[Hiring] Senior Technical Sourcer / Sourcing Recruiter @Hitachivantara

Hitachivantara наймає: Старший фахівець з технічного рекрутингу / рекрутер з пошуку талантів

Дата: 10 липня 2024 року

Місце розташування: Віддалено (Великобританія, Польща)

Ми Hitachi Digital, новатор у сфері цифрової трансформації та найшвидше зростаючий підрозділ групи компаній Hitachi. Як ключові гравці на глобальному ринку цифрової трансформації, ми прагнемо очолити впровадження інноваційних цифрових рішень.

Наші групові компанії, включаючи GlobalLogic, Hitachi Digital Services та Hitachi Vantara, пропонують комплексні цифрові послуги - від концепції до впровадження та поточних операцій. Hitachi Digital виділяється завдяки інтеграції галузевих знань і цифрових можливостей, використовуючи наше широке портфоліо послуг для створення синергії та досягнення значущих реальних результатів для наших клієнтів і ширшої спільноти.

Приєднуйтесь до нас, щоб бути частиною компанії, яка цінує різноманітний досвід, перспективи та пристрасті для формування цифрового майбутнього.

Наша команда з глобального залучення талантів просуває кар'єрні можливості Hitachi на ринку талантів. Ми прагнемо впливати на майбутній успіх організації через нашу інноваційну модель прямого залучення. Ми співпрацюємо з бізнесом, щоб передбачити потреби в ресурсах, підтримувати талановиті кандидати та креативно знаходити та залучати найкращі таланти.

Як амбасадори бренду, ми пріоритезуємо якість і докладаємо максимум зусиль для розвитку міцних взаємин з нашими внутрішніми клієнтами, додаючи цінність на кожному етапі процесу найму. Ми підходимо до кожного проекту з ентузіазмом, креативністю та позитивом.

Ми шукаємо старшого фахівця з технічного рекрутингу / рекрутера з пошуку талантів на початковий контракт строком на 6 місяців. Ви відіграватимете ключову роль у пошуку та створенні бази талантів, зокрема для потреб організації Hitachi Digital Go-to-Market та керівної команди.

Як важливий член нашої зростаючої функції, ваші обов’язки включатимуть:

• Підтримка глобального керівника з залучення талантів у визначенні потреб, встановленні очікувань з бізнес-стейкхолдерами та забезпеченні виняткового досвіду кандидатів.
• Активний пошук і залучення талантів для створення міцної бази ентузіастичних кандидатів.
• Оцінка навичок, досвіду та відповідності культури кандидатів, що відповідають основним цінностям Hitachi.
• Подання різноманітних та кваліфікованих шорт-листів кандидатів для формування рішень щодо найму.
• Використання соціальних медіа для підвищення обізнаності про бренд та залучення потенційних талантів.

• Доведений досвід у пошуку та залученні талантів у технологічному секторі, зокрема знання цифрових та Gen AI технологій.
• Просунуті навички пошуку з можливістю використовувати різні інструменти та методи для знаходження вузькоспеціалізованих талантів.
• Досвід глобального залучення талантів і впевненість у взаємодії з міжнародними кандидатами.
• Проактивний і структурований підхід до управління навантаженням,