Старший аналитик по HR-данным

Sennder - ведущий цифровой грузоперевозчик в Европе. Мы быстро цифризируем и автоматизируем все процессы дорожной логистики в традиционной логистической отрасли. Используя данные, мы стимулируем движение грузовиков, открывая бесконечные и устойчивые мощности высочайшего качества.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ...

Выступая в роли старшего аналитика данных в нашей команде по работе с персоналом, вы будете отвечать за анализ, мониторинг и составление отчетности по данным о персонале. Эта роль критически важна для оптимизации наших услуг в области работы с персоналом и для улучшения процесса принятия решений. 

• Вы будете совместно с отделом работы с персоналом определять требования к инфраструктуре систем работы с персоналом для обеспечения эффективного и точного сбора, мониторинга и аудита данных.
• Проверяйте основные показатели для работников на протяжении всего рабочего цикла сотрудников - начиная от привлечения, удержания, развития, воздействия и включения великолепных людей в sennder.
• Создавайте ежемесячные и ежеквартальные отчеты для команды сотрудников, руководителей бизнеса, комитета по оплате труда, совета директоров и т.д., используя данные и визуализации, которые предоставляют ценные показатели для дальнейшего развития стратегии и принятия решений по текущим программам.
• Распространяйте информацию по всей компании, связывая данные о сотрудниках с бизнес-аналитикой и сотрудничайте с другими, чтобы выявить значимые корреляции, которые поддерживают принятие бизнес-решений.
• Помощь в создании отчетности/информационных панелей для менеджеров на основе системы HRIS.
• Помощь в создании прогнозов и моделей для команды работы с персоналом, например, планирование численности персонала и прогнозирование затрат на сотрудников.
• Ведение отчетности и анализа данных в рамках выбранных проектов/программ по работе с персоналом.
• Управление нестандартными запросами на отчеты и данные, связанные с персоналом, в поддержку инициатив команды по работе с персоналом и бизнес-инициатив.
• Помощь в установлении ключевых показателей эффективности / метрик для создания диагностической карты команды по работе с персоналом.

ЧТО МЫ ИЩЕМ ...

• У вас есть страсть к аналитике данных и несколько лет опыта работы с обработкой и анализом данных.
• У вас есть опыт интерпретации данных и подготовки отчетов.
• Вам нравится совместная работа и построение эффективных отношений с различными людьми.
• Вы обладаете огромной энергией и проактивным подходом к решению проблем и выполнению задач.
• У вас есть опыт работы с конфиденциальной информацией.
• У вас есть опыт работы с HR-системами.
• Вы процветаете в сложной и динамичной рабочей среде.
• Вы имеете опыт работы с такими инструментами, как Excel, Power BI, Tableau, SQL и т.д.
• Вы свободно владеете английским языком в устной и письменной форме.
• У Вас есть бакалавр в области бизнеса, HR, статистики или в смежной области.

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ОЖИДАТЬ…

В sennder мы стремимся максимизировать индивидуальный потенциал каждого нашего сотрудника и укреплять культуру и среду непрерывного обучения, которые позволяют людям добиваться успеха в команде. Помимо скромности, мы ценим ответственность, командный дух и уважение, чтобы содействовать плодотворному сотрудничеству между командами. Более подробную информацию о том, кто мы есть, вы можете узнать на нашем сайте. 

• Динамичный стартап с международной командой из более чем 1000 человек и 74+ национальностей в 11 европейских офисах. С английским языком в качестве общего языка, мы можем работать вместе.
• Обучение на рабочем месте, поддерживаемое двухгодичным процессом оценки, льготами на обучение, программами для высокопотенциальных сотрудников, академией первоначального обучения от sennder и внутренними тренингами.
• Различные возможности для общения с коллегами во время регулярных командных мероприятий и корпоративных сборов, таких как наша долгожданная Летняя школа sennder.
• Мы приоритизируем вовлеченность сотрудников и психическое благополучие, создавая поддерживающую среду через нашу платформу Likeminded и проводя регулярные опросы удовлетворенности сотрудников.
• Гибридная модель работы, где вы можете легко совмещать виртуальную продуктивность с работой в офисе с коллегами.
• Выплата дополнительных средств для поездок на работу, а также единовременное вознаграждение для обустройства домашнего офиса, чтобы обеспечить комфортное работоспособное место где-либо.
• Конкурентный пакет компенсации, включая бонусы на основе достижения целей, вознаграждение за привлечение по рекомендации и в некоторых случаях виртуальный вариант опционного плана.

Для нашего офиса в Берлине, мы предлагаем: COMP за проезд, тренажерный зал на территории, завтраки/напитки/перекусы, долю страхового взноса от sennder. Наши офисы предоставляют здоровые перекусы, зоны для фокусирования и социальные зоны для общения с коллегами. Нажмите сюда для виртуального тура, и, что еще лучше, мы надеемся увидеть вас скоро!

Мы ценим страсть и лидерство и заинтересованы в вашем характере так же, как и в ваших навыках. Пожалуйста, подавайте заявку, даже если вы чувствуете, что выполнили только часть наших критериев. Наше инновационное развитие обеспечивается разнообразием, и мы предлагаем динамичную, международную и сотрудничеству рабочую среду. Просто будьте собой. Мы с нетерпением ждем встречи с вами и привлечения вас к формированию будущего логистической отрасли в Европе.

Если у вас есть вопросы или вам нужна специальная помощь, пожалуйста, обращайтесь к нам по адресу [email protected]. Как только вы подаете заявку, ваше взаимодействие с sennder начинается.