Analista de BI

La plataforma de Inteligencia y Descubrimiento de Proveedores impulsada por IA de Scoutbee está liderando la (r)evolución de la adquisición digital. Creemos que necesitamos una economía más sostenible que funcione tanto para las personas como para el planeta. Nuestra misión es impulsar esta transformación proporcionando a las empresas mejores datos, permitiéndoles tomar mejores decisiones y contribuir a la creación de un mundo mejor.

El rol de Analista de Negocios apoya nuestro equipo de Estrategia, Proceso y Planificación y estará localizado en nuestra oficina en Berlín .

En este rol te centrarás en avanzar en nuestro pensamiento más allá del "aquí y ahora": concentrarte en la Inteligencia de Negocios, la generación de informes y el análisis de datos; contribuir a la ejecución de la estrategia y a los marcos que la facilitan (por ejemplo, seguimiento de KPI); proporcionar estructura y marcos estratégicos para que la alta dirección siga los resultados de los KPI estratégicos y la ejecución del marco OKR de las empresas; analizar los procesos de negocio y proporcionar recomendaciones a varios departamentos de toda la organización para mejorar estos procesos; facilitar la mejora de nuestra configuración de Salesforce.

Tu papel en nuestra colmena

• Mentalidad impulsada por los datos y analítica : Utiliza una gama de fuentes de datos junto con las percepciones del negocio para desarrollar y evaluar planes estratégicos para Scoutbee, y proporcionar evaluaciones claras y accionables sobre cómo optimizar los resultados.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas: Usa habilidades analíticas para impactar en la ejecución de la estrategia, desglosar los procesos de negocio existentes utilizando datos, identificar posibles ineficiencias y sugerir soluciones efectivas para mejorar los procesos generales en toda la organización.
• Habilidades interpersonales: Trabaja estrechamente con el equipo de nivel C y asegúrate de que los datos y las perspectivas que apoyan nuestros objetivos estratégicos se comuniquen de manera sencilla, clara y efectiva en toda la organización y entre los principales interesados y nuestros inversores.
• Impulsar proyectos estratégicos: Gestiona proyectos de BI durante todo el ciclo de vida, planifica y delega tareas mientras estrategiza soluciones y asegura la finalización y ejecución exitosa del proyecto.
• Gran Plus - Proficiencia en Salesforce: Apoya y promueve cambios operacionales en la organización construyendo y configurando la implementación de Salesforce de Scoutbee; ayuda a los usuarios de Salesforce en su trabajo diario resolviendo problemas emergentes con el software de Salesforce.

Lo que traes a nuestra colmena

• 2+ años de experiencia como Analista de BI en análisis/percepciones/estrategia
• Título universitario en ingeniería, datos e ideas, estrategia de negocio o equivalente
• Robustas habilidades de análisis de datos y visualización de datos con un historial probado
• Experiencia práctica con herramientas de BI y análisis (SQL, Tableau, Superset o PowerBI)
• Analizar estadísticas de uso es algo que disfrutas, así como colaborar con los interesados para refinar nuestros requisitos y crear mejoras.
• Competencia en la resolución estructurada de problemas, modelado de casos de negocio y narración de historias atractiva.
• Eres un jugador de equipo con mentalidad práctica y una persona que sabe cómo organizar sus tareas.
• Buena experiencia en gestión de interesados. Cómodo presentando a la alta dirección y al nivel C.
• Deseable pero no esencial- Conocimiento de lenguajes de programación (por ej. Java, Python).
• La experiencia con Salesforce es un plus, pero no es obligatorio.

¿Qué hay para ti?

• Trabajar con un equipo que está en una misión de revolucionar la adquisición digital - para mejores datos, mejores decisiones y un mundo mejor
• Aporta tus ideas y trabaja en proyectos retadores que impactarán en el futuro de la adquisición moderna
• Programa de Opción de Stock Virtual para todos los empleados, porque la propiedad en todos los niveles importa
• Presupuesto para desarrollo y caminos de crecimiento para tu viaje de aprendizaje individual
• Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad para el trabajo remoto y la colaboración en el lugar de trabajo
• Beneficios que apoyan tu salud y bienestar (Club de Deportes Urbanos, Asesoramiento a través de Better Help, actividades deportivas organizadas por la empresa)
• Subvención para guarderías, con selección prioritaria para Kita en nuestro edificio de Berlín (¡justo al otro lado del pasillo!)
• Acceso ilimitado a cursos de alemán e inglés a través de Lingoda, adaptados a tu nivel y disponibilidad

Nuestro proceso de contratación

¡Bienvenido! Estamos emocionados de conocer tu entusiasmo por unirte a nuestro equipo, y queremos que sea fácil para ti entender los siguientes pasos en el proceso de contratación.

1. Entrevista de Recursos Humanos: ¡Esta es tu oportunidad de hablar con el equipo de Recursos Humanos y demostrar tus habilidades! Te harán preguntas para tener una mejor idea de quién eres y qué te hace único. Asegúrate de preparar algunas preguntas propias para demostrar que has investigado!
2. Entrevista con el Gerente de Contrataciones: A continuación, tendrás la oportunidad de demostrar tus conocimientos y experticia al gerente de contrataciones. Harán preguntas sobre tus habilidades técnicas y las competencias necesarias para este rol para asegurar que seas la mejor incorporación para el equipo. ¡Muestra tu lado creativo y comparte tus experiencias!
3. Estudio de Casos del Panel (Virtual/En persona): Te presentarán un caso de estudio y te pedirán que desarrolles una solución. ¡Aquí es donde tus habilidades para solucionar problemas brillarán! El panel hará preguntas para entender mejor tu proceso de pensamiento. ¡Muéstranos lo que tienes!
4. Reunión 1 a 1 final: Por último, pero no menos importante, te reunirás con nuestro Director de Estrategia para darle la oportunidad de impresionarlo con tus ideas y opiniones sobre el puesto. No dudes en hacer muchas preguntas.

¿Preocupado porque no cumples con todos los requisitos? No te preocupes. Para nosotros, la personalidad y la disposición para crecer y aprender son más importantes que las calificaciones. Somos conscientes de que la subestimación de las propias habilidades o el síndrome del impostor pueden ser razones por las que alguien no se postula. Decimos que no saberlo todo puede ser en realidad algo bueno y que estamos más que dispuestos a apoyar - y aprender de - nuestros nuevos empleados mientras se adaptan a Scoutbee.

¡Nos encantaría escuchar de ti!

Scoutbee es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de origen étnico, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, edad, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Scoutbee, estamos en una misión para conectar. Nuestros empleados se centran en experiencias compartidas para que puedan ser un equipo unido. A través de esto, tenemos una visión más precisa del mundo, lo que nos permite innovar, desafiar nuestras propias ideas y supuestos, y