Analyste de Données

Description de l'entreprise

APERÇU DE L'ORGANISATION :

D'ici 2025, KIPP DC s'appuiera sur deux décennies de résultats éprouvés pour se développer en un système scolaire plus impactant, innovant et inclusif qui fournit des expériences d'apprentissage joyeuses et affirmant l'identité, pour que tous les élèves et anciens élèves obtiennent des résultats extraordinaires.

Notre travail est ancré dans un engagement envers l'excellence, l'équité et la justice. Nous croyons que tous les élèves ont droit à des expériences d'apprentissage rigoureuses, pertinentes et joyeuses, dirigées par des éducateurs exceptionnellement talentueux et divers, qui promeuvent la réussite des élèves et un sentiment d'appartenance. Nous croyons que les élèves et les enseignants réussissent mieux lorsqu'ils sont entourés d'un écosystème d'aides, y compris notre équipe du siège central qui soutient les 20 écoles de KIPP DC, ses 7 300 élèves et 1 300 enseignants, leaders et membres du personnel dédiés à cette mission.

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Les analystes de données jouent un rôle intégral dans la promotion de la prise de décision basée sur les données chez KIPP DC. Ils sont responsables de la gestion, de l'analyse et de la présentation des données relatives aux élèves, notamment les données d'évaluation, de présence et de comportement. Ils travaillent à identifier les tendances, à mettre en évidence les idées et à renforcer la capacité du personnel à utiliser les données. Les analystes de données travaillent principalement sur les campus de KIPP DC, en collaborant étroitement avec nos responsables d'écoles, nos enseignants et autres membres du personnel pédagogique. Le candidat idéal pour ce rôle se définit comme un mordu des données, a le sens du détail, est un bon gestionnaire de projet, peut travailler efficacement en toute autonomie et en équipe, et est un résolveur de problèmes qui aime aider les autres. Ce poste est exempté et rapporte au Directeur de l'analyse des données.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Le travail d'un analyste de données se répartit en trois catégories interdépendantes :

Analyse, Application et Action des Données 45%

• Analyser les résultats provenant du système d'information des élèves de KIPP DC, des évaluations des élèves, de l'entrepôt de données et d'autres plateformes de données.
• Synthétiser les données en informations et implications pertinentes. Aider les parties prenantes à interpréter et appliquer les résultats.
• Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des outils et des tableaux de bord de données pour soutenir les décisions stratégiques des enseignants, des coachs pédagogiques et des responsables d'écoles. Solliciter les commentaires des collègues et des utilisateurs pour améliorer le produit.

Gestion des Données 35%

• Maintenir et gérer les données des élèves relatives aux évaluations, à la présence, au comportement et aux résultats post-secondaires.
• Acquérir une compréhension des sources de données de KIPP DC et des processus d'intégration des systèmes pour être en mesure de créer des outils de données et de surveiller la qualité des données.
• Soutenir la gestion des données au niveau de l'école, notamment l'administration des tests et la prise des présences. Coordonner avec les responsables d'écoles et les partenaires externes de tests pour assurer une expérience de test fluide pour les élèves et le personnel.
• Élaborer et maintenir une documentation des processus de collecte, de gestion et d'analyse des données.

Stratégie de Données 20%

• Établir des relations positives avec les parties prenantes pour comprendre le contexte de leur travail, encourager leurs questions et trouver des opportunités de soutien.
• Fournir des formations et du coaching aux parties prenantes pour développer leurs capacités à utiliser les données des élèves, les outils analytiques, la technologie liée aux données et des analyses rigoureuses. Soutenir leurs efforts pour améliorer la planification des instructions, surveiller les progrès des élèves et des écoles et stimuler la croissance et la réussite des élèves.
• Utiliser l'évaluation de l'équipe de données ou des parties prenantes sur les besoins futurs en matière de données pour exécuter une stratégie de données pour répondre à ces besoins.

