Data and AIML Engineering Manager

Опис

Організація Consumer Services and Solutions (CSS) компанії HP перебуває на передовій у процесі перетворення нас на провідний цифровий бренд. Наші бізнес- та технологічні команди віддані створенню довічних відносин із споживачами, пропонуючи зручність, виняткові враження та збільшену цінність від HP. Ми прагнемо покращити наші цифрові враження та точки взаємодії, і ми шукаємо ентузіастів, готових створювати інноваційні технології та рішення, які переписатимуть нашу марку для споживачів.

Ми шукаємо досвідченого лідера інженерії, який очолить еволюцію та реалізацію наших технологій Data Engineering і AI/ML. Як ключовий член нашої команди CSS Data Engineering, ви будете керувати інженерами з даних та інженерами з машинного навчання, співпрацювати з вченими з даних, аналітиками, менеджерами кампаній і іншими кваліфікованими фахівцями для розробки надійної платформи CSS Customer Data. Ця платформа надасть точну аналітику для бізнес-рішень та забезпечить персоналізовану, релевантну та своєчасну комунікацію з клієнтами.

Якщо у вас є досвід управління великими, складними програмними проєктами, пристрасть до постійного вдосконалення та вам подобається керувати високопродуктивною командою, ця роль є чудовою можливістю допомогти формувати майбутнє HP.

• Розуміти та передбачати бізнес-потреби, організовувати, пріоритезувати та делегувати завдання для забезпечення своєчасного виконання численних ініціатив.
• Діяти на перетині інженерії даних та AI/ML інженерії (наприклад, MLOps), керувати командами для створення інноваційних та високоякісних сервісів підписки, що сприяють зростанню HP.
• Пропагувати найкращі практики інженерії (наприклад, автоматичне розгортання, гілкування GitHub, постійні код-рев’ю, модульне тестування) та впровадження нових технологій (наприклад, Databricks MLFlow, Azure OpenAI) для прискорення прогресу.
• Керувати інженерами, постійно підвищуючи їх навички та сприяючи кар'єрному росту в HP.
• Співпрацювати з командою продукту для розуміння/впливу на дорожню карту, залучення співробітників, усунення перешкод, узгодження зусиль між міжфункціональними організаціями HP та сприяння успіху команди.
• Пропагувати зрілі робочі процеси управління кодом, інфраструктуру як код, управління життєвим циклом додатків та найкращі практики експлуатації.
• Володіти сильними міжособистісними навичками для навігації у складних технічних ситуаціях і спілкування з технічними та нетехнічними аудиторіями; вміння керувати змішаними командами в різних локаціях.
• Керувати змінами та ефективно обробляти ескалації; ефективно впливати та досягати консенсусу.
• Розуміти глобальні закони про конфіденційність, політику та процедури компанії, ідентифікувати проблеми дотримання та регулювання.
• Призначати обов'язки, надавати напрямок та наставництво, усувати бар'єри для досягнення командами їх цілей та завдань.