Sr Data Analyst, Recruiting Operations

Ничто исключительное никогда не было нормой. В Abnormal Security люди - наш главный актив, и наша команда по подбору персонала играет ключевую роль в масштабировании нашей организации с помощью выдающихся новых талантов для достижения наших бизнес-целей. Мы ищем старшего аналитика данных, специализирующегося на операциях по найму, чтобы формировать наши стратегии подбора персонала на основе аналитических данных.

В качестве старшего аналитика данных, специализирующегося на операциях по найму, вы будете:

• Создавать будущее нашей аналитической инфраструктуры подбора персонала, создавая хранилище данных для выполнения запросов и анализа из нескольких источников.
• Принимать ключевые решения в области найма и бизнеса, рассчитывая ключевые показатели эффективности и делясь данными с бизнес-партнерами.
• Использовать подход, основанный на данных, для выявления бизнес-трендов и предоставления действенных рекомендаций.
• Создавать и поддерживать важные информационные панели, отчеты и презентации для ключевых лидеров для содействия принятию решений.
• Создавать предсказательные модели и анализы трендов для стратегического планирования, помогая руководителям по найму принимать обоснованные решения.
• Проводить аудиты для выявления возможностей обучения и улучшений процессов в цикле найма.
• Сосредотачиваться на количественной и качественной аналитике данных для выявления ценных знаний и бизнес-результатов.
• Рассказывать захватывающие истории через панели, визуализации и презентации на основе аналитических данных.
• Контролировать и проверять данные для обеспечения сбора и точного хранения высококачественной информации.
• Постоянно улучшать методы управления данными, проактивно предлагая возможности для предотвращения проблем и предвидения будущих потребностей в данных.

Чтобы преуспеть в этой роли, вам необходимо:

• 5+ лет опыта в операциях по найму, операциях с людьми или аналитике с доказанным послужным списком операционного совершенства и инноваций.
• 3+ года в управлении заинтересованными сторонами и работе с большими наборами данных.
• 4+ года связанного опыта в области аналитики данных.
• Свободное владение SQL и знакомство с хранилищами данных, такими как Redshift, BigQuery или Snowflake.
• Мастерство в Excel/GSheets и инструментах визуализации данных, таких как Sigma, Tableau или аналогичное программное обеспечение.
• Знание программного обеспечения для подбора персонала, таких как Greenhouse, Gem, LinkedIn и т.д.
• Опыт руководства и реализации проектов, связанных с данными.
• Отличные навыки устного и письменного общения, с возможностью разработки четких, всеобъемлющих анализов и влияния на заинтересованные стороны.

В Abnormal Security некоторые роли имеют право на бонус, ограниченные акции (RSU) и льготы. Индивидуальные пакеты вознаграждения основываются на факторах, уникальных для каждого кандидата, таких как навыки, опыт и квалификация.

Узнайте больше о нашей философии вознаграждений и акций на странице "Льготы и Привилегии".

Диапазон базовой зарплаты: $120,000—$160,000 USD

Диапазон базовой оплаты в Сан-Франциско/Нью-Йорке: $120,000—$160,000 USD

Название компании: Abnormal Security

Должность: Старший аналитик данных, операции по найму

Если вы готовы применять свои аналитические навыки и помогать строить будущее подбора персонала в Abnormal Security, мы приглашаем вас подать заявку прямо сейчас.