Director, Análisis, Diseño y Estrategia de Ingeniería de Datos

Estamos construyendo un banco orientado a las relaciones para el mundo moderno. Necesitamos profesionales talentosos y apasionados que estén dedicados a hacer lo correcto para nuestros clientes.

En CIBC, valoramos tus fortalezas y ambiciones, por lo que te empoderamos en el trabajo. Nuestros miembros del equipo tienen lo que necesitan para hacer un impacto significativo y son verdaderamente valorados por quienes son y lo que aportan.

Para obtener más información sobre CIBC, por favor visita CIBC.com

Lo que estarás haciendo

Como miembro del equipo de servicios de plataforma de big data de CIBC (BDPS), el Director de Análisis de Ingeniería de Datos, Diseño y Estrategia es un líder experimentado en el área de big data responsable de liderar un equipo de analistas de negocios y sistemas de datos apasionados, diseñadores de soluciones y consultores de estrategia. Las responsabilidades principales de este rol son fortalecer, evolucionar y mantener nuestra estrategia de big data con un enfoque en la adquisición de datos, la integración de datos, el consumo de datos, los metadatos y el linaje. Este rol gestiona relaciones con socios internos, manteniendo una comunicación continua con ellos para evaluar de manera proactiva cualquier interrupción en el funcionamiento de la aplicación. El papel impulsa la innovación en todas las áreas de responsabilidad, aplicando habilidades expertas de interacción, comunicación y resolución de problemas.

En CIBC permitimos un entorno de trabajo óptimo para que prosperes en tu función. Los detalles sobre tu esquema de trabajo (proporción de trabajo en el lugar y a distancia) se discutirán en el momento de tu entrevista.

Cómo tendrás éxito

• Modera el proceso de análisis y diseño de datos: Lidera, facilita y coordina los procesos de análisis de datos y diseño de soluciones, asegurándote de que estén alineados en múltiples flujos de trabajo/iniciativas. Capacidad para mejorar y optimizar continuamente el análisis y el diseño de la plataforma de datos.

• Fuerte liderazgo: Se un líder audaz y auténtico que tenga pasión por desarrollar y entrenar para sacar lo mejor de las personas. Establece el contexto adecuado al asignar trabajos para asegurarte de que el papel de cada persona apoye el alcance de las prioridades de la unidad de negocio y los objetivos generales de CIBC. Construye las capacidades del equipo e individuales proporcionando oportunidades de desarrollo como observación de trabajo, proyectos especiales y formación. Gestionas el rendimiento proporcionando retroalimentación formal e informal justa y precisa, identificando y eliminando obstáculos al rendimiento y explicando cómo las expectativas de rendimiento se alinean con las prioridades del negocio. Creas un ambiente de trabajo positivo y eres un modelo de rol efectivo al defender la misión, visión y valores de CIBC. Te aseguras del cumplimiento de las políticas, estándares, directrices y controles al aplicar las políticas y controles de manera justa y consistente para que los empleados sepan qué esperar. Contratas a las personas correctas para los trabajos correctos para alinear las capacidades individuales con los requerimientos laborales y los objetivos de la unidad de negocio. 

• Liderazgo de personas - Lidera y entrena a un equipo de alto rendimiento para asegurarte de que se cumplan varios proyectos, objetivos y logros simultáneos. Dirige, motiva y desarrolla a tu equipo, maximizando sus contribuciones y su crecimiento profesional. Comparte conocimientos y colabora para encontrar soluciones efectivas a los problemas.

• Gestión de relaciones  Capacidad para establecer y construir relaciones laborales saludables y alianzas basadas en la confianza y la competencia con socios tecnológicos y de negocios, proveedores y colegas.

• Gestión de riesgos: Conocimiento de los procesos, herramientas y técnicas para evaluar y controlar la exposición del equipo al riesgo. Proporciona asesoramiento y orientación a la dirección de CIBC y a los socios comerciales sobre varios riesgos planteados por todas las iniciativas, y recomendación para firmar riesgos.

• Gestión financiera: Capacidad para gestionar las finanzas de los recursos para asegurar que todos los proyectos estén en línea con los calendarios del proyecto y el presupuesto. Contribuye a la planificación operativa, a corto plazo y estratégica en apoyo al equipo de Plataforma y Servicio de Big Data.

Quién eres

• Eres un líder técnico y visionario experimentado. Tienes más de 10 años de experiencia demostrada en: análisis de sistemas comerciales, diseño de soluciones e ingeniería de datos en el área de big data. Eres capaz de definir métricas SMART para lograr la estrategia de Big Data que está alineada con el objetivo organizacional.

• Puedes demostrar experiencia en:  8+ años de formación, construcción y gestión de equipos efectivos en un modelo matricial a tiempo completo/en el lugar/en el extranjero. Amplia experiencia gestionando proyectos TI complejos desde el punto de vista de la gestión de tareas y te encuentras bien versado en los procesos de toma de decisiones. También deberías tener experiencia previa con: 

• Diseño y construcción de marcos escalables y conocimiento de tecnologías de Big Data Hadoop como Hive, Impala, Spark  por nombrar solo algunas, así como servicios de Microsoft Azure como

• Event Hub, Data Factory, Cosmos DB, Purview, ADLS, Azure Synapse y Data bricks.  

