Director, Customer Engineering, AI Software Solutions

Ця роль пропонує можливість роботи дистанційно, дозволяючи вам переважно працювати з дому.

Hewlett Packard Enterprise (HPE) — це провідна компанія у сфері від периферій до хмари, яка стимулює інновації, що покращують життя та роботу людей. Ми допомагаємо бізнесу підключати, захищати, аналізувати та діяти на основі їхніх даних і додатків від периферії до хмари, дозволяючи їм перетворювати інсайти на дії з темпом, необхідним для успіху в сьогоднішньому динамічному середовищі.

Наша яскрава культура процвітає на пошуку інноваційних рішень для прискорення прогресу. Ми святкуємо різноманітність, забезпечуючи гнучкість для збалансування роботи з особистими потребами. Ми робимо сміливі кроки разом і прагнемо бути силою добра. Якщо ви шукаєте можливості для зростання та розвитку кар'єри, наша культура охопить і підтримає вас. Відкрийте нові можливості з HPE.

Як Директор інженерної роботи з клієнтами, рішень AI Software, ви керуватимете проектуванням, розробкою, усуненням несправностей і налагодженням систем, програмного забезпечення та рішень. Ваша робота суттєво сприятиме портфелю продуктів та послуг HPE. Керуючи різноманітною командою інженерних професіоналів, ви будете відповідати за дослідження продуктів, проектування та реалізацію, розвиваючи технічну стратегію в організації.

На цій високовпливовій посаді ви керуватимете великою функцією в HPE, використовуючи своє стратегічне бачення та лідерство для досягнення операційного успіху. Повністю відповідаючи за успіх департаменту, ви формуватимете та впливатимете на бізнес-стратегію, політики та цілі. Звітуючи безпосередньо віце-президенту, ваші інсайти будуть орієнтиром для стратегічного напрямку бізнесу.

• Надання стратегічного лідерства для кількох менеджерів та високорівневих індивідуальних виконавців у проектуванні та розробці інженерних рішень.
• Створення стратегічних і тактичних планів ресурсів, узгоджуючи їх з бізнесом і технологічними цілями.
• Управління чисельністю персоналу, показниками, розкладами та витратами, забезпечуючи, що розподіл ресурсів узгоджується з організаційними цілями.
• Взаємодія з менеджерами програм, маркетингом, ланцюгом постачання та керівниками вищої ланки для повідомлення про статус програми та впливу на стратегічні рішення.
• Управління відносинами з аутсорсинговими партнерами, визначаючи чіткі очікування щодо результатів, якості, розкладів та витрат.
• Запровадження ініціатив та програм для підтримки удосконалення бізнес-процесів та зниження витрат.
• Здійснення загального управління кадрами для безпосередніх підлеглих, включаючи наймання, планування продуктивності, коучинг та розвиток кар'єри.

• Освіта: ступінь першого рівня університету або еквівалентний досвід; бажано ступінь вищого університету.
• Досвід: Зазвичай понад 15 років відповідного досвіду роботи, включаючи понад 10 років досвіду управління персоналом.
• Навички: Сильні лідерські, організаційні, стратег