Середній - старший аналітик даних

• Виступати основним контактом для зацікавлених сторін та керувати аналітиками даних.
• Підготовлювати стандартні CRM та лояльнісні в insights та регулярно повідомляти про них зацікавленим сторонам.
• Координувати та визначати пріоритетні завдання для своєчасної доставки в insights даних та оновлень інформаційної панелі.
• Безпосередньо спілкуватися з бізнес-користувачами для отримання технічного завдання.
• Проводити оперативний ad hoc аналіз для генерування insights.
• Створювати прогностичні insights для бізнес-користувачів.
• Перекладати бізнес-потреби у технічні технічні характеристики у співпраці з командою технологій.
• Служити як початковий контакт для даних щодо зміцнення здійснюваного за допомогою тренування, освіти та керівництва.
• Запропонувати аналіз та insights з різних джерел даних для підтримки стратегії та розвитку ініціатив.
• Збирати дані та розробляти insights зовнішнього бенчмаркингу та внутрішніх практик.
• Проектувати та створювати інформаційні панелі та звіти за допомогою MicroStrategy, Power BI або іншого програмного забезпечення для звітів.
• Виконувати роботу зі звітністю, аналізу та презентацій для підтримки глобальних ініціатив.

Вимоги

• 5+ років роботи в аналізі даних або суміжній галузі
• Бакалаврський або магістерський ступінь з кількісного предмету, комп'ютерних наук, систем інформації або науки про дані
• Висока вправність у використанні інструментів для аналізу даних та мов програмування, таких як SQL, Python, або R.
• Глибоке розуміння статистичного аналізу
• Досвід роботи з інструментами для візуалізації даних (наприклад, MicroStrategy, Power BI) є вкрай бажаним.
• Відмінні лідерські та організаційні навички
• Досвід керування професіоналами в області даних

Переваги

Стандартні переваги роботи:

• Обробка HMO з дня 1
• Оплачуваний відпуст
• Квартальне конвертування листа нездужання
• Оплата державних вимог (SSS, PHIC, Pag-IBIG)
• Наданий обладнання

Особливості роботи:

• Баланс між роботою та життям
• Можливості для кар'єрного зростання та розвитку
• Стабільна організація та лідер галузі
• Колективна та плідна корпоративна культура