África Talent by Deloitte - NL Análisis de Datos - Consultor Senior

Descripción de la Compañía

El propósito de Deloitte es tener un impacto que importe. En Africa Talent by Deloitte dos mentes se unen para entregar dicho propósito. La práctica de Asesoría de Riesgos de Deloitte Africa y la práctica de Asesoría de Riesgos de Deloitte NL se embarcaron en esta empresa conjunta conocida como Africa Talent by Deloitte: un 'scaleup' dentro de una corporación en exponencial crecimiento. El cual aprovechará el conocimiento y la experiencia africanos en asignaciones internacionales para abordar los desafíos globales de los clientes, influyendo en los negocios. Hacemos esto a través de Africa Talent, un espacio innovador y emprendedor y acelerando el aprendizaje y el crecimiento.​ Es importante resaltar que el propósito de Africa Talent es construir un legado para la prosperidad de África del que podamos estar orgullosos. Creamos empleos locales e invertimos las ganancias en la sociedad.

Este espacio es una verdadera encapsulación del trabajo híbrido, en el cual los individuos y equipos obtienen acceso y exposición para aprender de y trabajar con sus colegas globales, mientras trabajan virtualmente desde su oficina local de Deloitte o desde casa. ​

¿Qué puedes ganar?

• Un 'scaleup' en constante crecimiento con un propósito – donde tendrás la oportunidad de tener un impacto en África
• La estabilidad y confiabilidad de una marca global guiada por un propósito, lista para construir tu propio futuro y agregar a la prosperidad de África
• Un paquete competitivo de beneficios
• Un ambiente de trabajo híbrido con la posibilidad de trabajar en casa algunos días
• Un equipo internacional ambicioso y motivado, que espera que tú hagas que el equipo funcione

Descripción del Puesto

Como Analista de Datos Senior, analizarás los conjuntos de datos del modelo actual, de diferentes modelos, deduciendo reglas y lógicas genéricas y estandarizadas. Traducirás estos en fuentes de datos únicas y consistentes, dentro de un modelo de datos (futuro estado) general y desarrollarás los principios para crear conjuntos de datos que cumplan con los últimos requisitos internos y regulatorios para la calidad de los datos. Deberás tener las habilidades y la personalidad para actuar como asesor y liderar a tus colegas y guiarlos hacia los objetivos que se han acordado lograr.

Calificaciones

Carrera académica y habilidades de pensamiento, obtenidas por un grado de maestría preferido o un título de honor en economía, finanzas o campo cuantitativo (matemáticas, física o similar) o a través de experiencia laboral concreta

Experiencia probada, al menos 5 años, en:

• Obtención de grandes conjuntos de datos.
• Desarrollo, prueba e implementación de reglas empresariales en grandes conjuntos de datos.
• Alinear el código y/o conjuntos de datos a las mejores prácticas.
• Un dominio integral de Microsoft SQL Server, con al menos 3 años de experiencia práctica.
• Experiencia con análisis de negocio dentro del dominio de riesgo de crédito (mostrado en CV).
• Experiencia con o un conocimiento profundo de los conceptos de gestión de datos como calidad de datos, gestión de problemas y linaje de datos (mostrado en CV).
• Sólidas habilidades de comunicación en inglés, tanto hablado como escrito.
• Un jugador de equipo que puede colaborar de manera efectiva. Competencia para liderar pequeños equipos para lograr objetivos acordados juntos.

Información Adicional

En Africa Talent by Deloitte, queremos que todos se sientan que pueden ser ellos mismos y prosperar en el trabajo, en cada país, en todo lo que hacemos, todos los días. Apuntamos a crear un lugar de trabajo donde todos sean tratados de manera justa y con respeto, incluyendo la adaptación razonable de personas con discapacidades. Buscamos crear y aprovechar nuestra fuerza laboral diversa para construir un entorno inclusivo en todo el continente africano.

En Deloitte, queremos que todos se sientan que pueden ser ellos mismos y prosperar en el trabajo, en cada país, en todo lo que hacemos, todos los días. Buscamos crear un lugar de trabajo donde todos sean tratados de manera justa y con respeto, incluyendo adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Buscamos crear y aprovechar nuestra fuerza laboral diversa para construir un entorno inclusivo en todo el continente africano.