Розробник хмарних баз даних або старший розробник хмарних баз даних

Компанія: Федеральний резервний банк Клівленда Федеральний резервний банк Клівленда є частиною системи центральних банків країни і протягом історії нам вдалось створити безліч можливостей для професійного зростання. Протягом двадцяти чотирьох років поспіль, North Coast 99 вибирає нас як "одне з найкращих місць роботи у північному Огайо". Ця престижна нагорода визнає організації, які вирізняються в сфері зайнятості, включаючи зарплату, соціальні пакети, навчання, набір персоналу, збереження кадрів, громадське обслуговування та спілкування зі співробітниками. Наші люди роблять різницю! Федеральний резервний банк Клівленда шукає перспективних особистостей з інноваційними ідеями для створення структури, яка підтримає нас у майбутньому. Слідкуйте за нами на LinkedIn, Twitter, Instagram і нашому каналі YouTube - Cleveland Fed Щоб бути розглянутим для цієї ролі, ви повинні бути громадянином США. Організаційні очікування: На цій посаді ви будете співпрацювати з іншими розробниками баз даних та додатків, адаптовуючи бізнес-потреби і створюючи дані, специфікації баз даних та атрибути таблиць і елементів для додатку. Ви також будете записувати та передавати дизайн бази даних. Ваша роль може вимагати проведення розробки та постійного обслуговування систем управління базами даних, стандартів, політик та якості поставок баз даних, таких як концептуальний дизайн, логічна база даних, планування потужності, зовнішня специфікація інтерфейсу даних, план завантаження даних, план обслуговування даних та політика безпеки. Ви будете кодувати дещо складний логіку бази даних, виводячи логічні процеси на технічних платформах, брати участь в забезпеченні якості та розробці тестового коду. Ви будете важливим учасником команди, обробляючи кілька компонентів проекту. Розробка проблем, рекомендації щодо відповідних дій та можливе керівництво членами команди також буде частиною ваших обов'язків. Загальні обов'язки: - Співпрацювати з управлінням продуктів, архітектурою та розробкою додатків та забезпеченням якості для надання задніх проектів, які відповідають функціональним та нефункціональним вимогам. - Проектувати, розробляти та підтримувати проектування структур баз даних AWS Aurora для життєво важливого, високовольтного, високодоступного веб-застосування. - Проектувати і розробляти структури баз даних та процедурну логіку і писати будь-який DDL, DML та/або SQL, необхідний для рівня даних помірно складних програмних додатків. - Допомагати забезпеченню якості в виявленні проблем, пов'язаних з базою даних, та/або в підготовці тестових даних. - Генерувати скрипти розгортання та співпрацювати з технічною підтримкою, управлінням конфігурації та операційними командами баз даних для внесення змін до бази даних в різні оточення; зміни можуть включати складні міграції даних. - Підтримувати помірно складні міграції даних і можливо планувати, аналізувати та виконувати міграції даних за потреби для досягнення бізнес-цілей. - Проектувати і розробляти процедурну логіку з використанням пакетів та процедур Oracle. - Генерувати звіти за вибором для різних зацікавлених сторін. - Проводити самостійні дослідження, публікувати діаграми зв'язків між сутностями та працювати в командному середовищі. - Забезпечувати виробничу підтримку через чергування черг з іншими членами команди з базами даних - Виконувати інші присвоєні або запитані обов'язки. Освіта та досвід: Розробник бази даних: бакалаврський диплом та 3+ роки професійного досвіду, або 2 роки вищої освіти або сертифікат від Boot-camp з розробки баз даних та 5+ роки професійного досвіду. Старший розробник бази даних: бакалаврський диплом та 5+ роки професійного досвіду, або 2 роки вищої освіти або сертифікат від Boot-camp з розробки баз даних та 7+ роки професійного досвіду. Знання та вміння: Розробник бази даних: - Поглиблене розуміння концепцій проектування реляційних баз даних. - Помірні до сильних навичок AWS Aurora (створення та розбирання). - Деякий досвід роботи з Oracle з управлінням табличного простору. - Комфортно працювати з bash консолі. - Досвід контролю версій бази даних (Gitlab або BitBucket). - Досвід роботи як програмного або операційного DBA та/або знання архітектури баз даних Oracle та PostgreSQL. - Знайомство з AWS сервісами/інструментами (S3, Glue, Athena). - Досвід роботи з Atlassian Jira. Старший розробник бази даних: - Поглиблене розуміння AWS Aurora з версіонованою базою даних. - Вільне володіння AWS Redshift з перенесенням даних до/від AWS S3. - Досвід роботи з сервісами AWS Glue та Athena. - Досвід роботи з Oracle за допомогою Data Pump, RMAN та управлінням табличного простору. - Вільне володіння навичками розробки Oracle та PostgreSQL: методиками кодування SQL та PL/SQL. - Розгортання pipeline з інфраструктурою як код (Gitlab, Ansible, Flyway, Terraform). - Досвід роботи як програмного або операційного DBA та/або знання архітектури баз даних Oracle та PostgreSQL. - Досвід проведення тестування модулів версіонованої бази даних. - Досвід з контролем витрат в AWS Cloud database services. - Досвід роботи з системою управління білетами Atlassian Jira (створення та удосконалення білетів Jira). Фізичні вимоги та загальні умови праці Співробітники зазвичай сидять більшу частину дня, працюють з комп'ютером та можуть відповідати на телефонні дзвінки. Фізичний рух складається з ходьби на зустрічі, перерви тощо. Здатність підіймати предмети вагою приблизно 20 фунтів з обмеженим частотою є необхідною. Співробітникам може знадобитися подорожувати автомобілем/повітрям. Повний / Частковий час: Повний час Регулярне / Тимчасове: Регулярне Робота з надурочними (Так / Ні): Так Категорія роботи: Інформаційні технології Зміна роботи: Перша (Сполучені Штати Америки) Федеральні резервні банки вважають, що різноманітність та урахування особливостей наших співробітників є ключем до нашого успіху як організації, і ми прагнемо набирати, розвивати та утримувати найталановитіших працівників з різноманітної кандидатської групи. Федеральні резервні банки присвячуються рівним можливостям зайнятості для співробітників та заявників на роботу відповідно до чинного законодавства та до середовища, в якому співробітники цінуються за свої відмінності.