода. Вы также должны быть готовы выйти за рамки привычного и не бояться взяться за все подряд.

Вы будете неотъемлемой частью команды разработчиков, иногда изучая новые требования и дизайны, а иногда переводя существующую функциональность для повышения производительности и обслуживаемости. Однако вы всегда будете искать способы улучшить нашу эффективность и предлагать лучшие решения нашим конечным пользователям. Роль подходит для самоорганизованного индивидуума, хорошо знающего разработку веб-приложений и веб-сервисов. Кандидат будет выполнять руки-на-задачи, включая дизайн, документацию, разработку и тестирование новой функциональности. Кандидат должен быть гибким и готовым менять задачи в соответствии с потребностями команды.

Данная должность предусматривает работу в Остине, штат Техас. Если эта возможность вас привлекает, мы будем рады обсудить с вами нашу рабочую культуру и среду и убедиться, что эта возможность подходит обеим сторонам.

Основные функции

• Сотрудничество с членами проектной команды, такими как менеджеры продуктов, архитекторы, аналитики, инженеры-программисты, менеджеры проектов и другие, чтобы обеспечить разработку и внедрение новых решений на основе данных.
• Руководство разработкой End-to-End для своевременной поставки высококачественных решений, которые отвечают требованиям, соответствуют архитектурному видению и соответствуют всем соответствующим стандартам.
• Ваши обязанности будут охватывать все фазы разработки решений, включая:
  • Сотрудничество с высококвалифицированными техническими специалистами и PM для идентификации, документирования, планирования контингентов, отслеживания и управления рисками и проблемами до их полного разрешения.
  • Объяснение технических решений, возможностей, соображений и функций в бизнес-терминах. Эффективное общение статуса, проблем и рисков в точном и своевременном порядке.

Эта роль - гибридная. Гибридные сотрудники могут чередовать удаленную работу и работу в офисе. От сотрудников на гибридных должностях ожидается, что они будут работать в офисе 2-3 фиксированных дня в неделю (как определено руководством/местом), с общим ориентиром провести 50% или больше времени в офисе, в зависимости от потребностей бизнеса.

Квалификация

Базовая квалификация:
• Минимум 2 года рабочего опыта с бакалаврской степенью или с получением степени магистра (например, MBA, JD, MD или PhD).

Предпочтительная квалификация:
• Минимум 3 года рабочего опыта с бакалаврской степенью или более 2 лет рабочего опыта с получением степени магистра (например, MBA, JD, MD, Ph.D.).
• Ознакомленность с новыми областями, такими как машинное обучение, большие данные, распределенные системы или SRE.
• Опыт работы с одним или несколькими из следующих языков программирования: Golang, Java, C/C++.
• Знакомство со стандартами веб-сервисов и соответствующими шаблонами (REST, gRPC).
• Опыт внедрения решений для низколатентных, распределенных сервисов с использованием открытых стандартных технологий.

Дополнительная информация

Рабочие часы: Зависят от потребностей отдела.

Требования по командировкам: Это место работы предполагает 5-10% времени в командировках.

Ментальные/физические требования: Работа будет выполняться в офисной среде. Она требует от исполнителя сидеть и стоять за столом, общаться лично и по телефону, часто использовать стандартное офисное оборудование, такое как телефоны и компьютеры.

Visa является работодателем, проводящим равные возможности. Подходящие кандидаты будут рассмотрены для найма без оглядки на расу, цвет кожи, религию, пол, национальное происхождение, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, инвалидность или ветеранский статус. Visa также будет рассматривать кандидатов с судимостью в соответствии с руководствами EEOC и действующими местными законами.

Visa также рассмотрит для найма кандидатов с судимостью в соответствии с требованиями статьи 49 полицейского кодекса Сан-Франциско.

ТОЛЬКО ДЛЯ КАНДИДАТОВ ИЗ США: ориентировочный диапазон заработной платы для нового сотрудника на этой должности составляет от 109 000,00 до 139 500,00 долларов США, причем в эту сумму могут быть включены потенциальные выплаты по продажам (если применимо). Будущая заработная плата может варьироваться в зависимости от влияющих на работу факторов, таких как знания, навыки, опыт и местоположение. Кроме того, эта должность может давать право на бонусы и акции. Visa предлагает всеобъемлющий пакет льгот, на который может претендовать эта должность, включая медицинскую страховку, стоматологическую страховку, страховку на случай утраты зрения, 401 (k), ГСЧ/СЗЧ, страхование на случай смерти, оплачиваемый отпуск и программу по поддержанию здоровья.