Chargé de Projet Reporting/Business Intelligence/SIRH H/F

Les équipes fonctionnelles d'EY, en contact constant avec diverses unités commerciales, soutiennent les employés dans leurs tâches quotidiennes grâce à leur expertise, contribuant à l'excellence opérationnelle et au développement du cabinet.

Le département de Stratégie RH recherche un Chargé de Projet Reporting/Business Intelligence/SIRH (H/F) pour rejoindre notre équipe Système d'Information & Reporting à Paris-La Défense. Ce poste à temps plein englobe une variété de responsabilités dans le cadre de la France, du Maghreb et de l'Afrique francophone :

• Définir les spécifications (comprendre et qualifier les besoins métier), prototyper, tester et gérer les outils de reporting RH et social (tableaux de bord).
• Assurer l'efficacité, la fonctionnalité et la qualité du reporting SIRH.
• Maintenir et supporter les opérations de reporting existantes et futures.
• Assister quotidiennement les équipes RH avec les outils de gestion, en faisant preuve de curiosité et de compétences pédagogiques.
• Proposer, définir et rationaliser les indicateurs RH nécessaires pour nos équipes opérationnelles.
• Valider la faisabilité de chaque indicateur et prioriser l'automatisation pour la production de données.
• Diriger les propositions pour optimiser la visualisation des KPI et la fiabilité des données.
• Montrer un vif intérêt pour les projets SIRH/BI plus larges.
• S'engager dans la chaîne d'approvisionnement de l'entrepôt de données pour les RH (développement et maintenance technico-fonctionnelle).

Vous êtes idéalement un homme/une femme avec un diplôme d'ingénieur ou en informatique, ou spécialisé(e) en Systèmes d'Information/Business Intelligence, affichant au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans l'analyse de données, la mise en place de reporting ou le Business Management Office en SIRH/BI avec des compétences techniques et fonctionnelles RH.

Vos qualités comprennent :

• Une forte capacité de travail, adaptabilité, pragmatisme et compétences interpersonnelles.
• Une nature dynamique avec une forte capacité d'écoute, compréhension des besoins métier et capacité à synthétiser dans un environnement rapide.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Rigueur, capacités de travail en équipe et un vif sens de la synthèse pour devenir un contact privilégié de Reporting pour les équipes opérationnelles RH.
• Compétences en gestion de projet et techniques en gestion de projet, Business Object, Data Viz (PowerBI) et analyse de données (SQL).
• Fluence en anglais parlé et écrit, avec la capacité de communiquer avec les parties prenantes internationales.

Vivez l'expérience EY et faites une différence. En plus de rejoindre un cabinet mondialement reconnu, vous ferez également partie d'un environnement inclusif qui valorise la diversité. EY considère tous les candidats qualifiés de manière égale, y compris les personnes en situation de handicap.

Prêt à relever ce défi passionnant ? Postulez maintenant et lancez-vous dans votre parcours chez EY !