Gerente de Ciencia de Datos y Análisis

QUIÉNES SOMOS: 

ActBlue es una organización sin fines de lucro que construye tecnología e infraestructura para campañas demócratas, causas alineadas con los progresistas y personas que buscan hacer un impacto para impulsar un cambio a largo plazo y centrado en las personas. Si alguna vez has donado en línea a un demócrata u organización progresista, es probable que hayas utilizado nuestra poderosa plataforma de recaudación de fondos en línea.

Ponemos el poder en manos de donantes de pequeñas cantidades y ayudamos a miles de grupos, desde candidatos presidenciales hasta organizaciones medioambientales, a construir movimientos de base. Imaginamos una democracia donde todos los que buscan un cambio progresista impulsado por las personas puedan desplegar fácil y efectivamente sus recursos, energía y creatividad para dar forma a nuestro país y a nuestro futuro. Cada uno de nosotros, desde los activistas políticos hasta los innovadores tecnológicos y los profesionales de servicio al cliente, está completamente comprometido con nuestra misión.

LA OPORTUNIDAD: 

El equipo de Ciencia de Datos y Análisis es un nuevo equipo transfuncional dentro del Departamento de Datos de ActBlue Technical Services (ATS). El Gerente de Ciencia de Datos y Análisis reportará al Director de Ingeniería de Datos. Su principal rol será desarrollar, mantener y apoyar la solución de análisis y ciencia de datos que impulsa mejores decisiones en ActBlue. También trabajarán con los líderes para construir estructuras de informes, gestionar miembros del equipo de Datos y colaborar a través de los departamentos para garantizar que los estándares de datos sean actuales y precisos.

Este papel servirá como líder dentro del Departamento de Datos y supervisará el subequipo de Ciencia de Datos y Análisis. Trabajarán en conjunto con los gerentes de Ingeniería de Datos e Infraestructura de Datos para garantizar que los equipos tengan la información que necesitan para supervisar y alcanzar los objetivos. También desarrollarán procesos y servicios que promuevan la autosuficiencia de los usuarios para que puedan encontrar los datos que necesitan para tomar decisiones informadas.

LO QUE HARÁS: 

• Servir como líder en el Departamento de Datos, proporcionando asociación estratégica de pensamiento al Director en el enfoque de estrategia y objetivos departamentales.
• Gestionar y supervisar el trabajo del subequipo de Ciencia de Datos y Análisis.
• Recoger y priorizar las necesidades de los stakeholders.
• Gestionar la entrega de productos de conocimiento con eficiencia y alto estándar de calidad.
• Mantener los productos de conocimiento en producción, asegurando que continúen satisfaciendo las necesidades del usuario.
• Liderar y entrenar la mejora continua del proceso en el equipo de Ciencia de Datos y Análisis.
• Mentorizar y apoyar a los miembros del equipo en sus objetivos profesionales.
• Avanzar en los productos de conocimiento a través del ciclo de vida del análisis, desde lo descriptivo hasta lo prescriptivo.
• Promover la seguridad psicológica en el equipo, así como en el departamento más grande y en todo ActBlue.
• Coordinar con el liderazgo de ActBlue para establecer objetivos medibles y métricas consistentes.
• Trabajar con el liderazgo de ActBlue para elevar los datos de perspectiva y tendencias sobre los usuarios potenciales y actuales de ActBlue y el uso de herramientas.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos de toda la organización para lograr de forma colaborativa los objetivos internos y externos de ActBlue.
• Evaluar las brechas de conocimiento y estrategizar para llenar las necesidades de datos que aún faltarán para el conocimiento institucional y el intercambio de información.
• Dirigir la gestión de proyectos y delegar proyectos grandes y complejos según se asignen.

