Job expired!
***Invitamos a todos los talentos de Estados Unidos a presentar sus solicitudes. Este es un puesto a distancia. ***
El equipo de Análisis de Personas, Investigación e Insights de Perceptyx está en crecimiento y se sumerge profundamente en los datos de personas, empodera con perspectivas e impulsa acciones a través de nuestro punto de vista. Colectivamente, el equipo une varios puntos de datos para resolver una amplia gama de desafíos del mundo real para nuestros clientes (organizaciones empresariales en diversas industrias). También dan forma a las creencias del mercado sobre las personas y el trabajo e influencian a los profesionales y líderes sobre estrategias de escucha y acción. El equipo está actualmente buscando un analista altamente motivado y apasionado que será responsable de asociarse con nuestro equipo interno de científicos de datos y consultores, extrayendo ideas de varias fuentes de datos para comprender el impacto de los cambios que están realizando.
La misión de Perceptyx es simple: Ayudamos a los empleados y a sus organizaciones a prosperar. ¿Cómo lo hacemos? Facilitamos la conversación continua entre los empleados y su empresa para impulsar el éxito. Nos apasiona ayudar a las organizaciones a escuchar y actuar sobre lo que más importa a los empleados. ¡Cuando los empleados están felices, todos están felices! También empleamos a un personal increíble y diverso de profesionales con el conocimiento y el impulso para mover cada proyecto de encuesta de compromiso de los empleados de forma rápida desde la visión hasta la realidad.
Lo que harás:
- Trabajarás a través de los equipos de Perceptyx y directamente con nuestros clientes para ofrecer una experiencia constante de cliente de Perceptyx como miembro de los equipos de proyecto del cliente.
- Realizar análisis estadísticos complejos con grandes conjuntos de datos.
- Realizar investigaciones originales dentro de clientes específicos, entre clientes y en el mercado.
- Crear representaciones visuales y escritas de análisis complejos para el cliente y los equipos de proyectos internos.
- Diseñar metodologías de investigación para responder a nuevas preguntas de investigación que expresen el valor de la escucha y acción de los empleados.
- Catalogar e informar sobre estudios de casos, hallazgos y recomendaciones para el equipo de Análisis de Personas.
- Definir metodologías de investigación para la traducción en plataformas de productos de software para nuestros Científicos de Datos
Requisitos
- Una licenciatura en cualquiera de estos campos relacionados: Estadística, Análisis de Personas, Investigación en Ciencias Sociales, Análisis de Datos.
- 3 - 5 años o más de experiencia relacionada gestionando grandes y complejos conjuntos de datos.
- Experiencia en la industria de Software como servicio (SaaS) o Software B2B preferiblemente.
- Proficiente en Google G suite, MS Office Suite, R, Python, Tableau muy preferible.
- Profundamente analítico; puede trabajar eficientemente al resolver proyectos ambiguos.
- Fuerte comprensión de estadísticas y cómo aplicar el método científico a los datos utilizando algoritmos. Las técnicas de aprendizaje automático son ventajosas.
- Fortalezas en comunicación (verbal, escrita, y visualización de datos) e habilidades interpersonales para comunicarse de manera efectiva tanto con equipos empresariales como técnicos, recopilando requisitos comerciales complejos e identificando necesidades y estrategias de datos.
- Disfruta trabajando en un entorno centrado en el equipo con personas de diversos antecedentes y experiencias.
Compensación: En Perceptyx nos enfocamos en un salario equitativo para todo nuestro personal y buscamos transparencia en nuestras prácticas de pago. Este puesto tiene un rango salarial base de $110,000 a $115,000. El rango anterior representa el rango salarial base esperado para este puesto. El salario real puede variar en función de varios factores, incluyendo, pero no limitado a, habilidades/experiencia relevantes, tiempo en el puesto, línea de negocio y ubicación geográfica/de oficina.
Beneficios
Nos importa la persona en su totalidad 🫶✨
- Seguro médico, dental y de visión saludable para ti y tu familia
- Seguro de vida hasta 1x tu salario anual (con un tope) pagado por Perceptyx
- Generosos beneficios de maternidad, paternidad y adopción con flexibilidad sobre cuándo utilizar este beneficio
- Plan 401(k) junto con un 3% de aporte de la empresa y adquisición inmediata a la contratación
Flexible Time Away 🏝
- Aunque trabajamos duro, también sabemos lo esencial que es tener tiempo para descansar y recargar baterías. Ofrecemos vacaciones pagadas flexibles con la expectativa de que cada miembro del equipo tome al menos 10 días hábiles por año calendario.
- 16-17 días festivos pagados, dependiendo del año calendario.
Preparándote para el éxito 🧑🏻💻👩🏾💻
- Opciones de computadora portátil Mac o PC
- Acceso gratuito a LinkedIn Learning y videos guiados para ver cuando mejor te convenga
- Suscripción completa a la App Calm: la #1 app para sueño, meditación y relajación, con más de 100 millones de descargas
Perceptyx en las noticias 📰
- Perceptyx añade más de 100 nuevos clientes empresariales
- Lighthouse Research & Advisory ha otorgado a Perceptyx el Premio HR Tech 2022 por Experiencia del Empleado - Mejor Solución Integral
- Perceptyx y The Bersin Company extendieron su asociación estratégica de encuestas
Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Perceptyx:
Perceptyx celebra la diversidad y un ambiente inclusivo. Nos enfocamos en proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativas están disponibles para todos los empleados y solicitantes de empleo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
La política de Perceptyx se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, terminación, despido, transferencia, licencias de ausencia, compensación, y formación. Todos los aspectos del empleo son decididos sobre la base de calificaciones, conocimiento, mérito y necesidades de negocio.
