Manager, Workforce Planning & Data Governance

ID de l'offre : 10092807

Rejoignez-nous chez Disney, où nous transformons l'imagination en réalité. En tant que conteurs, nous utilisons des technologies de pointe pour créer des expériences extraordinaires à travers nos films, produits, Parcs & Resorts et réseaux médiatiques. Maintenant, nous recherchons un Responsable, Planification de la Main-d'œuvre & Gouvernance des Données talentueux pour rejoindre notre équipe et apporter des contenus créatifs inégalés aux audiences du monde entier.

Imaginez-vous aux Walt Disney Studios, découvrant des insights analytiques et des tendances qui alimentent des décisions basées sur les données. En tant que Responsable, Planification de la Main-d'œuvre & Gouvernance des Données, vous collaborerez avec l'équipe des Ressources Humaines du Studio pour explorer de nouveaux chemins analytiques dans un environnement riche en données. Votre curiosité et votre capacité à transformer les concepts en réalité seront essentielles pour créer des insights exploitables qui informent les décisions liées à la main-d'œuvre.

• Diriger et développer une équipe d'analystes pour soutenir la Planification de la Main-d'œuvre et l'Analyse de l'Acquisition des Talents, permettant aux dirigeants de prendre des décisions éclairées.
• Servir d'expert en la matière pour comprendre les besoins uniques en personnel de l'entreprise à travers des relations consultatives.
• Gérer plusieurs projets simultanément, y compris les plans de projet et les mises à jour, en tant que Chef de Projet.
• Maintenir des données de poste précises et cohérentes dans Workday, en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations de processus pour l'intégrité des données et la précision des rapports.
• Fournir des insights, des tableaux de bord et des prévisions pour soutenir les équipes RH, en analysant des données provenant de diverses sources.
• Gérer l'intersection entre les Finances et les RH pour la Planification de la Main-d'œuvre, y compris les données de nombre d'effectifs et de main-d'œuvre.
• Diriger les processus d'approbation des effectifs et développer des modèles de scénario pour une planification financière et des ressources robuste.
• Rester informé des tendances de l'industrie, des conditions du marché du travail et des ressources internes impactant la planification de la main-d'œuvre.

• Plus de 5 ans d'expérience en analyse, Ressources Humaines, prévision, planification de la main-d'œuvre, ou rôles similaires (dont 1-2+ ans dans des rôles de leadership).
• Capacité à travailler de manière efficace, y compris à diriger indépendamment des projets et à prendre des décisions pour respecter les échéances de livraison.
• Excellentes compétences de présentation pour livrer des analyses et des insights soignés à des publics non techniques.
• Capacité à prioriser le travail et à respecter des délais fluides, avec une grande attention aux détails et à la confidentialité.
• Solides compétences en influence et en réseautage pour favoriser des relations consultatives.

Diplôme de Bachelier en Ressources Humaines, Business, Données, Informatique, ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

La fourchette salariale pour ce poste en Californie est de $123,000 à $150,200 par an. La rémunération de base proposée tiendra compte de l'équité interne et peut varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, compétences et expériences liées au poste. Un bonus et/ou des unités d'incitation à long terme peuvent être fournis dans le cadre du package de rémunération, ainsi qu'une gamme complète de prestations médicales, financières et autres, dépendant du niveau de poste.

Nom de l'entreprise : The Walt Disney Company

Segment de l'emploi : TWDSHR - HR-Analytics & PMO

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Burbank, CA, USA

Date de publication : 2024-06-19