• Sistemas basados en contenedores como Open Shift/Kubernetes y Docker. 

•  Es una ventaja si tienes experiencia en un entorno Agile, experiencia con metodologías y prácticas de desarrollo de software (SDLC, Agile, DevOps Scrum, Waterfall, etc.). Es una ventaja definitiva para el candidato tener experiencia gestionando presupuestos de proyectos y financieros. 

• Es una ventaja si has desempeñado roles de liderazgo y asesoramiento para funciones importantes y/o iniciativas con la responsabilidad, autoridad y discreción para la toma de decisiones. También tienes antecedentes técnicos, suficiente profundidad y amplitud para poder reconocer y explotar exitosamente las oportunidades para el desarrollo efectivo o uso de TI, y liderar/orientar a especialistas técnicos completamente experimentados.

• Tienes habilidades analíticas y conceptuales altamente desarrolladas. Eres adepto en el desarrollo de soluciones eficaces y eficientes para problemas diversos y complejos.

• Eres un líder audaz y auténtico. Te apasiona desarrollar y entrenar para sacar lo mejor de las personas. Has liderado equipos diversos de alto rendimiento.

• Aceptas y promueves el cambio. Evolucionarás continuamente tu pensamiento y la forma de trabajar para poder ofrecer lo mejor de ti.

• Te impulsa el éxito colectivo. Sabes que la colaboración puede transformar una buena idea en una idea genial. Entiendes el poder de un equipo inclusivo que disfruta trabajando juntos para crear una visión compartida

• Los valores son importantes para ti. Traes tu verdadero yo al trabajo y vives nuestros valores: confianza, trabajo en equipo y responsabilidad.

Lo que CIBC ofrece

En CIBC, tus objetivos son una prioridad. Comenzamos con tus fortalezas y ambiciones como empleado y nos esforzamos por crear oportunidades para aprovechar tu potencial. Aspiramos a darte una carrera, en lugar de solo un salario.

• Trabajamos para reconocerte de maneras significativas y personalizadas que incluyen una compensación competitiva, pago por incentivos, beneficios bancarios, un programa de beneficios de salud, un plan de pensiones de prestación definida, un plan de compra de acciones para empleados y creadores de momentos, nuestro programa de reconocimiento social basado en puntos.

• Nuestros espacios y kit de herramientas tecnológicas harán que sea simple reunir grandes mentes para crear soluciones innovadoras que marquen la diferencia para nuestros clientes.

• Cultivamos una cultura donde puedes expresar tu ambición a través de iniciativas como el día del propósito; un día libre pagado dedicado para que lo uses para invertir en tu crecimiento y desarrollo.

Lo que CIBC ofrece

En CIBC, tus objetivos son una prioridad. Comenzamos con tus fortalezas y ambiciones como empleado y nos esforzamos por crear oportunidades para aprovechar tu potencial. Aspiramos a darte una carrera, en lugar de solo un salario.

• Trabajamos para reconocerte de maneras significativas y personalizadas que incluyen un salario competitivo, pago por incentivos, beneficios bancarios, un programa de beneficios*, un plan de pensiones de prestación definida*, un plan de compra de acciones para empleados, una oferta de vacaciones, apoyo al bienestar y MomentMakers, nuestro programa de reconocimiento social basado en puntos.

• Nuestros espacios y kit de herramientas tecnológicas harán que sea simple reunir grandes mentes para crear soluciones innovadoras que marquen la diferencia para nuestros clientes.

• Cultivamos una cultura donde puedes expresar tu ambición a través de iniciativas como el día del propósito; un día libre pagado dedicado para que lo uses para invertir en tu crecimiento y desarrollo.

*Sujeto a los términos y condiciones del plan y del programa

Lo que necesitas saber

• CIBC está comprometido a crear un entorno inclusivo donde todos los miembros del equipo y los clientes se sientan como si pertenecieran. Buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades y proporcionamos una experiencia candidata accesible. Si necesitas acomodación, por favor contacta a [email protected]

• Necesitas ser legalmente elegible para trabajar en la(s) ubicación(es) especificada(s) y, cuando corresponda, debes tener un permiso de trabajo o de estudio válido..

Localización del trabajo

Toronto-81 Bay, 27th Floor

Tipo de empleoRegular

Horas semanales

37.5

Habilidades

Desarrollo de aplicaciones, Análisis de sistemas de negocios, Estrategia de implementación en la nube, Entrenamiento, Toma de decisiones, Tecnologías empresariales, Estrategia de sistemas de información, Liderazgo, Gestión de personas, Gestión de proyectos, Diseño de soluciones, Gestión de interesados, Arquitectura técnica.