Científico de Datos

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Kyowa Kirin es una compañía farmacéutica global de rápido crecimiento que aplica biotecnologías de vanguardia para descubrir y suministrar medicamentos novedosos en cuatro áreas de necesidad insatisfecha: oncología, nefrología, inmunología y trastornos del SNC/movimiento. La organización de América del Norte incluye dos oficinas (en New Jersey y California) que se centran en el descubrimiento de medicamentos, el desarrollo de productos y la comercialización. Juntos, trabajamos como un equipo unido para entender las necesidades clínicas y avanzar en innovaciones que pueden tener un impacto profundo en la vida de los pacientes.

Resumen del Puesto:

El Científico de Datos será responsable de aplicar análisis avanzados y crear ideas basadas en datos para las franquicias de negocios de Oncología, Enfermedades Raras y SNC en Kyowa Kirin América del Norte. Este rol reportará al Director Senior, Insights de Negocios y Análisis, y será responsable de avanzar en las capacidades de ciencia de datos y análisis avanzados mediante la adopción de las mejores prácticas en ciencia de datos, minería de datos y modelado estadístico avanzado para impulsar una cultura de toma de decisiones basada en datos. Este rol requiere una combinación única de habilidades y un fuerte acumen de negocios junto con la competencia técnica para ganar la confianza de los stakeholders internos y desarrollar soluciones innovadoras que aborden necesidades críticas de negocio.

Funciones esenciales:

  • Jugar un papel clave en identificar las oportunidades para el aprendizaje automático y la inteligencia de negocio para resolver necesidades médicas insatisfechas y respaldar el análisis de datos para generar perspectivas del mercado.
  • Crear inteligencia artificial (IA)/ aprendizaje automático (ML) en fractura para respaldar las iniciativas estratégicas clave.
  • Implementar análisis avanzados para respaldar a nuestros equipos comerciales, incluyendo aplicaciones exploratorias de aprendizaje automático, aprendizaje profundo e inteligencia artificial.
  • Influenciar decisiones estratégicas críticas de negocio al mejorar los sistemas de inteligencia y las técnicas de análisis predictivo para direccionar los objetivos comerciales actuales y futuros.
  • Aprovechar las capacidades avanzadas de integración de datos y gobierno a través de la computación en la nube, e IA/ML.
  • Usar aprendizaje automático para construir modelos predictivos para su uso en iniciativas comerciales.
  • Desarrollar capacidades automatizadas que permitan la aplicación del aprendizaje automático en todo el portfolio de medicamentos de la Compañía.
  • Capacidad para construir y afinar algoritmos que se escalen desde una fase de prueba de concepto a pequeña escala hasta sistemas de producción completos en un plazo adecuado.
  • Comunicar hallazgos e insights complejos a stakeholders técnicos y no técnicos mediante visualizaciones de datos, informes y presentaciones

Requisitos del puesto:

Educación

  • Se requiere una licenciatura en Estadística, Ciencias de la Computación, Economía, Matemáticas Aplicadas o un campo relacionado. Se prefiere un título de maestría o doctorado.

Experiencia

  • Al menos 10 años de experiencia relevante, incluyendo ciencia de datos, estadísticas avanzadas y análisis de negocios.
  • Fuerte entendimiento de los datos de salud y la tecnología; experiencia cruzada en las industrias farmacéutica, de consumo o tecnológica es preferida.
  • Fuertes habilidades cuantitativas y de análisis diverso: análisis exploratorio de datos, ciencias de la computación, estadísticas, modelado, matemáticas, lenguajes de programación y acumen de negocios.
  • Ampla experiencia trabajando con datos grandes y complejos y competencia en lenguajes de consulta/programación correspondientes, como SAS, R, Python o SQL, además de experiencia con otras tecnologías de big data, como Hadoop.
  • Consultas, algoritmos, ingeniería de datos, procesamiento de lenguaje natural, recomendación de motores, experimentación, programación, narración de datos e inteligencia, modelado predictivo y aprendizaje automático.
  • Sólido conocimiento de fuentes de datos secundarios, incluyendo ventas sindicadas, datos promocionales y de marketing, datos de pacientes a nivel longitudinal, y datos de laboratorios de diagnóstico; experiencia con datos de pagadores.
  • Competencia para manipular y extraer insights de grandes fuentes de datos longitudinales, como reclamaciones, diagnósticos, registros médicos electrónicos (EMR), y otros conjuntos de datos.
  • Experiencia en la gestión y análisis de una gama de grandes bases de datos transaccionales secundarias es requerida.
  • Experiencia con análisis de fuerza de campo, incluyendo segmentación de clientes, direccionamiento y mediciones de respuesta promocional.
  • Competencia para navegar grandes volúmenes de información para sintetizar lo que es más importante y realizable.
  • Alto grado de creatividad y sentido de urgencia en desarrollar nuevos enfoques, procesos y metodologías.
  • Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad para gestionar una gama diversa de proyectos simultáneamente.
  • Fuertes habilidades interpersonales y una mentalidad consultiva, con la capacidad de desarrollar fuertes alianzas e influir sin autoridad.
  • Claras habilidades de comunicación oral y escrita; incluyendo describir temas de datos complejos en términos sencillos.
  • Considerable experiencia en la presentación de resultados de análisis estadísticos a una audiencia no técnica.
  • Colaborar y asociarse con compañeros de otras funciones en proyectos de analítica y soluciones transfuncionales.

Habilidades técnicas

Competente en Python, SAS y R. Se requiere experiencia con la suite de MS Office.

Habilidades no técnicas

Capacidad demostrada para organizar, priorizar, cumplir con plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Se requiere una sólida ética de trabajo. Detallistas y excelente seguimiento. Tiene la capacidad de flexionar y lidiar con la ambigüedad en un entorno dinámico, rápido y de alto crecimiento. Tiene una pasión por el aprendizaje personal y el desarrollo para poder crecer con la empresa. Sensibilidad cultural y habilidad para desarrollar consenso dentro de una organización multinacional.

KKNA y todos sus empleados tienen la obligación de actuar de acuerdo con la ley y con integridad en todas nuestras operaciones e interacciones

Es política de Kyowa Kirin North America, Inc. proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta su raza, religión, credo, color, embarazo, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estado de veterano, estado civil, orientación sexual o preferencia de afecto o estado de ciudadanía o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Cuando solicites un empleo en este sitio, los datos personales contenidos en tu solicitud serán recogidos y almacenados por Kyowa Kirin, Inc. ("Controlador"), ubicado en 135 Route 202/206, Suite 6, Bedminster, NJ 07921 USA y se puede contactar enviando un correo electrónico a [email protected]. El oficial de protección de datos del Controlador puede ser contactado en [email protected]. Tus datos personales serán procesados con el propósito de gestionar las actividades relacionadas con el reclutamiento del Controlador, que incluyen la realización de entrevistas y pruebas para los solicitantes, evaluar y evaluar los resultados de los mismos, y como de otro modo se necesita en los procesos de reclutamiento y contratación. Tal procesamiento es legalmente permisible bajo el Art. 6(1)(f) del Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 ("GDPR") ya que es necesario para los propósitos de los intereses legítimos perseguidos por el Controlador, que son la solicitud, evaluación, y selección de solicitantes para el empleo.

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Agencias de Reclutamiento y Contratación

Kyowa Kirin no acepta currículos de agencias a menos que sea contactada directamente por el Talento Interno de Kyowa Kirin. Por favor, no enviéis currículums a los empleados de Kyowa Kirin ni a ninguna otra ubicación de la empresa; Kyowa Kirin no se hace responsable de ningún costo relacionado con currículos no solicitados.

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