Senior Data Analyst, Supervision and Regulation

Федеральний резервний банк Чикаго шукає відданого та досвідченого старшого аналітика даних, щоб приєднатися до нашої команди аналітики даних. Ця роль є основоположною у зборі, очищенні, аналізі та візуалізації як наглядових, так і бізнес-операційних даних для виявлення тенденцій та інформування ключових зацікавлених сторін, сприяючи ухваленню покращених рішень.

Як старший аналітик даних, ви будете:

• Створювати та інтерпретувати звіти та аналізи середньої та високої складності, орієнтовані на нагляд, для зацікавлених сторін з використанням декількох наборів даних.
• Перекладати бізнес-потреби для проектування та розробки інструментів, метрик та інформаційних панелей для наочного візуалізації даних.
• Готувати та представляти результати та оцінки з приводу складних питань як внутрішнім, так і зовнішнім зацікавленим сторонам, усно та в письмовій формі.
• Розробляти, впроваджувати та керувати планами проєктів, графіками та етапами для проєктів середньої та високої складності.
• Створювати та підтримувати стратегічні робочі відносини з іншими резервними банками та Радою керуючих.
• Автоматизувати процес обробки даних з декількох складних наборів даних або доменів.
• Консультувати як технічний експерт у призначених областях для обговорення рішень з даними, використовуючи знання домену.
• Використовувати майнінг даних для витягування інформації, проведення аналізу середньої та високої складності та контролю якості даних.
• Розробляти та підтримувати тести для контролю, щоб забезпечити цілісність даних та відповідність вимогам та настановам.
• Наставляти та тренувати членів команди, надаючи технічну експертизу та конструктивний зворотний зв’язок.

Для досягнення успіху в цій ролі, ви повинні мати:

• Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід.
• П’ять або більше років прямого досвіду роботи за фахом.
• Здатність розуміти та виконувати бізнес-процеси та застосовувати складні концепції у завданнях.
• Досвід у банківському нагляді, звітних пакетах, базах даних та програмуванні.
• Сильні навички незалежного та критичного мислення, прийняття рішень, а також письмові та усні комунікаційні навички.
• Знання статистики та досвід використання статистичних пакетів для аналізу даних.
• Розвинені аналітичні та навички вирішення проблем.
• Здатність надавати ефективні інструкції, консультації та конструктивний зворотний зв’язок усім рівням персоналу.
• Сильні навички роботи в команді та здатність будувати та ефективно працювати в колективах.
• Здатність ефективно керувати командою без формальної влади та вирішувати складні питання.
• Ефективні навички управління часом та проєктами з урахуванням нових та різних пріоритетів.
• Спроможність використовувати відповідні технології та програмні додатки.
• Загальний діловий хист.

Ми