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SÉ PARTE DE CONSTRUIR EL FUTURO.
¿Qué tienen en común la NASA y las emergentes empresas espaciales con los equipos de I+D de la vacuna COVID o con Roblox y el Metaverso?
La respuesta es datos, -- todas las industrias de rápido movimiento y rápido crecimiento dependen de los datos para obtener una ventaja competitiva en sus industrias. Y las compañías más avanzadas están aprovechando al máximo los datos al asociarse con Pure Storage. La visión de Pure es redefinir la experiencia de almacenamiento y empoderar a los innovadores simplificando cómo las personas consumen e interactúan con los datos. Con más de 11,000 clientes, incluido el 58% de las Fortune 500, apenas hemos comenzado a alcanzar nuestras ambiciones.
Pure está abriendo caminos y estableciendo récords:
- Por diez años consecutivos, Gartner ha nombrado a Pure líder en el Cuadrante Mágico
- Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro inquebrantable compromiso con la innovación nos han hecho ganar una puntuación neta certificada en el 1% superior de las empresas B2B a nivel mundial
- Los analistas y la prensa de la industria aplauden el liderazgo de Pure en estas dimensiones
- Y nuestros más de 5,000 empleados están envalentonados para hacer a Pure una compañía más rápida, fuerte e inteligente a medida que avanzamos
Si tú, como nosotros, dices “aquí me tienes” a los desafíos emocionantes que cambian el mundo, tenemos infinitas oportunidades donde puedes dejar tu huella.
¿ACEPTARÁS ESTE DESAFÍO...
El equipo de Monetización de Pure es el núcleo de nuestro motor de negocio que proporciona a nuestra organización de ventas la estrategia, las herramientas y el apoyo para comercializar las ventas de tecnología altamente diferenciada de Pure a nuestros clientes mientras mantiene intacto nuestro modelo de negocio. El equipo trabaja en un entorno altamente transversal para habilitar a varias funciones a estar en la misma página con cómo queremos entregar valor mientras creamos valor para Pure gestionando el riesgo empresarial, la rentabilidad y las tasas de ganancia. Esto implica un compromiso activo por parte de nuestro equipo de Monetización de Ofertas que supervisa todas las propuestas de precios trabajando con nuestros equipos de ventas y canales, el equipo de Operaciones y Gobierno de Suscripción que supervisa el gobierno, las operaciones y las renovaciones de nuestro portafolio de suscripciones Evergreen, y el equipo de Estrategia de Monetización Internacional que se enfoca en el crecimiento internacional y la estrategia de expansión para habilitar el plan estratégico corporativo general. Dicho de manera más simple - el equipo se sitúa entre Finanzas, GTM y Producto, ayudando a impulsar la estrategia comercial en alineación con nuestros diversos modelos de negocio
Como una extensión de este equipo y mirando las crecientes oportunidades en India, nos gustaría iniciar la contratación y construir un pequeño equipo en la oficina de India que estará enfocado inicialmente en escalar el equipo global, aprender el negocio global y trabajar para convertirse en un centro de excelencia para marcos de trabajo, proyectos de excelencia operacional, e interacción directa con los Sistemas de Información Globales (GSIs) y equipos de ventas de India a medida que crece el negocio.
Lo Que Harás
- Análisis de datos ad hoc que apoya ofertas, planificación internacional e informes de indicadores clave de rendimiento
- Apoyo a la planificación financiera y objetivos estratégicos con datos, así como interpretación, en estrecha alineación con el equipo de Estrategia Internacional y la dirección de ventas
- Análisis de precios para revisiones trimestrales
- Desarrollar métricas estandarizadas de revisión de negocio trimestral
- Ayudar a interpretar análisis con los líderes del negocio y compartir ideas accionables con una variedad de interesados
- Crear y mantener informes en Tableau Cloud
- Ayudar en los esfuerzos de reconciliación y trabajar en la integridad de los datos dentro del equipo y otros equipos de datos en la organización
- Interactuar de manera independiente con varios líderes de negocio en todas las partes de la organización para ayudar a impulsar las decisiones con datos
Requisitos
- Un mínimo de 5 años de experiencia relacionada con una licenciatura; o 3 años y una maestría; o un doctorado sin experiencia
- Fondo de inteligencia empresarial pero más enfocado en interpretar resultados y proporcionar informes para facilitar la toma de decisiones
- Traducir los requisitos del negocio a Tableros de Tableau - habilidades avanzadas en Tableau son imprescindibles
- Entender Snowflake y SQL es esencial pero puede ser aprendido como parte del rol
- La habilidad de modelar en Google Sheets es favorable
- Habilidades analíticas y fuerte impulso por la eficiencia y la automatización de los procesos de reconciliación
- Atención a los detalles pero con ideas propias para crear y mejorar procesos
- Buenas habilidades de presentación
SÉ TÚ—LOS CLONES CORPORATIVOS NO NECESITAN APLICAR.
Pure es donde haces grandes preguntas, piensas de manera diferente y haces un impacto. Esto no es solo un trabajo, sino un lugar donde tienes voz y puedes acelerar tu carrera. Valoramos pensamientos únicos y celebramos la individualidad, y con amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y expandirte a diferentes roles, unirte a Pure es una inversión en tu trayecto profesional.
A través de nuestro programa Pure Equality, que soporta un campo floreciente de grupos de recursos para empleados, alimentamos las vidas profesionales y personales de nuestros miembros del equipo. Y nuestra Fundación Pure Good da retorno a las comunidades locales y globales a través de voluntariado y subvenciones.
Y porque entendemos el valor de traer tu yo completo y mejor al trabajo, ofrecemos una variedad de beneficios para manejar un equilibrado balance, incluyendo tiempo libre flexible, recursos de bienestar y eventos de equipo patrocinados por la compañía.
PURE ESTÁ COMPROMETIDA CON LA IGUALDAD.
Los estudios muestran que para aplicar a un trabajo, las mujeres sienten que necesitan cumplir con el 100% de los criterios mientras que los hombres usualmente aplican después de cumplir con alrededor del 60%. Independientemente de cómo te identifiques, si crees que puedes hacer el trabajo y eres un buen candidato, te animamos a que apliques.
Pure se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos en base a raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estatus de transgénero, estereotipos sexuales, edad, estatus como veterano protegido, estatus como individuo con discapacidad, u otra característica protegida legalmente por las leyes de t