Qualifications

COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES REQUISES :

• Diplôme de Licence requis et plus de 2 ans d'expérience de travail avec les données.
• Compétences quantitatives et analytiques robustes, y compris une expérience de travail avec de grands ensembles de données et une bonne maitrise de Microsoft Excel et/ou Google Sheets.
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet et en organisation, y compris la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément avec des échéances à court et à long terme.
• Attention extraordinaire aux détails.
• Compétences stratégiques et de résolution de problèmes.
• Compétences de communication solides. Capable de transmettre des informations de manière stratégique, honnête, opportune et respectueuse.
• Expérience dans l'établissement de relations et de travail efficace avec un ensemble diversifié de parties prenantes.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Passion pour l'éducation et la conviction que chaque enfant peut réussir.
• Engagement envers la mission de KIPP DC.
• Engagement à activement affronter et combattre le racisme institutionnel au sein de KIPP DC et au-delà, par le biais de nos initiatives de Diversité, Équité et Inclusion (DEI).
• Flexibilité, ténacité, travail de haute qualité, débrouillardise, travail en équipe et sens de l'humour.

AUTRES EXPÉRIENCES PRÉFÉRÉES :

• Expérience de travail avec des données d'éducation.
• Expérience avec les outils de visualisation de données et de tableau de bord (ex : Tableau, Qlikview).
• Expérience de formation et de communication sur des sujets techniques à des publics de différents niveaux d'expertise.
• Expérience de programmation dans des langues et/ou des logiciels d'analyse de données (ex : SQL, R, Stata, SPSS).

Informations complémentaires

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

KIPP DC offre un package de rémunération et d'avantages extrêmement compétitif :

• Le salaire de départ anticipé pour ce poste est de 71,615$-85,256$. Chez KIPP DC, nous nous efforçons d'être clairs, équitables et très compétitifs. Lors de la détermination des salaires, nous regardons les références du secteur de l'éducation et du secteur non lucratif.
• KIPP DC offre un package d'avantages robuste comprenant les assurances médicale, dentaire, et visuelle ; divers avantages volontaires ; et des avantages payés par l'employeur tels que l'assurance invalidité de courte durée, l'assurance invalidité de longue durée, l'assurance-vie, et une adhésion à One Medical.

• KIPP DC propose également un compte de retraite 403(b) avec une contribution de l'employeur de 3% et un match de 3% avec acquisition des droits après trois ans.
• Actuellement, les personnes à ce poste ont droit à 15 jours de congé payé, jusqu'à 10 jours de congé maladie, et 12 jours fériés payés. Cela peut changer et votre calendrier exact sera partagé dans votre lettre d'offre.
• Etant une équipe de siège qui se concentre sur la réactivité à nos écoles et aux besoins de nos élèves et familles, nous approchons notre travail de manière à refléter ces priorités. Les écoles fonctionnent en personne et nos élèves et familles comptent sur nous pour un soutien en personne, et ce poste fournira régulièrement un soutien sur site aux équipes scolaires, collaborera fréquemment avec d'autres équipes de siège, ou travaillera régulièrement dans plusieurs lieux. En raison de la nature du travail, ce rôle permet une flexibilité occasionnelle. Ce rôle aura environ 20% de flexibilité pour travailler à distance.

EMPLOYEUR ÉQUITABLE

Les écoles publiques KIPP DC ne pratiquent pas de discrimination, ni ne tolèrent de discrimination, à l'égard des employés ou des candidats à un emploi sur une base ou une classe protégée légalement reconnue, y compris, mais sans s'y limiter, la race perçue ou réelle, la couleur, l'origine nationale, le statut d'immigration (sauf quand nécessaire pour se conformer à la loi fédérale, locale, ou de l'État de DC), la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes), l'âge, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'orientation sexuelle, le sexe (y compris l'identité ou l'expression de genre), l'état civil (y compris le statut de partenariat domestique), les informations génétiques, l'affiliation politique, la grossesse, les responsabilités familiales, l'apparence personnelle, le statut de vétéran, le statut de membre de l'armée uniformisée, le statut de chômage, le statut de victime ou de survivant de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, la scolarisation ou toute autre classe protégée par la loi fédérale, de l'État, de DC, ou locale.

Cliquez ici ou ici pour consulter la politique de non-discrimination de KIPP DC et pour obtenir les coordonnées du Coordonnateur du Titre IX de KIPP DC.