Manager, Workforce Planning & Data Governance

Req ID: 10092807

Приєднуйтеся до Disney, де ми перетворюємо уяву на реальність. Як оповідачі, ми використовуємо передові технології для створення надзвичайних вражень через наші фільми, продукти, парки та курорти та медіа-мережі. Зараз ми шукаємо талановитого Менеджера з планування робочої сили та управління даними, щоб приєднатися до нашої команди і приносити неперевершений креативний контент аудиторії по всьому світу.

Уявіть себе у The Walt Disney Studios, де ви відкриваєте аналітичні інсайти та тенденції, які рухають прийняття рішень на основі даних. Як Менеджер з планування робочої сили та управління даними, ви будете співпрацювати з командою студійних людських ресурсів у дослідженні нових аналітичних шляхів у середовищі, багатому на дані. Ваша допитливість і здатність перетворювати концепції на реальність будуть ключовими у створенні практичних інсайтів, які інформуватимуть рішення, пов'язані з робочою силою.

• Керівництво та розвиток команди аналітиків для підтримки планування робочої сили та аналітики з підбору талантів, що дозволяє керівникам приймати обґрунтовані рішення.
• Бути експертом у розумінні унікальних потреб у персоналі через консультативні відносини.
• Керувати кількома проектами одночасно, включаючи плани проекту та оновлення, як керівник проекту.
• Підтримувати точні та послідовні дані про позиції у Workday, виявляти та впроваджувати поліпшення процесів для забезпечення цілісності даних та точності звітності.
• Надавати інсайти, інформаційні панелі та прогнози для підтримки HR-команд, аналізуючи дані з різних джерел.
• Керувати перетином між фінансами та HR для планування робочої сили, включаючи дані про кількість працівників та трудові ресурси.
• Керувати процесами затвердження кількості персоналу та розробляти моделі сценаріїв для надійного фінансового та ресурсного планування.
• Бути в курсі тенденцій галузі, умов ринку праці та внутрішніх баз талантів, що впливають на планування робочої сили.

• 5+ років досвіду в аналітиці, HR, прогнозуванні, плануванні робочої сили або подібних ролях (включаючи 1-2+ років на керівних посадах).
• Здатність ефективно виконувати роботу, включаючи незалежне керування проектами та прийняття рішень для досягнення поставлених завдань.
• Сильні навички презентації для професійної передачі аналітики та інсайтів нетехнічній аудиторії.
• Здатність пріоритизувати роботу та дотримуватись змінних термінів, з великою увагою до деталей та конфіденційності.
• Сильні навички впливу та мережування для підтримки консультативних відносин.

Бакалаврська ступінь у галузі людських ресурсів, бізнесу, даних, ІТ або суміжних галузях, або еквівалентний досвід.

Діапазон заробітної плати для цієї позиції в Каліфорнії становить $123,000-$150,200 на рік. Основна зарплата буде враховувати внутр