Analyste BI

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La plateforme d'Intelligence Fournisseur et de Découverte propulsée par l'IA de Scoutbee mène la (r)évolution numérique des achats. Nous croyons nécessaire une économie plus durable qui fonctionne pour les personnes et la planète. Notre mission est de piloter cette transformation en fournissant aux entreprises de meilleures données, leur permettant de prendre de meilleures décisions et de contribuer à créer un monde meilleur.

Le rôle d'Analyste d'Affaires soutient notre équipe Stratégie, Processus & Planification et sera basé dans notre bureau de Berlin.

Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur l'élargissement de notre vision au-delà du "ici et maintenant": concentrez-vous sur l'Intelligence d'Affaires, les rapports et l'analyse de données ; contribuez à l'exécution de la stratégie et aux cadres pour la faciliter (par exemple, le suivi des KPI), fournissez une structure et des cadres stratégiques pour que la haute direction puisse suivre les résultats des KPI stratégiques et l'exécution du cadre OKR de l'entreprise ; analysez les processus d'affaires et fournissez des recommandations à divers départements de l'organisation pour améliorer ces processus ; facilitez l'amélioration de notre installation Salesforce.

Votre rôle dans notre nid

Mentalité basée sur les données & l'analyse : Utilisez une gamme de sources de données ainsi que des insights d'affaires pour développer et évaluer des plans stratégiques pour Scoutbee, et fournissez des évaluations claires et exploitables sur comment optimiser les résultats.
Esprit critique et résolution de problèmes : Utilisez vos compétences analytiques pour impacter l'exécution de la stratégie, décomposer les processus commerciaux existants à l'aide de données, identifier les inefficacités potentielles et proposer des solutions efficaces pour améliorer l'ensemble des processus dans toute l'organisation.
Compétences interpersonnelles: Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe C-level et assurez-vous que les données et insights qui soutiennent nos objectifs stratégiques sont communiqués simplement, clairement et efficacement dans toute l'organisation et parmi les stakeholders et à nos investisseurs.
Piloter des projets stratégiques: Gérez les projets BI tout au long de leur cycle de vie, planifiez et déléguez des tâches tout en élaborant des solutions et en assurant la réussite et l'exécution du projet.
Major Plus - Maîtrise de Salesforce: Soutenez et pilotez les changements opérationnels dans l'organisation en construisant et en configurant l'installation Salesforce de Scoutbee ; soutenez les utilisateurs de Salesforce dans leur travail quotidien en résolvant les problèmes émergents avec le logiciel Salesforce.

Ce que vous apportez à notre nid

2+ ans d'expérience en tant qu'Analyste BI en analytics/insights/stratégie
Diplôme universitaire en ingénierie, données & insights, stratégie d'affaires ou équivalent
Solides compétences en analyse et visualisation de données avec des preuves concrètes
Expérience pratique avec les outils BI & analytics (SQL, Tableau, Superset, ou PowerBI)
Analyser les statistiques d'utilisation est quelque chose que vous appréciez, tout comme collaborer avec les stakeholders pour affiner nos exigences et créer des améliorations.
Compétences en résolution de problèmes structurés, modélisation de business case et narration engageante.
Vous êtes un joueur d'équipe avec une mentalité pratique et une personne qui sait comment organiser vos tâches.
Bonne expérience en gestion de stakeholders. À l'aise pour faire des présentations à la direction et à la C-suite
Bon à avoir- compréhension des langages de programmation (par exemple Java, Python)
L'expérience avec Salesforce est un plus, mais pas une nécessité.

Qu'est-ce qui est en jeu pour vous ?

Travailler avec une équipe qui a pour mission de révolutionner les achats numériques - pour de meilleures données, de meilleures décisions et un monde meilleur
Contribuez vos idées et travaillez sur des projets stimulants qui impacteront l'avenir des achats modernes
Programme d'options sur actions virtuelles pour tous les employés, car la propriété à tous les niveaux compte
Budget de développement et parcours de croissance pour votre parcours d'apprentissage individuel
Modèle de travail hybride avec flexibilité pour le travail à distance et la collaboration sur site
Avantages pour soutenir votre santé et votre bien-être (Urban Sports Club, Conseils via Better Help, activités sportives organisées par l'entreprise)
Allocation de garderie, avec priorité de sélection pour la Kita dans notre immeuble de Berlin (juste de l'autre côté du couloir !)
Accès illimité aux cours de langue allemande et anglaise via Lingoda, adaptés à votre niveau et disponibilité

Notre processus de recrutement

Bienvenue ! Nous sommes ravis d'entendre votre enthousiasme à rejoindre notre équipe, et nous voulons faciliter votre compréhension des prochaines étapes du processus de recrutement.

Entretien RH : C'est votre chance de parler à l'équipe RH et de montrer vos compétences ! Ils poseront des questions pour mieux comprendre qui vous êtes et ce qui vous rend unique. Assurez-vous de préparer quelques questions à votre tour pour montrer que vous avez fait vos recherches !
Entretien avec le manager de recrutement : C'est ensuite l'occasion de montrer vos connaissances et votre expertise au manager de recrutement. Ils poseront des questions sur vos compétences techniques et les compétences nécessaires pour ce poste pour s'assurer que vous êtes le meilleur ajout à l'équipe. Montrez votre côté créatif et partagez vos expériences !
Étude de cas en panel (virtuelle/en personne) : On vous présentera une étude de cas et vous en devrez développer une solution. C'est là que vos capacités de résolution de problèmes seront mises en avant ! Le panel posera des questions pour mieux comprendre votre processus de réflexion. Montrez-nous ce que vous avez !
Réunion finale en tête-à-tête : En dernier lieu, vous rencontrerez notre Directeur de la Stratégie pour lui donner l'occasion d'être impressionné par vos idées et vos opinions sur le poste. N'hésitez pas à poser beaucoup de questions.

Inquiet de ne pas cocher toutes les cases? Ne vous inquiétez pas. Pour nous, la personnalité et la volonté de croître et d'apprendre sont plus importantes que les qualifications. Nous sommes conscients que la sous-estimation de ses propres capacités ou le syndrome de l'imposteur peuvent être des raisons pour lesquelles quelqu'un ne postule pas. Nous disons que ne pas tout savoir peut en fait être une bonne chose et que nous sommes plus qu'heureux de soutenir - et d'apprendre de - nos nouveaux employés tandis qu'ils trouvent leurs marques chez Scoutbee.

Nous serions ravis de vous entendre !

Scoutbee est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés recevront un examen pour l'emploi sans égard à l'origine ethnique, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le statut d'handicapé, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Scoutbee, nous sommes en mission pour connecter. Nos employés se concentrent sur des expériences partagées afin de devenir une équipe unie. À travers cela, nous avons une vision plus précise du monde, ce qui nous permet d'innover, de défier nos propres idées et suppositions, et