Sr Data Analyst, Recruiting Operations

Rien d'exceptionnel n'a jamais été normal. Chez Abnormal Security, nos employés sont notre atout le plus précieux, et notre équipe de recrutement joue un rôle clé dans la croissance de notre organisation avec de nouveaux talents exceptionnels pour atteindre nos objectifs commerciaux. Nous recherchons un Analyste Principal des Données spécialisé dans les Opérations de Recrutement pour façonner nos stratégies de recrutement grâce à des analyses basées sur les données.

En tant qu'Analyste Principal des Données, Opérations de Recrutement, vous allez :

• Construire l’avenir de notre infrastructure analytique de recrutement, en créant un entrepôt de données pour effectuer des requêtes et des analyses à partir de plusieurs sources.
• Prendre des décisions critiques en matière de recrutement et d’affaires en calculant les principaux indicateurs de performance et en partageant les données avec les partenaires commerciaux.
• Utiliser une approche orientée données pour identifier les tendances commerciales et fournir des recommandations concrètes.
• Construire et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des présentations essentiels pour les principaux dirigeants afin de faciliter la prise de décision.
• Créer des modèles prédictifs et des analyses des tendances pour la planification stratégique, aidant les responsables du recrutement à prendre des décisions éclairées.
• Effectuer des audits pour identifier les opportunités de formation et les améliorations de processus dans le cycle de recrutement.
• Se concentrer sur les analyses de données quantitatives et qualitatives pour découvrir des perspectives précieuses et des résultats commerciaux.
• Raconter des histoires convaincantes à travers des tableaux de bord, des visualisations et des présentations basées sur les perspectives.
• Surveiller et valider les données pour garantir que des informations de haute qualité sont collectées et stockées avec précision.
• Améliorer continuellement les méthodes de gestion des données, en suggérant de manière proactive des opportunités pour prévenir les problèmes et anticiper les besoins futurs en données.

Pour exceller dans ce rôle, vous devez avoir :

• Plus de 5 ans d'expérience dans les Opérations de Recrutement, les Opérations de Ressources Humaines, ou l'Analyse avec un historique prouvé d'excellence opérationnelle et d'innovation.
• Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion de parties prenantes et la manipulation de grands ensembles de données.
• Plus de 4 ans d'expérience connexe en analyse de données.
• Maîtrise de SQL et familiarité avec des entrepôts de données tels que Redshift, BigQuery ou Snowflake.
• Expertise en Excel/GSheets et outils de visualisation de données tels que Sigma, Tableau, ou logiciels similaires.
• Connaissance des logiciels de recrutement tels que Greenhouse, Gem, LinkedIn, etc.
• Expérience dans la direction et la réalisation de projets liés aux données.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de développer des analyses claires et complètes et d'influencer les parties prenantes.

Chez Abnormal Security, certains rôles sont éligibles à un bonus, des unités d'actions restreintes (RSUs), et des avantages sociaux. Les packages de compensation individuels sont basés sur des facteurs uniques à chaque candidat, tels que les compétences, l'expérience, et les qualifications.

En savoir plus sur notre philosophie de la compensation et des actions sur notre page des Avantages & Bénéfices.

Échelle de salaire de base : $120,000—$160,000 USD

Échelle de salaire de base à San Francisco/New York : $120,000—$160,000 USD

Nom de l'entreprise : Abnormal Security

Titre du poste : Analyste Principal des Données, Opérations de Recrutement

Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact avec vos compétences analytiques et à contribuer à l’avenir du recrutement chez Abnormal Security, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.