Director, Customer Engineering, AI Software Solutions

To stanowisko oferuje możliwość pracy zdalnej, umożliwiając pracę głównie z domu.

Hewlett Packard Enterprise (HPE) to globalna firma działająca w modelu edge-to-cloud, która napędza innowacje poprawiające jakość życia i pracy ludzi. Pomagamy firmom łączyć, chronić, analizować i działać na podstawie ich danych i aplikacji od edge do chmury, umożliwiając im przekształcenie wniosków w działania w tempie potrzebnym do osiągnięcia sukcesu w dzisiejszym dynamicznym środowisku.

Nasza dynamiczna kultura opiera się na poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań przyspieszających postęp. Celebrujemy różnorodne tło, zapewniając elastyczność w balansie między pracą a potrzebami osobistymi. Razem podejmujemy odważne kroki i dążymy do bycia siłą sprawczą dobra. Jeśli szukasz rozwoju i rozszerzenia swojej kariery, nasza kultura przyjmie i wesprze Cię. Odkryj nowe możliwości z HPE.

Jako Dyrektor ds. Inżynierii Klienta, Rozwiązań Oprogramowania AI, będziesz prowadzić projektowanie, rozwój, rozwiązywanie problemów i debugowanie systemów, oprogramowania i rozwiązań. Twoja praca w znaczący sposób przyczyni się do portfolio produktów i usług HPE. Prowadząc różnorodny zespół profesjonalistów z zakresu inżynierii, będziesz nadzorować badania, projektowanie i wdrażanie produktów, kierując strategią techniczną w całej organizacji.

W tej roli o dużym wpływie będziesz zarządzać dużą funkcją w HPE, wykorzystując swoją strategiczną wizję i przywództwo, aby osiągnąć operacyjny sukces. W pełni odpowiedzialny za sukces działu, będziesz kształtować i wpływać na strategię biznesową, politykę i cele. Raportując bezpośrednio do Wiceprezesa, Twoje wglądy będą kierować strategicznym kierunkiem biznesu.

• Zapewniaj strategiczne przywództwo dla wielu menedżerów i indywidualnych współpracowników wysokiego szczebla w projektowaniu i opracowywaniu rozwiązań inżynierskich.
• Twórz strategiczne i taktyczne plany zasobów, zgodnie z celami biznesowymi i technologicznymi.
• Zarządzaj liczbą pracowników, zadaniami, harmonogramami i kosztami, zapewniając alokację zasobów zgodnie z celami organizacyjnymi.
• Angażuj się z menedżerami programów, działami marketingu, łańcuchem dostaw i kadrą kierowniczą, aby komunikować status programu i wpływać na decyzje strategiczne.
• Zarządzaj relacjami z zewnętrznymi partnerami, określając jasne oczekiwania dotyczące dostaw, jakości, harmonogramów i kosztów.
• Prowadź inicjatywy i programy wspierające usprawnienia procesów biznesowych i redukcję kosztów.
• Zapewniaj kompleksowe zarządzanie personelem dla bezpośrednich podwładnych, w tym rekrutację, plany wydajności, coaching i rozwój kariery.

• Wykształcenie: Pierwszy stopień naukowy lub równoważne doświadczenie; preferowane zaawansowane stopnie naukowe.
• Doświadczenie: Zazwyczaj ponad 15 lat związanych z pracą doświadczeń, w tym ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami.
• Umiejętności: Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne, strategicznego zarządzania, analityczne i komunikacyjne. Zaawansowana znajomość biznesu oraz wiedza techniczna w dziedzinach inżynierii, technologii i produktów.

Współpracuj między