Directeur, Analyse, Conception et Stratégie d'Ingénierie des Données

Nous construisons une banque orientée vers les relations pour le monde moderne. Nous avons besoin de professionnels talentueux et passionnés qui sont dédiés à faire ce qui est juste pour nos clients.

À la CIBC, nous valorisons vos forces et vos ambitions, afin que vous vous sentiez habilité au travail. Les membres de notre équipe ont ce dont ils ont besoin pour faire une différence significative et sont vraiment appréciés pour ce qu'ils sont et ce qu'ils contribuent.

Pour en savoir plus sur la CIBC, veuillez visiter CIBC.com

Ce que vous allez faire

En tant que membre de l'équipe des services de plateforme de données volumineuses (BDPS) de la CIBC, le Directeur de l'analyse, de la conception et de la stratégie de l'ingénierie des données est un leader chevronné dans le domaine des données volumineuses, responsable de la direction d'une équipe d'analystes de systèmes commerciaux et de données passionnés, de concepteurs de solutions et de consultants en stratégie. Les responsabilités principales de ce rôle sont de renforcer, d'évoluer et de maintenir notre stratégie de big data avec une concentration sur l'acquisition de données, l'intégration de données, la consommation de données, les métadonnées et la lignée. Ce rôle gère les relations avec les partenaires internes, maintenant une communication d'affaires continue avec eux pour évaluer de manière proactive toute perturbation dans le fonctionnement de l'application. Le rôle stimule l'innovation dans les domaines de responsabilité, en appliquant des compétences interpersonnelles, de communication et de résolution de problèmes expertes.

À la CIBC, nous favorisons l'environnement de travail le plus optimal pour que vous puissiez réussir dans votre rôle. Les détails de votre arrangement de travail (proportion de travail sur site et à distance) seront discutés lors de votre entrevue.

Comment vous allez réussir

• Modérer le processus d'analyse et de conception des données : Diriger, faciliter et coordonner les processus d'analyse des données et de conception des solutions, en garantissant l'alignement à travers plusieurs initiatives/flux de travail. Capacité à améliorer et à optimiser continuellement l'analyse de la plateforme de données, et la conception.

• Leadership fort : Être un chef audacieux et authentique qui est passionné par le développement et le coaching pour faire ressortir le meilleur des gens. Établir le contexte approprié lors de l'attribution de tâches pour garantir que les rôles des individus soutiennent la réalisation des priorités de l'unité d'affaires et des objectifs globaux de la CIBC. Renforcer les capacités des équipes et des individus en fournissant des opportunités de développement telles que l'observation sur le terrain, les projets spéciaux et la formation. Gérer la performance en fournissant un feedback formel et informel juste et précis, en identifiant et en éliminant les obstacles à la performance et en expliquant comment les attentes de performance s'alignent avec les priorités commerciales. Créer un environnement de travail positif et être un modèle efficace en défendant la mission, la vision et les valeurs de la CIBC. Assurer la conformité avec les politiques, les normes, les directives et les contrôles en appliquant les politiques et les contrôles de manière équitable et constante pour que les employés sachent à quoi s'attendre. Embaucher les bonnes personnes pour les bons postes pour aligner les capacités individuelles avec les exigences du poste et les objectifs de l'unité d'affaires.

• Leadership d'équipe - Diriger et coacher une équipe de haut rendement pour garantir que plusieurs projets, objectifs et réalisations concurrents sont atteints. Diriger, motiver et développer votre équipe, maximisant leurs contributions et leur croissance professionnelle. Partager des connaissances et collaborer pour trouver des solutions efficaces aux problèmes.

• Gestion des relations Capacité à établir et à construire des relations de travail saines et des partenariats basés sur la confiance et la compétence avec les partenaires technologiques et commerciaux, les fournisseurs et les pairs.

• Gestion des risques : Connaissance des processus, des outils et des techniques d'évaluation et de contrôle de l'exposition de l'équipe aux risques. Fournir des conseils et des orientations à la direction de la CIBC et aux partenaires d'affaires sur divers risques posés par toutes les initiatives, et recommandation pour les validations des risques.

• Gestion financière : Capacité à gérer les finances des ressources pour garantir que tous les projets sont sur la bonne voie pour les délais de projet, et le budget. Contribuer à la planification opérationnelle, à court terme et stratégique au soutien de l'équipe de la plateforme et des services de Big Data.

Qui vous êtes

• Vous êtes un leader technique et visionnaire expérimenté. Vous avez plus de 10 ans d'expérience avérée dans l'analyse des systèmes d'entreprise, la conception de solutions et l'ingénierie des données dans l'espace des données volumineuses. Vous êtes capable de définir des indicateurs SMART pour réaliser la stratégie de Big Data qui est alignée sur l'objectif organisationnel.

