Chargé de Projet Reporting/Business Intelligence/SIRH H/F

Los equipos funcionales de EY, en constante contacto con diversas unidades de negocio, apoyan a los empleados en sus tareas diarias a través de su experiencia, contribuyendo a la excelencia operativa y al desarrollo de la firma.

El Departamento de Estrategia de Recursos Humanos busca un Chargé de Projet Reporting/Business Intelligence/SIRH (H/F) para unirse a nuestro Equipo de Sistema de Información y Reportes en París-La Défense. Este puesto de tiempo completo abarca una variedad de responsabilidades dentro del ámbito de Francia, el Magreb y África Francófona:

• Definir especificaciones (comprender y calificar las necesidades comerciales), prototipos, pruebas y gestionar herramientas de informes de RRHH y sociales (tableros de mandos).
• Asegurar la eficiencia, funcionalidad y calidad del reporte de SIRH.
• Mantener y apoyar las operaciones de informes existentes y futuras.
• Asistir diariamente a los equipos de RRHH con herramientas de gestión, demostrando curiosidad y habilidades educativas.
• Proponer, definir y simplificar los indicadores de RRHH necesarios para nuestros equipos operativos.
• Validar la viabilidad de cada indicador y priorizar la automatización para la producción de datos.
• Impulsar propuestas para optimizar la visualización de KPI y la fiabilidad de los datos.
• Mostrar un gran interés en proyectos más amplios de SIRH/BI.
• Participar en la cadena de suministro del almacén de datos para RRHH (desarrollo y mantenimiento técnico-funcional).

Idealmente eres un hombre/mujer con un título en Ingeniería o Ciencias de la Computación, o especializado en Sistemas de Información/Inteligencia de Negocios, con al menos 4 años de experiencia profesional en análisis de datos, configuración de informes o Business Management Office en SIRH/BI con habilidades técnicas y funcionales de RRHH.

Tus cualidades incluyen:

• Fuerte capacidad de trabajo, adaptabilidad, pragmatismo y habilidades interpersonales.
• Naturaleza dinámica con una fuerte capacidad de escucha, comprensión de las necesidades comerciales y capacidad de síntesis en un entorno de ritmo rápido.
• Excelentes habilidades organizativas y de multitarea.
• Rigor, habilidades para trabajar en equipo y un agudo sentido de la síntesis para convertirse en un contacto de informes privilegiado para los equipos operativos de RRHH.
• Habilidades de proyecto y técnicas en gestión de proyectos, Business Object, Data Viz (PowerBI) y análisis de datos (SQL).
• Fluidez en inglés hablado y escrito, con la capacidad de comunicarse con partes interesadas internacionales.

Vive la experiencia en EY y haz una diferencia. Aparte de unirte a una firma reconocida globalmente, también serás parte de un entorno inclusivo que valora la diversidad. EY considera igualmente a todos los solicitantes calificados, incluidas las personas con discapacidades.

¿Listo para asumir este emocionante desafío? ¡Aplica ahora y comienza tu viaje con EY!