Talent Africain par Deloitte - NL Analyse de Données - Consultant Senior

Description de l'entreprise

Le but de Deloitte est de faire une différence qui compte. Au sein d'Africa Talent by Deloitte, deux esprits se rencontrent pour mener à bien cette mission. La pratique du conseil en risques de Deloitte Africa et celle de Deloitte NL se sont engagées dans cette coentreprise connue sous le nom d'Africa Talent by Deloitte : une "scaleup" au sein d'une entreprise en expansion exponentielle. Elle mettra à profit les connaissances et l'expérience africaines sur des missions internationales pour relever les défis des clients du monde entier, influençant ainsi les affaires. Nous y parvenons grâce à Africa Talent, un espace innovant et entrepreneurial, et en accélérant l'apprentissage et la croissance. Enfin et surtout, l'objectif d'Africa Talent est de construire un héritage pour la prospérité de l'Afrique dont nous pouvons être fiers. Nous créons des emplois locaux et investirons les bénéfices dans la société.

Cet espace est une véritable encapsulation du travail hybride, où les individus et les équipes ont accès et peuvent s'exposer à l'apprentissage de leurs collègues mondiaux, tout en travaillant virtuellement depuis leur bureau local de Deloitte ou de chez eux. ​

Qu'est-ce que cela peut vous apporter ?

• Une "scaleup" constamment dynamique et en croissance avec une mission - où vous aurez l'opportunité de faire une différence en Afrique
• La stabilité et la fiabilité d'une marque mondiale axée sur sa mission, prête à construire votre propre avenir et à contribuer à la prospérité de l'Afrique
• Un package de bénéfices compétitifs
• Un environnement de travail hybride avec la possibilité de travailler à domicile certains jours
• Une équipe internationale dynamique et ambitieuse, qui compte sur vous pour faire avancer l'équipe

Description du poste

En tant que senior data analyst, vous analyserez les ensembles de données actuels, provenant de différents modèles, pour en déduire des règles et une logique génériques et standardisées. Vous traduirez ces éléments en sources de données uniques et cohérentes, au sein d'un modèle de données global (état futur) et élaborerez les principes de création d'ensembles de données qui répondent aux dernières exigences internes et réglementaires en matière de qualité des données. Vous devrez posséder les compétences et le caractère nécessaires pour agir en tant que conseiller et montrer la voie à vos collègues, les guidant vers les objectifs que vous avez convenu d'atteindre.

Qualifications

Compétences de travail et de réflexion académiques, acquises grâce à un master préféré ou à une licence en économie, finance ou dans un domaine quantitatif (mathématiques, physique ou similaire) ou par une expérience de travail concrète

Expérience avérée, d'au moins 5 ans, dans :

• La collecte de grands ensembles de données.
• La création, le test et la mise en œuvre de règles commerciales sur de grands ensembles de données.
• L'alignement du code et/ou des ensembles de données sur les meilleures pratiques.
• Une maîtrise approfondie de Microsoft SQL Server, avec au moins 3 ans d'expérience pratique.
• Expérience dans l'analyse commerciale dans le domaine du risque de crédit (indiquée dans le CV).
• Expérience ou connaissance approfondie des concepts de gestion des données, tels que la qualité des données, la gestion des problèmes et la traçabilité des données (indiquée dans le CV).
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Un esprit d'équipe capable de collaborer efficacement. Aptitude à diriger de petites équipes pour atteindre ensemble les objectifs convenus.

Informations complémentaires

Africa Talent by Deloitte souhaite que chaque personne puisse être elle-même et s'épanouir au travail, dans tous les pays, dans tout ce que nous faisons, chaque jour. Nous visons à créer un lieu de travail où chacun est traité équitablement et avec respect, y compris en adaptant raisonnablement le travail pour les personnes handicapées. Nous cherchons à créer et à tirer parti de notre effectif diversifié pour construire un environnement inclusif à travers tout le continent africain.

Chez Deloitte, nous souhaitons que chacun puisse être lui-même et s'épanouir au travail, dans tous les pays, dans tout ce que nous faisons, chaque jour. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chacun est traité équitablement et avec respect, en adaptant raisonnablement le travail pour les personnes handicapées. Nous cherchons à créer et à tirer parti de notre effectif diversifié pour construire un environnement inclusif sur tout le continent africain.