Current Interns Only - Assets Protection ETL- G394 Summer 2024 Intern Posting

La tranche salariale pour ce poste est de 60 000,00 $ - 120 000,00 $. Le salaire est influencé par divers facteurs, y compris le poste, les marchés du travail locaux, l'éducation, l'expérience professionnelle et les certifications. En plus d'une rémunération compétitive, Target investit dans ses membres d'équipe, offrant des avantages de santé complets et des programmes pour les membres d'équipe éligibles et leurs personnes à charge. Ces avantages peuvent inclure une assurance médicale, une couverture vision et dentaire, une assurance-vie et plus encore, assurant ainsi que vous et votre famille soyez bien pris en charge.

D'autres avantages pour les membres d'équipe éligibles incluent un plan 401(k), des réductions pour les employés, une couverture d'invalidité à court et long terme, des congés maladie payés, des jours fériés nationaux et des vacances payées. Explorez notre ensemble d'avantages compétitifs sur Avantages de carrière chez Target.

Rejoignez l'équipe Target

Chez Target, nous nous consacrons à créer une expérience de shopping joyeuse et mémorable pour nos invités. En tant que membre de notre équipe collaborative et obsédée par les invités, vous aiderez les familles à découvrir la joie dans la vie quotidienne. Notre équipe de soutien travaille ensemble pour créer des liens, promouvoir l'inclusivité et apporter de l'enthousiasme et de la fierté à toutes nos entreprises.

À propos du rôle de la protection des actifs

L'équipe de protection des actifs (AP) est cruciale pour maintenir un environnement sûr et sécurisé pour nos invités et notre équipe, protéger notre intégrité de marque et réagir aux événements de crise. L'équipe AP assure des ventes rentables en réduisant les risques, et en prévenant, enquêtant et résolvant les incidents de vol et de fraude.

Rôle de chef d'équipe exécutif - Protection des actifs :

En tant que chef d'équipe exécutif - Protection des actifs, vous allez :

• Gérer une culture de sécurité et de sûreté, y compris la réponse aux crises, l'environnement de sécurité et la planification de la gestion des foules.
• Formuler et exécuter des stratégies et des objectifs AP stratégiques pour obtenir des résultats.
• Identifier, enquêter et résoudre les problèmes de vol et de fraude externes selon les politiques de Target.
• Conduire des enquêtes internes et les résoudre efficacement.
• Recruter, sélectionner et gérer le talent des membres de l'équipe horaire et des leaders.

Responsabilités typiques :

• Assurer la disponibilité des produits et augmenter la rentabilité en stimulant les ventes totales du magasin.
• Implémenter des processus de sécurité physique et de sûreté; diriger la réponse aux situations d'urgence.
• Éduquer les leaders et les équipes sur la préparation aux situations d'urgence et les protocoles de sécurité physique.
• Identifier les risques de pénurie et formuler des stratégies pour les réduire, stimulant les ventes rentables.
• Organiser et diriger des sessions de formation sur les enquêtes et la désescalade.
• Anticiper et résoudre les tendances de vol et de pénurie; développer des mesures préventives.
• Collaborer étroitement avec le directeur du magasin sur les changements opérationnels et les tendances de vol.
• Planifier le déploiement des ressources basé sur les tendances de sécurité et de sûreté.
• Créer une culture de responsabilité grâce à des directives claires et à la gestion de la performance.
• Soutenir l'intégration et le développement des chefs d'équipe AP.
• Modéliser et établir une culture de sécurité au sein du magasin.
• Répondre rapidement aux incidents en magasin (par exemple, sécurité, météo).

Qualifications et exigences :

Pour réussir dans ce rôle, vous devriez avoir :

• Un diplôme de 4 ans ou une expérience équivalente.
• Licences d'État ou locales et autres exigences légales liées au poste