Ingeniero de Datos II
- Data Engineer
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- $95 K - $110 K
- Full Time
Fundada en 1985, SelectQuote (NYSE: SLQT) provee soluciones que ayudan a los consumidores a proteger sus activos más valiosos: sus familias, salud y propiedades. La empresa fue pionera en el modelo de proporcionar comparaciones imparciales de múltiples compañías de seguros altamente calificadas, permitiendo a los consumidores elegir la póliza y los términos que mejor satisfacen sus necesidades únicas. Dos pilares fundamentales sustentan el éxito de SelectQuote: una sólida fuerza de agentes altamente capacitados y capacitados, que brindan un análisis consultivo de necesidades para cada consumidor, y una tecnología patentada que genera y dirige clientes potenciales de alta calidad. La empresa tiene tres líneas de negocios principales: SelectQuote Senior, SelectQuote Life y SelectQuote Auto and Home. SelectQuote Senior, el negocio más grande y de más rápido crecimiento, satisface las necesidades de una demografía que ve a 10,000 personas cumplir 65 años cada día con una gama de planes Medicare Advantage y Medicare Supplement.
Resumen de trabajo:
Responsable del desarrollo de soluciones de Ingeniería de Datos con un sólido entendimiento de los conceptos de ETL y la capacidad de aplicar esos conceptos de manera amplia en múltiples tecnologías. El Ingeniero de Datos II debe tener la capacidad de trabajar con los usuarios del negocio para ayudar a integrar datos de múltiples fuentes y tecnologías y hacer que esos datos estén disponibles para su uso en informes e integración de sistemas.
Funciones esenciales:
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Formación y experiencia:
Compensación y beneficios:
La compensación para este puesto se detalla a continuación. Se aplican las leyes de salario mínimo local. Esta información se publica de acuerdo con los requisitos locales para proporcionar a los solicitantes información sobre lo que podrían ser elegibles para recibir. Las decisiones de pago individual dependerán de factores relacionados con el trabajo, como la experiencia, la educación, la habilidad, el rendimiento y la ubicación geográfica donde se realizará el trabajo.
Los candidatos exitosos podrán participar en uno o más planes de compensación de incentivos o incentivos a corto plazo, que podrían generar ganancias adicionales de acuerdo con los términos de cada plan.
Los empleados a tiempo completo de SelectQuote son elegibles para atención médica, dental, visión, discapacidad a corto plazo voluntaria, discapacidad a largo plazo pagada por la compañía, seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) pagados por la compañía, 401(k) + correspondencia de la empresa y 100% de los beneficios después de 4 años, participación discrecional en las ganancias, programa de compra de acciones para empleados (ESPP), tiempo libre pagado, vacaciones flotantes, licencia de maternidad pagada, licencia de unión paternal pagada, reembolso de colegiatura, pago del jurado y otras licencias pagadas varían según la ubicación de trabajo.
Salario base mínimo
$95,000
Salario base máximo
$110,000