Current Interns Only - Assets Protection ETL- G394 Summer 2024 Intern Posting

Діапазон заробітної плати для цієї посади становить $60,000.00 - $120,000.00. Заробітна плата залежить від різних факторів, включаючи посаду, місцеві ринки праці, освіту, досвід роботи і сертифікації. Крім конкурентної заробітної плати, Target інвестує у своїх співробітників, пропонуючи комплексні медичні пільги та програми для відповідних працівників і їхніх утриманців. Ці пільги можуть включати медичне страхування, страхування зору, стоматологічне страхування, страхування життя тощо, забезпечуючи догляд за вами і вашою сім'єю.

Інші пільги для відповідних працівників включають 401(k), знижки для працівників, покриття короткострокової та довгострокової непрацездатності, оплачувані лікарняні, національні свята та оплачувану відпустку. Перегляньте наш конкурентний пакет пільг на Target Careers Benefits.

В Target ми прагнемо створити радісні, незабутні враження для наших гостей. Як частина нашої команди, орієнтованої на співпрацю та обслуговування гостей, ви допомагатимете родинам відкривати радість у повсякденному житті. Наша підтримувальна команда працює разом, щоб створювати зв'язки, сприяти інклюзивності та приносити ентузіазм і гордість у все, що ми робимо.

Команда захисту активів (AP) відіграє ключову роль у забезпеченні безпечного та захищеного середовища для наших гостей та команди, захищаючи цілісність нашого бренду та реагуючи на кризові ситуації. Команда AP забезпечує прибуткові продажі шляхом мінімізації ризиків, запобігання, розслідування та вирішення інцидентів крадіжок і шахрайства.

Керування культурою безпеки і захищеності, включаючи реакцію на кризу, безпечне середовище та планування управління натовпом. Формулювання та виконання стратегій і цілей AP для досягнення результатів. Виявлення, розслідування та вирішення зовнішніх питань крадіжок і шахрайства відповідно до політик Target. Проведення внутрішніх розслідувань і їх ефективне вирішення. Залучення, відбір та керування талантами погодинних працівників і керівників.

• Забезпечення наявності продуктів та збільшення прибутковості шляхом просування загальних продажів магазину.
• Впровадження процесів фізичної безпеки та охорони; керування реакцією на надзвичайні ситуації.
• Освіта керівників і команд щодо підготовки до надзвичайних ситуацій та протоколів фізичної безпеки.
• Виявлення ризиків недостачі та формулювання стратегій для їх зниження, ведення прибуткових продажів.
• Організація та проведення навчальних сесій з розслідувань і деескалації.
• Прогнозування та вирішення тенденцій крадіжок і недостач; розробка превентивних заходів.
• Тісна співпраця з директором магазину щодо операційних змін і тенденцій крадіжок.
• Планування розподілу ресурсів на основі тенденцій безпеки та захищеності.
• Створення культури відповідальності через чіткі настанови та управління ефективністю.
• Підтримка процесу залучення та розвитку лідерів команди AP.
• Моделювання та встановлення культури безпеки в магазині