Associate Director, Technology & Data Lead - Remote

El Líder de Tecnología y Datos supervisará y gestionará las plataformas tecnológicas necesarias para apoyar al Equipo de Reuniones, Congresos y Eventos. Esto incluye asegurarse de que las plataformas sean eficientes, fáciles de usar y estén alineadas con las necesidades empresariales. El titular liderará mejoras continuas y hojas de ruta de productos, analizará y recomendará nuevas plataformas, liderará su implementación y proporcionará capacitación y soporte a los usuarios finales durante las fases de transición y post-implementación.

Ubicación: East Hanover, NJ - Remoto

Esta posición puede ser remota en cualquier lugar de EE. UU. (puede haber algunas restricciones según la entidad legal). Tenga en cuenta que este puesto no ofrece asistencia para reubicación. Las horas de trabajo y las expectativas de viaje (nacional y/o internacional) serán definidas por el gerente de contratación. Esta posición requerirá hasta aproximadamente un 5% de viajes.

• Propietario del negocio para las plataformas tecnológicas necesarias para apoyar las operaciones de Reuniones, Congresos y Eventos, incluyendo Centris (base de datos del programa HCP y flujo de trabajo de envío), Portal de Contenidos On Demand, Portal de Registro, Webcast, Portal de reuniones virtuales, CVENT, etc.
• Manejar las hojas de ruta de desarrollo de productos para asegurar que las plataformas evolucionen para satisfacer las necesidades del negocio y estén alineadas con las mejores prácticas de la industria.
• Asegurar que la plataforma tenga una interfaz y experiencia de usuario eficiente y sin problemas para Usuarios de Campo, Ponentes y Asistentes.
• Liderar mejoras continuas en la plataforma, actualizaciones de características, adiciones de productos y pruebas de la plataforma.
• Gestionar los flujos de datos dentro y fuera de las plataformas tecnológicas, incluyendo Roster, STRATUS (informe de Transferencia de Valor), Gestión de Datos Maestros, etc.
• Resolver cualquier problema técnico identificado con los sistemas colaborando con los interesados y proveedores correspondientes.
• Analizar las plataformas actuales y evaluar la viabilidad y adecuación de nuevas plataformas para satisfacer las cambiantes necesidades organizativas.
• Investigar y recomendar la plataforma tecnológica más adecuada basándose en funcionalidad, escalabilidad, seguridad y compatibilidad con los sistemas existentes.
• Supervisar la implementación técnica de nuevas plataformas, incluyendo el diseño de la arquitectura del sistema, la migración de datos, la integración con otros sistemas y la personalización.
• Desarrollar e implementar planes de prueba para asegurar que las nuevas plataformas cumplan con los estándares requeridos y resolver cualquier problema o error.
• Impartir capacitación a los usuarios finales y proporcionar soporte durante las fases de transición y post-implementación.

Requisitos Esenciales

• Licenciatura en informática, tecnología de la información, ingeniería o un campo relacionado.
• Más de 7 años de experiencia en gestión de plataformas, implementación tecnológica y gestión de proyectos.
• Familiaridad con la gestión e integración de datos, incluida la experiencia en trabajar con flujos de datos y bases de datos.
• Experiencia en liderar proyectos de implementación técnica, incluyendo diseño de arquitectura de sistemas, migración de datos e integración con otros sistemas.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas, analíticas y de comunicación para gestionar eficazmente plataformas y colaborar con los interesados.

Requisitos Deseables

• Experiencia gestionando plataformas tecnológicas en la industria farmacéutica o de atención médica, proporcionando familiaridad con consideraciones específicas de cumplimiento y regulaciones.
• Sólido conocimiento de las plataformas tecnológicas comúnmente utilizadas en la industria, como Centris, CVENT, webcast y portales de reuniones virtuales.
• Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores, realización de evaluaciones de proveedores y supervisión del rendimiento de los proveedores.

El rango de pago para esta posición al inicio del empleo se espera que sea entre $144,000.00 y $216,000.00 por año. Aunque los rangos salariales están vigentes del 1/1/24 al 31/12/24, las fluctuaciones en el mercado laboral pueden requerir ajustes en los rangos de pago durante este período. Las determinaciones salariales finales dependerán de varios factores, incluidos la ubicación ge