Senior Director of Enterprise Data Strategy and Architecture

Назва компанії: Intel

Назва посади: Старший директор стратегії та архітектури корпоративних даних

Ми шукаємо старшого директора стратегії та архітектури корпоративних даних для розробки та просування стратегії корпоративних даних Intel як всередині, так і за межами компанії. Цей лідер відіграватиме ключову роль у визначенні нашої стратегії даних, технологій та правил використання, а також встановленні архітектурних стандартів, охоплюючи найкращі практики. Він буде тісно координуватися зі значними програмами трансформації та впливати на ключові рекомендації щодо технологій даних, виступаючи як євангеліст подорожі Intel в сфері даних та аналітики.

Як старший директор стратегії та архітектури корпоративних даних, ви будете:

• Керувати визначенням та затвердженням стратегії корпоративних даних та створенням підтримуючої дорожньої карти, враховуючи тенденції галузі та бізнес-трансформації через глибоку співпрацю з партнерськими організаціями.
• Розробляти стратегію та дорожню карту корпоративних даних Intel шляхом співпраці з керівниками з управління даними, якості даних, моделюванням даних, архітектурою даних, управлінням основними даними та аналітикою.
• Тісно співпрацювати з вищим керівництвом бізнесу для узгодження ініціатив щодо даних із загальними бізнес-цілями компанії, забезпечуючи, щоб дані підтримували та прискорювали стратегічні цілі.
• Працювати з партнерськими організаціями для забезпечення узгодження та затвердження стратегії та дорожньої карти корпоративних даних.
• Оцінювати технологічний ландшафт та бізнес-портфель для виявлення можливостей реалізації стратегічної цінності.
• Узгоджувати стратегію, бізнес-процеси та ключові бізнес-результати з виконавчими і старшими керівниками бізнес-підрозділів для досягнення цінності.
• Сприяти впровадженню найкращих практик щодо даних та просувати культуру, орієнтовану на дані, у всій компанії.
• Забезпечувати дотримання принципів архітектури даних Intel та політик управління даними, надаючи експертні знання щодо рішень та пріоритетів у контексті загальної архітектури даних компанії.
• Визначати, пріоритизувати та впроваджувати POC, пов’язані з даними, щоб швидко показати мистецтво можливого, вирішувати проблеми та створювати бізнес-цінність.
• Сприяти співпраці між командою корпоративних даних та аналітики і зацікавленими сторонами для сприяння прийняттю рішень на основі даних.
• Співпрацювати з ІТ для забезпечення того, щоб стратегія та дорожня карта підтримували надійну інфраструктуру даних, яка підтримує стратегічні цілі організації.
• Просувати культуру експериментування з використанням даних та інновацій в рамках організації.
• Оцінювати і працювати з керівниками з управління даними для управління відносинами з зовнішніми постачальниками даних, провайдерами послуг і технологічними партнерами.
• Визначати ключові показники ефективності (KPI) та метрики для вимірювання ефективності стратегії даних та її впливу на бізнес-результати.
• Розробляти та впроваджувати навчальні