• Vous pouvez démontrer une expérience en : 8 ans d'expérience dans la formation, la construction et la gestion d'équipes efficaces dans un modèle à plein temps/en interne/en off-shore. Une expérience extensive dans la gestion de projets informatiques complexes d'un point de vue de la gestion des tâches et une bonne connaissance des processus de prise de décision. Vous devriez également avoir une expérience précédente avec :

• La conception et la construction de cadres évolutifs et la connaissance des technologies Big Data Hadoop telles que Hive, Impala, Spark pour n'en nommer que quelques-unes, ainsi que les services Microsoft Azure tels que

• Hub d'événements, Usine de données, Cosmos DB, Vue d'ensemble, ADLS, Synapse Azure et Data bricks.

• Les systèmes basés sur des conteneurs tels que Open Shift/Kubernetes & Docker.

• C'est un avantage si vous avez de l'expérience dans un environnement Agile, de l'expérience avec les méthodologies et les pratiques de développement de logiciels (SDLC, Agile, DevOps Scrum, Waterfall, etc.). C'est un atout certain pour le candidat d'avoir de l'expérience dans la gestion des budgets de projets et des aspects financiers.

• C'est un atout si vous avez rempli des rôles de leadership et de conseil pour des fonctions majeures et/ou des initiatives avec la responsabilité, l'autorité et la discrétion pour la prise de décision. Vous avez également des compétences techniques, une profondeur et une largeur suffisantes pour pouvoir reconnaître et exploiter avec succès les opportunités de développement ou d'utilisation des TI, et diriger/guider des spécialistes techniques pleinement expérimentés.

• Vous avez des compétences analytiques et conceptuelles très développées. Vous êtes habile à développer des solutions efficaces et efficaces à des problèmes divers et complexes.

• Vous êtes un leader audacieux et authentique. Vous êtes passionné par le développement et le coaching pour faire ressortir le meilleur des gens. Vous avez dirigé des équipes diversifiées à haut rendement.

• Vous embrassez et championnez le changement. Vous allez évoluer continuellement dans votre façon de penser et de travailler afin de donner le meilleur de vous-même.

• Vous êtes poussé par le succès collectif. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en une grande idée. Vous comprenez le pouvoir d'une équipe inclusive qui aime travailler ensemble pour créer une vision partagée

• Les valeurs comptent pour vous. Vous êtes authentique au travail et vous vivez nos valeurs - la confiance, le travail d'équipe et la responsabilité.

Ce que la CIBC offre

À la CIBC, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu'employé et nous nous efforçons de créer des opportunités pour exploiter votre potentiel. Nous aspirons à vous offrir une carrière, plutôt qu'un simple salaire.

• Nous cherchons à vous reconnaître de manière significative et personnalisée, y compris une rémunération compétitive, une rémunération incitative, des avantages bancaires, un programme de prestations de santé, un régime de retraite à prestations déterminées, un plan d'achat d'actions pour les employés et les créateurs de moments, notre programme de reconnaissance sociale basé sur des points

• Nos espaces et notre boîte à outils technologique rendront simple le rassemblement de grands esprits pour créer des solutions innovantes qui font une différence pour nos clients

• Nous cultivons une culture où vous pouvez exprimer votre ambition à travers des initiatives comme le jour de la mission; une journée de repos payée dédiée à votre utilisation pour investir dans votre croissance et votre développement

Ce que la CIBC offre

À la CIBC, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu'employé et nous nous efforçons de créer des opportunités pour puiser dans votre potentiel. Nous aspirons à vous offrir une carrière, plutôt qu'un simple salaire.

• Nous travaillons pour vous reconnaître de manière significative et personnalisée, y compris un salaire compétitif, une rémunération incitative, des avantages bancaires, un programme de prestations, un régime de retraite à prestations déterminées, un plan d'achat d'actions pour les employés, des offres de vacances, un soutien au bien-être et MomentMakers, notre programme de reconnaissance sociale basé sur des points.

• Nos espaces et notre boîte à outils technologique rendront simple le rassemblement de grands esprits pour créer des solutions innovantes qui font une différence pour nos clients.

• Nous cultivons une culture où vous pouvez exprimer votre ambition à travers des initiatives comme le Jour du but; une journée de congé payée dédiée à votre utilisation pour investir dans votre croissance et votre développement.

*Sujet aux conditions du plan et du programme

Ce que vous devez savoir

• La CIBC s'engage à créer un environnement inclusif où tous les membres de l'équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats avec une gamme d'aptitudes et nous offrons une expérience candidate accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter [email protected]

• Vous devez être légalement éligible pour travailler à l'endroit ou aux endroits spécifiés ci-dessus et, le cas échéant, vous devez avoir un permis de travail ou d'études valide..

Lieu de travail

Type d'emploiRég