LO QUE TRAES:

• Al menos cinco años de experiencia en análisis y/o ciencia de datos.
• Se prefiere al menos tres años de experiencia en gestión de personal.
• Experiencia en colaboración y construcción de relaciones con equipos a través de una organización.
• Experiencia en la creación de planes de trabajo sólidos y ejecución de la gestión de proyectos a gran escala.
• Competencia en SQL, herramientas de Inteligencia de Negocios y/o herramientas de Ciencia de Datos.
• Experiencia con pipelines de datos y estándares de higiene de datos.
• Familiaridad con R o Python, con énfasis en visualización de datos y automatización de datos es un plus.
• Habilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez en un ambiente de ritmo acelerado.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos a una audiencia no técnica.
• Experiencia trabajando en un equipo interdisciplinario que promueve la compartición de habilidades y el desarrollo profesional.
• Compromiso demostrado para la diversidad e inclusión en el trabajo con compañeros de equipo y socios.

UBICACIÓN Y COMPENSACIÓN: 

Este anuncio es para un puesto de tiempo completo y salariado. Puede ser un puesto completamente remoto, o puede ser presencial en la oficina de ActBlue ubicada en Davis Square en Somerville, MA, a solo unas pocas cuadras de la línea roja de MBTA. Este anuncio corresponde a un puesto a tiempo completo, con salario y trabajo remoto. Puede requerirse viajar de forma limitada para asistir a retiros de todo el personal y del departamento (1-2 veces por año). Pueden requerirse viajes adicionales para ciertos puestos. ATS está actualmente autorizado para apoyar a empleados que trabajan a distancia en Arizona, California, Connecticut, Colorado, Florida, Georgia, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Misuri, Nueva Hampshire, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, Washington D.C. y Wisconsin.

Detalles del rango de salario:

Rango de salario: $173,676 - $192,209 

ActBlue está comprometido con prácticas de compensación consistentes en toda nuestra organización. Las ofertas finales de salario tendrán en cuenta factores como la experiencia del candidato, el rendimiento en la entrevista y la paridad salarial del equipo actual.

BENEFICIOS:

• Horarios de trabajo flexibles y una política de tiempo libre ilimitado.
• Seguro de salud, dental y de visión completamente pagado e inclusivo para personas trans para los empleados y sus familias.
• Contribución automática del 2% al 401K, más hasta un 6% de igualación.
• Tres meses de permiso parental pagado para todos los nuevos padres, incluyendo adopciones; 4 semanas de horario de trabajo flexible completamente pagado; más una semana adicional de permiso pagado y una semana adicional de horario de trabajo flexible por cada año completo que el empleado ha trabajado para ActBlue.
• Beneficios de conmutador o de oficina en casa, incluyendo una asignación de $1,000 para la configuración de la oficina en casa para todos los nuevos empleados de tiempo completo a distancia.
• Ventajas adicionales incluyendo entregas mensuales de snacks y suscripciones digitales al Boston Globe y New York Times.

ActBlue no puede patrocinar visas de trabajo en este momento.

El rol supervisorio no forma parte de la posición de la Unidad de Negociación: Algunos empleados que reportan a esta posición pueden estar cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva.

DECLARACIÓN DE INCLUSIÓN:

ActBlue está profundamente comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo. Nos comprometemos a retener, desarrollar, reclutar y contratar una comunidad de personal diversa. Honramos la dignidad de todos. Celebramos sus cualidades únicas. Y reconocemos la amplia gama de diferencias humanas, antecedentes e identidades interseccionales que enriquecen el espacio de trabajo y nos ayudan a cumplir mejor nuestra misión. Si sientes una conexión con nuestra misión y ves tus intereses reflejados en esta descripción de trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud, incluso si no cumples con todos los requisitos.

ActBlue está comprometido a proporcionar adaptaciones razonables para las personas con discapacidades durante todo el proceso de entrevista y empleo, incluyendo el uso de nuestro sistema en línea para solicitar un puesto. Si desea solicitar una adaptación, contáctenos en [email protected] para comenzar.

*ActBlue nunca pedirá a los candidatos que compren equipo, ni mandaremos correos electrónicos desde ninguna dirección que no sea un actblue.com o actbluetech.com.